勞模創(chuàng)新工作室大全-資料下載頁
2024-10-28 11:46本頁面
【正文】 工作，保證工作室的可持續(xù)發(fā)展能力。工作室應在培養(yǎng)教師素質(zhì)的同時考慮到學校的社會效益工作制度嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，有強烈的團隊精神，維護團隊的聲譽及利益。工作室成員除完成工作室分配的任務外，還必須認真完成學校分配的各項工作任務，不得拒絕、推脫和延遲完成工作任務。工作室成員之間要互相團結(jié)，相互協(xié)作，保持良好的工作狀態(tài)。工作室所開展的各項工作，必須做好記錄，必須按要求嚴格存檔。每年對工作室創(chuàng)新課題進行一次總結(jié)分析，對下年工作進行計劃安排，組織技術骨干進行經(jīng)驗交流。年終對工作室活動進行全面總結(jié)，提出來年工作思路及打算。第五篇：XXX勞模創(chuàng)新工作室XXX勞模創(chuàng)新工作室工作計劃為了切實發(fā)揮勞模作用，打造先進團隊，樹立優(yōu)質(zhì)品牌，XXX勞模創(chuàng)新工作室以“團隊、務實、創(chuàng)新、奮進”精神全面貫徹落實醫(yī)院的各項決策部署，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全方位、多角度、深層次地搭建交流平臺，創(chuàng)新工作方法，推廣工作經(jīng)驗，努力實現(xiàn)技術革新、技術攻關。一、充分發(fā)揮勞模的“三個作用”勞模工作室匯集全院相關科室的中層管理人員，高級、中級、初級醫(yī)務人員，業(yè)務技術能手，這些成員組成代表性的優(yōu)秀團隊，切實發(fā)揮勞模的示范、帶動和培養(yǎng)人才“三個作用”，從而使勞模工作室對全院的發(fā)展起積極推動作用。（一）發(fā)揮勞模示范作用開展“學習勞模事跡，弘揚勞模精神”活動，號召全院醫(yī)務人員學習勞模XXX科室為家、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神；刻苦鉆研、勇攀高峰的進取精神，恪盡職守、甘于吃苦的奉獻精神，用閃光的勞模精神激發(fā)職工的熱情和干勁，營造“人人學勞模、人人當先進”的良好氛圍；并幫助新進成員增強工作目的性，明確他們的努力方向，將爭做醫(yī)院優(yōu)秀員工的思想觀念深殖腦海中，為培養(yǎng)人做好鋪墊。（二）發(fā)揮勞模帶動作用全院各科室在勞模的帶動下，按照醫(yī)院人才隊伍建設規(guī)劃，把人才培養(yǎng)作為工作重點，按照打造名醫(yī)、名科、名院的要求，通過派出去、請進來等方式，為各科室培養(yǎng)一批醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的專業(yè)技術人才。強化繼續(xù)教育學習。全院職工采取自學、電大、函大、短期學習、?？七M修、師承教育等多種方式強化業(yè)務技術學習，不斷提高全院職工的技術水平。開展崗位練兵活動。全院各科室結(jié)合工作實際，有所側(cè)重地加強“三基三嚴”為主要內(nèi)容的崗位練兵和技術比武活動，通過活動不斷提高全院職工整體業(yè)務水平。加強以技術，重點?？茷楹诵牡哪芰ㄔO，各科室按照各自工作特點，積極努力、創(chuàng)造條件，力爭早日把醫(yī)院臨床科室打造成為市級乃至省級的重點科室。積極開展新科技、新業(yè)務。充分發(fā)揮與省級三甲醫(yī)院戰(zhàn)略合作關系和外出進修回來人員的作用，在臨床工作中積極開展新技術、新業(yè)務，填補醫(yī)院和全縣空白。同時對技術成熟、有推廣價值的新技術、新業(yè)務組織在全院推廣應用。（三）積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才深入開展結(jié)對共建活動，并長期貫徹實施。二、建立完善的制度體制為使勞模新工作室健康地發(fā)展，建立完善的考評體系，使之有條不紊地進行。建立健全會議制度；健全組織機構(gòu)，明確工作職責。三、完善勞模政策，落實勞模待遇（一）定期開展全體成員會議，對勞模政策待遇等提出合理化建議，以進一步提高勞模工作室成員的積極性。（二）建立“學習園地”。（三）開展文體娛樂活動，每年舉辦1次大型的文體娛樂活動，豐富工作室成員的業(yè)余生活，比如羽毛球、乒乓球比賽、踏青等，以增進成員間的交流與溝通。
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