學(xué)習(xí)“兩個(gè)至上、三個(gè)始終、五種意識(shí)”心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-10-28 11:33本頁(yè)面
【正文】 職工將?兩個(gè)至上?的要求落實(shí)到具體行動(dòng)中，有助于進(jìn)一步增強(qiáng)郟縣煙草發(fā)展后勁與活力，促進(jìn)跨越式發(fā)展各項(xiàng)工作的落實(shí)。三、開(kāi)展?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)，是提高干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措。近年來(lái)，通過(guò)不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，員工隊(duì)伍整體素質(zhì)有了顯著提升。但必須清醒地認(rèn)識(shí)到，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，干部職工隊(duì)伍還存在一些與發(fā)展要求不相適宜的諸多問(wèn)題：在思想意識(shí)上，有的不能正確對(duì)待手中的權(quán)力，存在私心雜念，自律意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)不起考驗(yàn)和誘惑，缺乏拒腐防變的自覺(jué)性。在工作作風(fēng)上，有的精神狀態(tài)不佳、缺乏工作熱情和激情，執(zhí)行不力，辦事拖拉，推諉扯皮。在思想作風(fēng)上，有的理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)淡薄，思想懈怠消極；有的事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，過(guò)分考慮個(gè)人地位、待遇和名利，有的貪圖安逸，工作講條件、挑肥揀瘦、缺乏吃苦耐勞和奉獻(xiàn)精神，不同程度存在著滿足現(xiàn)狀、固步自封等問(wèn)題。開(kāi)展?踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’?教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)于解決當(dāng)前干部職工隊(duì)伍存在的精神懈怠、能力不足等問(wèn)題，提升隊(duì)伍素質(zhì)具有重要意義。第五篇：煙草專賣員工學(xué)習(xí)“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”心得體會(huì)煙草專賣員工學(xué)習(xí)“兩個(gè)至上”、“三個(gè)始終”、“五種意識(shí)”心得體會(huì)近年來(lái)，市局（公司）堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞行業(yè)改革發(fā)展大局，持續(xù)推進(jìn)以“兩個(gè)至上”共同價(jià)值觀為核心內(nèi)容的行業(yè)文化建設(shè)，為增強(qiáng)全市煙草整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、保持持續(xù)健康發(fā)展，發(fā)揮了十分重要的作用。在全行業(yè)開(kāi)展“踐行‘兩個(gè)至上’、做到‘三個(gè)始終’、樹(shù)立‘五種意識(shí)’”主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們?nèi)志o密結(jié)合實(shí)際，黨員干部率先，學(xué)習(xí)查擺問(wèn)題，注重學(xué)寫(xiě)講說(shuō)，體現(xiàn)靈活運(yùn)用，呈現(xiàn)出“四個(gè)帶頭”的特點(diǎn)。帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)，做好示范帶動(dòng)作用，將自學(xué)與定期開(kāi)展集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，緊緊圍繞“二三五”主題進(jìn)行學(xué)習(xí)，并通過(guò)集體討論、個(gè)人交流、主題發(fā)言等，交流思想、增進(jìn)感情、化解矛盾、形成共識(shí)，深化成果。帶頭查。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查圍繞國(guó)家局、省局、市局（公司）的會(huì)議精神貫徹和要求的落實(shí)情況，帶頭查主抓工作的進(jìn)展情況，帶頭查作風(fēng)建設(shè)、規(guī)范管理、制度執(zhí)行、安全隱患整改等等，以便更好地促進(jìn)下一步工作。帶頭寫(xiě)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，以查找的問(wèn)題為抓手，深入基層一線，認(rèn)真分析、服務(wù)實(shí)踐、1提練方法、拓寬思路。班子成員帶頭認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)文章和主題論文以及新聞報(bào)道，為黨員干部作表率。帶頭用。把學(xué)以致用作為學(xué)習(xí)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把做到“四能四會(huì)”（即能學(xué)會(huì)寫(xiě)、能思會(huì)想、能講會(huì)辦、能說(shuō)會(huì)干）作為素質(zhì)要求，達(dá)到學(xué)習(xí)與言論、思想與行動(dòng)的高度統(tǒng)一，切實(shí)解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，以“二三五”主題實(shí)踐推動(dòng)工作，以成效助推工作上臺(tái)階。當(dāng)前，行業(yè)發(fā)展已進(jìn)入至為關(guān)鍵的時(shí)期，面臨著許多挑戰(zhàn)和難題，比如，如何適應(yīng)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的深刻變化，增強(qiáng)廣大干部職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感；如何激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極熱情，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)，促進(jìn)人的全面發(fā)展等等。這些都迫切需要我們充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)行業(yè)文化建設(shè)的重要性和緊迫性，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會(huì)精神上來(lái)，以思想文化新覺(jué)醒、文明建設(shè)新成就，推動(dòng)行業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1