【正文】 門，按計(jì)劃實(shí)施；做好大型活動(dòng)的前期的計(jì)劃安排，運(yùn)動(dòng)會(huì)及系大型比賽在會(huì)場(chǎng)安排及各班級(jí)的人員安排通知上做好安排，確保有組織有計(jì)劃的實(shí)行；每周的衛(wèi)生檢查，及存在的相關(guān)問題，在第一時(shí)間及時(shí)有效的向系里及后勤工作人員上報(bào)；并且及時(shí)對(duì)有關(guān)班級(jí)提出要求，使其加以注意和改進(jìn)！并且很好的協(xié)助后勤人員為學(xué)生們解決生活問題配合其他部門工作，在需要協(xié)助的地方加以協(xié)助！使得各項(xiàng)工作能夠順利進(jìn)行！展現(xiàn)給大家一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體！評(píng)估期間教室，宿舍衛(wèi)生的檢查是本部的重要工作之一，也是評(píng)估期間的院領(lǐng)導(dǎo)及管理工作的一大重點(diǎn)！雙周周二的打掃操場(chǎng)衛(wèi)生順利開展；做好與住宿學(xué)生的交流，及時(shí)了解其所需！這是我部本學(xué)期的大致工作，可能在實(shí)施上還有要提高的地方，我部各成員一年的時(shí)間真的學(xué)會(huì)了很多的東西，知道合作、協(xié)調(diào)、溝通、理解！二、針對(duì)本部工作中存在以下問題由于分南北校區(qū)上課，所以在周三檢查教室衛(wèi)生時(shí)有部分班級(jí)總是謊稱上課，不配合檢查衛(wèi)生！見于大多數(shù)班級(jí)生活委員不稱職，檢查工作有難度，開會(huì)批評(píng)通知依舊解決不了問題！部分班級(jí)衛(wèi)生不搞，生活委員也不到，最為突出的有xx；周四宿舍衛(wèi)生檢查時(shí)，學(xué)生會(huì)成員不按時(shí)到，檢查衛(wèi)生人數(shù)較少，檢查既沒質(zhì)量也沒效率；宿舍檢查中學(xué)生反映的問題及時(shí)向有關(guān)人員匯報(bào)，但是得不到及時(shí)解決，致使大家對(duì)學(xué)生會(huì)的工作產(chǎn)生質(zhì)疑；內(nèi)部有個(gè)別人不認(rèn)真干工作，在下學(xué)期需要進(jìn)一步對(duì)本部人員進(jìn)行調(diào)節(jié)！下學(xué)期除了人員的調(diào)整，以及本部日常工作的開展，希望能夠?yàn)榕e辦第一杰男生屆。扎扎實(shí)實(shí)為同學(xué)們做好服務(wù)工作、為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)及生活環(huán)境，真真維護(hù)好學(xué)生們的權(quán)益！最后感謝各位老師和同學(xué)們的支持，我們學(xué)生會(huì)權(quán)益部本學(xué)年工作才順暢，希望下一屆權(quán)益部會(huì)做的更好！第五篇：2014學(xué)生會(huì)實(shí)踐部門規(guī)劃書規(guī)劃書XXXXX學(xué)院 社會(huì)實(shí)踐部 2014~2015部 門 發(fā) 展 規(guī) 劃 書規(guī)劃人：hao規(guī)劃部門：社會(huì)實(shí)踐部 規(guī)劃時(shí)間：2014年9月15日本學(xué)期，社會(huì)實(shí)踐部將繼續(xù)在上級(jí)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)與分團(tuán)委的統(tǒng)一安排下開展部門工作。以強(qiáng)化成員自身素質(zhì)為目的，以素質(zhì)拓展為培訓(xùn)方式，在做好本職工作的同時(shí)，為加強(qiáng)本部門建設(shè)，需認(rèn)清本部門的以下工作性質(zhì)：部門常規(guī)工作一、招新工作：關(guān)于招新前的宣傳，服從系學(xué)生會(huì)的整體安排，利用各種渠道，盡可能將實(shí)踐部的職能、概念、氛圍及以往相關(guān)工作情況展現(xiàn)出來，以往工作情況更可以用圖片方式展現(xiàn)。在以成員的獨(dú)特性為前提下，考慮男女比例，專業(yè)人數(shù)，實(shí)踐經(jīng)歷等因素，合適選人，明確我部門所需要的人才類型；對(duì)初試通過的候選人，由部長(zhǎng)和副部對(duì)其進(jìn)行考核。在考核期內(nèi)，老干部應(yīng)對(duì)成員的各類能力、處事態(tài)度等進(jìn)行觀察。可成立“老干部承包制”，每一個(gè)老干部負(fù)責(zé)考核幾名候選人，從而全面考核候選人，最后綜合考核情況。對(duì)最終確立的新成員名單，更要考慮到其個(gè)人的組織、執(zhí)行、策劃、宣傳、拓展、創(chuàng)新、實(shí)踐、態(tài)度等能力，以注入本部門新鮮的血液。二、假期社會(huì)實(shí)踐：進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的宣傳與指導(dǎo)，創(chuàng)立相關(guān)的文件通知和評(píng)選要求，務(wù)必使文件較為準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)下去，使同學(xué)們較為全面地理解“社會(huì)實(shí)踐”這項(xiàng)活動(dòng)，然后高效高質(zhì)地完成暑期實(shí)踐活動(dòng)任務(wù)。作為階段性的工作，我部門將致力于實(shí)踐資料收集的“規(guī)范化，簡(jiǎn)約化”，采用“專人負(fù)責(zé)制”，對(duì)系部各專業(yè)回收表格；并將實(shí)踐登記表上交檢查完畢后集體發(fā)回,而獲獎(jiǎng)報(bào)告電子版存底，紙質(zhì)版存入檔案。結(jié)合報(bào)告真實(shí)性、資料充分性原則，對(duì)上交表格進(jìn)行評(píng)比，設(shè)想邀請(qǐng)非本部門成員也參與評(píng)選環(huán)節(jié)，做到公開公正原則，最終確定并公布評(píng)選結(jié)果。后期，選定一天，把實(shí)踐表作為內(nèi)部分享資料，歡迎各位同學(xué)進(jìn)行交流與參考。在校園網(wǎng)系內(nèi)學(xué)生工作處公布本次評(píng)選結(jié)果，并上傳部分獲獎(jiǎng)?wù)叩膶?shí)踐圖片及心得圖片，以激勵(lì)更多的同學(xué)投入到暑期實(shí)踐中去。三、素質(zhì)拓展訓(xùn)練：由本部門負(fù)責(zé)系內(nèi)干部素質(zhì)拓展活動(dòng)項(xiàng)目的策劃、制定，并有計(jì)劃地組織實(shí)施，不斷豐富素質(zhì)拓展活動(dòng)內(nèi)容，并給予活動(dòng)項(xiàng)目的不斷創(chuàng)新。保證本部門成員的戶外拓展活動(dòng)不缺鍛煉的時(shí)機(jī)，盡量讓各項(xiàng)互動(dòng)拓展游戲充滿挑戰(zhàn)和激勵(lì)意志，使成員在此實(shí)現(xiàn)“團(tuán)隊(duì)精神”。協(xié)助組織部對(duì)學(xué)生會(huì)的干部培訓(xùn)時(shí)進(jìn)行一次室外拓展訓(xùn)練，并對(duì)提出需要團(tuán)隊(duì)素拓的部門進(jìn)行項(xiàng)目的組織訓(xùn)練，使提高內(nèi)部紀(jì)律性、組織性、團(tuán)結(jié)性。四、贊助方面：為了提高活動(dòng)質(zhì)量，實(shí)踐部盡量為活動(dòng)拉贊助，以給商家提供相應(yīng)冠名權(quán)或者其他手段，為學(xué)生會(huì)的活動(dòng)籌集到更多的經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)部門干事要深入到社會(huì)兼職，在平時(shí)密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的商家，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察其合作意向，及時(shí)收集信息并與他們聯(lián)系，尋找與各企事業(yè)單位的合作機(jī)會(huì)。雖然這其中，贊助會(huì)很少甚至沒有，可這是鍛煉部員的一種有效方法，不僅會(huì)提高他們自身的綜合能力，也是檢驗(yàn)部門戰(zhàn)績(jī)的方式。部門建設(shè)工作為營(yíng)造一個(gè)快樂而不乏挑戰(zhàn)性的工作環(huán)境，以培養(yǎng)部門新人和部門發(fā)展建設(shè)為目標(biāo)，為達(dá)到此目標(biāo)，我計(jì)劃部門將做以下方面入手：一、部門的制度：對(duì)部門成員進(jìn)行有效的績(jī)效考核，限制例會(huì)時(shí)間以提供效益； 強(qiáng)化時(shí)間觀念（任務(wù)完成時(shí)期，清晰合理的時(shí)間步驟，例會(huì)時(shí)間）； 建立完善的獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行規(guī)范的負(fù)責(zé)人對(duì)事負(fù)責(zé)制度； 辦公室值班建立明確的干部崗位強(qiáng)制輪換制度； 開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)，設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，并及時(shí)總結(jié)報(bào)告及獎(jiǎng)勵(lì)。二、部門的培訓(xùn)：對(duì)新干事進(jìn)策劃書的培訓(xùn)（明確策劃書制定的有效性、執(zhí)行時(shí)效性）；素質(zhì)拓展訓(xùn)練，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與信任的培訓(xùn)；帶領(lǐng)干事走進(jìn)商家，作贊助方面相關(guān)內(nèi)容的講解及培訓(xùn)；激發(fā)干事的創(chuàng)新意識(shí)，培養(yǎng)個(gè)人組織能力，提高活動(dòng)的質(zhì)量。三、部門的工作：策劃工作：由成員提高出新的活動(dòng)創(chuàng)意，由成員并對(duì)此項(xiàng)目進(jìn)行策劃；布置工作：每周定期定時(shí)的組織部門例會(huì)，開展部門討論；執(zhí)行工作：給每個(gè)步驟都落實(shí)到人頭上，實(shí)現(xiàn)責(zé)任制；成員間相互協(xié)助與咨詢，達(dá)到效率的最大化（分工合作）；完成工作：成員間進(jìn)行交流，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行書面總結(jié)。四、部門的溝通：新老干部在學(xué)校、生活或工作上都可進(jìn)行溝通與交流；定期組織戶外活動(dòng)，如聚餐聚會(huì)（可以與其他部門聯(lián)誼）；與校團(tuán)委、社團(tuán)溝通，爭(zhēng)取共同組織室外的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；與系兄弟部門聯(lián)誼，協(xié)助組織某些活動(dòng)，得到相互的交流與策劃思想?？偨Y(jié)希望通過以上規(guī)劃，在立足本部門職能的基礎(chǔ)之上，利用更多的社團(tuán)資源、結(jié)合自身特點(diǎn)不斷創(chuàng)新，力爭(zhēng)打造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。作為社會(huì)實(shí)踐部的干部，將帶領(lǐng)部?jī)?nèi)全體成員仔細(xì)認(rèn)真的開展社會(huì)實(shí)踐工作，力爭(zhēng)把部門活動(dòng)舉辦得繪聲繪色。我們也將竭盡全力協(xié)調(diào)好與其他部門的關(guān)系，與之共努力共進(jìn)步。附：2014社會(huì)實(shí)踐部上學(xué)期工作規(guī)劃經(jīng)過對(duì)上學(xué)年的部門工作認(rèn)識(shí)，充分結(jié)合部門的實(shí)際發(fā)展情況，現(xiàn)在將本學(xué)期的工作任務(wù)規(guī)劃如下：九月中旬：進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查表的驗(yàn)收工作。將組建評(píng)委團(tuán)，對(duì)回收的表格進(jìn)行評(píng)比工作，并確定出等級(jí)名次，分發(fā)獎(jiǎng)狀及獎(jiǎng)品。十月初：進(jìn)行部門招新工作。對(duì)提出申請(qǐng)的同學(xué)進(jìn)行審批及面試，確定初選新成員名單，進(jìn)入考核期，并進(jìn)行初期的了解和培訓(xùn)。十月末：確定正式部門成員，并上報(bào)系學(xué)生會(huì)，要求每人寫一份部門規(guī)劃。十一月：對(duì)新干事進(jìn)行策劃書的培訓(xùn)和學(xué)生會(huì)其他部門的概況了解、溝通，組織新干事對(duì)其他部門活動(dòng)的協(xié)助。十一月中旬：展開部門活動(dòng)。計(jì)劃組織一次室內(nèi)活動(dòng)，并讓新干事們體驗(yàn)組織流程及鍛煉意識(shí)，并檢驗(yàn)策劃書的成效。十一月下旬：戶外聯(lián)誼（短途郊游），對(duì)成員間進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練。十二月初：周末進(jìn)行兩場(chǎng)社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，走進(jìn)市區(qū)，與商家溝通。十二月：干事對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行書面總結(jié)；選出優(yōu)秀干部。一月：部門內(nèi)部進(jìn)行工作總結(jié)，中止部門全部活動(dòng)。以上是我的本上學(xué)期工作計(jì)劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠達(dá)成計(jì)劃并突破，2014取得更好的成績(jī)，全面提高部門的整體形象。相信在新成員的構(gòu)建下，社會(huì)實(shí)踐部的任務(wù)將更加的順利完成。讓我們共同期待新學(xué)年的開始??社會(huì)實(shí)踐部hao2014年9月15日