小學(xué)班主任班務(wù)津貼發(fā)放辦法-全文預(yù)覽
【正文】 動（包括晨會、文體活動等）；做好后進生轉(zhuǎn)化工作（進生轉(zhuǎn)化要制定計劃，做好記錄）；主動與家長溝通（每月溝通人次不少于全班總?cè)藬?shù)的10%，并在班主任手冊記錄）；做好班級工作計劃、總結(jié)，并上交有關(guān)資料；熱愛班主任工作，師德高尚，不體罰或變相體罰學(xué)生；認(rèn)真完成學(xué)校安排的其他工作。四、附則：本辦法經(jīng)公布之日起試行。三、實習(xí)班、實習(xí)班在沒有學(xué)生外出實習(xí)的前提下按班主任月積分正常發(fā)放津貼。、按時完成的，則按樓層的班級數(shù)給予年級組長一定的管理津貼。，超出班每個班按50%津貼標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放，基礎(chǔ)班（即享受100%津貼標(biāo)準(zhǔn)的班）按就高不就低的原則執(zhí)行。，即：大專班班主任考核積分〓考評分值1，中專班班主任考核積分〓考評分值。，凡查到?jīng)]有走讀證仍自行走讀的按每個扣班主任考核量化積分1分/人。一月內(nèi)連續(xù)獲得三次流動紅旗（積分在前8名），則班主任積分加2分作為獎勵。一學(xué)期班級流生數(shù)占班級開學(xué)時總?cè)藬?shù)5%以內(nèi)的不扣分，老生超過5%，新生超過10%每流一個學(xué)生扣2分，每流一個扣除班主任津貼50元，取消本學(xué)期的評優(yōu)評先資格。工作計劃未按時上交的，不交扣5分。，要有專人記錄、主持、發(fā)言。班級在系組織的活動中獲得一、二、三等獎，個人獎項每人次分別加1分、集體獎項分別加3分、2分、1分；校級2，市級3，省級4，國家級5。、主題班會課、黑板報等各類活動認(rèn)真組織。，做好班級公物、宿舍公物和實訓(xùn)樓公物的保護工作，認(rèn)真落實好學(xué)工處和系部的相關(guān)規(guī)定。，及時與后進學(xué)生和問題學(xué)生進行溝通、交流。月班級常規(guī)量化積分=院系學(xué)生會檢查班級月量化積分70%+院系團委會檢查月積分30%。（早操、晚值班）值班一次，班主任基礎(chǔ)津貼增加2元/次。，并做好相關(guān)工作。細則：，并做好記錄和傳達落實工作。（一）基礎(chǔ)津貼：200元/人/、系部要求在出勤和任務(wù)落實兩方面執(zhí)行到位的，班主任基礎(chǔ)津貼按200元/月發(fā)放，未執(zhí)行到位的按以下細則要求對應(yīng)扣除班主任基礎(chǔ)津貼，扣完為止。按定量考核分值和每學(xué)期班務(wù)津貼的20%累計總計額，算出平均整數(shù)值，結(jié)合每位班主任考核所得分值，算出應(yīng)發(fā)績效津貼：因消極怠工，工作失誤，在全校造成重大影響者，校委會形成一致決議，不發(fā)給績效津貼。四、處罰：玩忽職守，造成重大安全事故，惡劣影響和嚴(yán)重傷害的，本學(xué)期班級不得評為優(yōu)秀，班主任不得進入優(yōu)秀檔次。、二年級訪談記錄評價、3——9年級學(xué)生問卷評價，按10%折算，以《教師職業(yè)道德》為內(nèi)容。學(xué)生拾金不昧，每次獎勵1分，最高10分。定量扣分考核內(nèi)容：違犯《漢濱區(qū)中小學(xué)學(xué)生十不準(zhǔn)》，每違紀(jì)一人次，扣1分；頂撞教師，每違犯一人次扣5分；班主任不尊重學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生，違犯一人次，扣10分（學(xué)生評議）違犯《學(xué)生日常行為規(guī)范》每人次扣2分（平時發(fā)現(xiàn)、舉報、檢查，本人簽字為準(zhǔn)）獎勵得分考核內(nèi)容：集體義務(wù)勞動，每次獎勵2分，最高不得超過10分。1班主任工作有計劃（5分）、有總結(jié)（5分），班務(wù)工作筆記記錄詳實完整（5），能積極接受臨時性的工作。出入校門要下車、見到老師要問好，規(guī)范整齊擺放車輛、攜帶完整的學(xué)習(xí)用具、個人衛(wèi)生、服飾整潔、認(rèn)真佩戴標(biāo)志。關(guān)家鎮(zhèn) 黃堡小學(xué) 2014年 月 日第二篇：班務(wù)工作評定及津貼發(fā)放辦法2017班主任工作目標(biāo)責(zé)任評價及績效津貼發(fā)放辦法班級是落實學(xué)校各項工作的基層單位，為了加強班務(wù)工作管理，調(diào)動班主任工作的積極性與主動性，促使班級管理工作再上新臺階，實現(xiàn)全面育人的目的，特制定如下考評方案：一、考核內(nèi)容：定量積分檢查，1——7小項，每周每小項共給10分，采取定期檢查和不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題倒扣分，按周公布在黑板上，按周填報一次，每月政教處公布總積分：能堅持落實晨檢任務(wù)，及時親自發(fā)放蛋奶，監(jiān)督學(xué)生吃好蛋奶。一學(xué)期結(jié)束，班級公物的完好率保持在95%及以上。班會活動正常舉行且力求主題明確、富有教育實效。進行守紀(jì)、守法和安全教育，學(xué)生無違紀(jì)違法現(xiàn)象，無打架斗毆事件發(fā)生，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生，無安全責(zé)任事故。注重抓學(xué)生的良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成訓(xùn)練，努力形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。對于學(xué)期內(nèi)班級學(xué)生有違法或安全事故、連續(xù)兩學(xué)期期末班級考核為最末，取消下一學(xué)年的班主任聘任資格。工作績效部分由各學(xué)校根據(jù)相關(guān)的班主任工作考核細則對班主任平時工作績效進行考核、發(fā)放。2，標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生數(shù)1至10人班級（含10人）90元/月；學(xué)生數(shù)11至20人班級120元/月；20人至30人班級150元/月；如學(xué)生數(shù)增減則相應(yīng)調(diào)整。并依據(jù)考核細則規(guī)定按時發(fā)放班主任津貼。力求體現(xiàn)環(huán)境育人。組織學(xué)生積極開展各項有益活動，及時制止學(xué)生參加各項有害活動。教育學(xué)生“愛護公物，人人有責(zé)”。注：經(jīng)黃堡
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