賓館服務(wù)辭職報告及擴(kuò)展資料-資料下載頁
2024-10-28 12:08本頁面
【正文】 經(jīng)過很久的考慮，加上家里人也催我回去治療，我覺得身體更加重要，工作還可以再找。所以對領(lǐng)導(dǎo)只能說抱歉了，很遺憾我以后將不能再為賓館工作。我知道現(xiàn)在辭職給賓館造成的不便是很大的，但是也請領(lǐng)導(dǎo)您諒解，我的身體真的無法再去承受賓館的工作，所以辭職對我而言是最好的選擇。我想回家休養(yǎng)把肩頸炎給治好，這樣以后才能有一個健康的身體去工作。若是沒有健康的身體，任何工作我都無法做好。最后，真的很抱歉，也感謝多年賓館多年的工作，我收獲挺多的，感謝您的照顧。祝愿賓館的發(fā)展越來越強(qiáng)盛，也希望您保重好身體。此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日賓館服務(wù)辭職報告6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，感謝你的第一年，你對我的關(guān)心和照顧，讓我學(xué)到很多東西，有多少。由于本人能力有限，大量的工作，忽視，缺陷可以寬容賓館前臺辭職報告我，你總是教我前進(jìn)，是讓我由衷的感激。我在前臺工作，一舉一動代表一個賓館，但在今年，我知道在思想上和實際工作和不履行責(zé)任。通過仔細(xì)的反射，辭職信主要原因有以下幾點：一，機(jī)械化操作自己的本職工作，不要問創(chuàng)新。二、工作，而你的工作的一種怠慢，激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動性。三、自己的調(diào)節(jié)能力差，情緒嚴(yán)重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。五、服務(wù)意識，沒有真正的客人的需要放在第一位。六、缺乏溝通和交流、信息反饋，并導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。七、微機(jī)改革后，缺乏責(zé)任感，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的39。應(yīng)用程序，我賓館前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導(dǎo)是非常困難的，我想真誠道歉。為了形象的賓館和興趣，我選擇離開，希望領(lǐng)導(dǎo)人可以通過的！此致敬禮！辭職人：xx20xx年xx月xx日賓館服務(wù)辭職報告7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在賓館工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，賓館的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激賓館給予了我這樣的機(jī)會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在賓館里基礎(chǔ)的39。業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。賓館的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在賓館自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于賓館培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。賓館近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在xx左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望賓館的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年x月x日
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