【導(dǎo)讀】關(guān)鍵成就因素分析???????實行個人虛擬化???????提高管理、整合資源的能力??個人微觀SWOT分析???5制定職業(yè)通路計劃????????國物流的節(jié)目時，我從那刻起把目光鎖定在物流行業(yè)。是一項系統(tǒng)工程，并非臨時可以解決。地從事有利于這一方面的活動。近年來，隨著社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，知識結(jié)構(gòu)要求越來越嚴密。工作煞費苦心，包裝簡歷，甚至以投簡歷多為榮，結(jié)果卻毫無音訊。來措手不及，這方面作為學(xué)生應(yīng)當有所檢討。專家提倡職業(yè)規(guī)劃從大。學(xué)生認為職業(yè)生涯。職業(yè)規(guī)劃也一樣，職業(yè)目標選擇正確與。吃，因為自己可以參與修路。物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。了50%，受過專業(yè)培訓(xùn)的管理人員很少。本給經(jīng)濟發(fā)展帶來昂貴的代價。據(jù)統(tǒng)計，20xx年中國GDP總值1萬。億美元，其中物流費用占21%，美國物流費用占%，英國占%，在企業(yè)經(jīng)營中，營業(yè)額減少，利潤下降是企業(yè)經(jīng)營中。日本早稻田大學(xué)西譯修教授的“物流成本冰山說”（如圖）的解釋，

　　

【正文】 體系，并監(jiān)督執(zhí)行 職責(zé)描述五： 負責(zé)分管部門的組織管理工作 工作內(nèi)容： 負責(zé)分管部門的員工隊伍建設(shè)，提出審核下屬部門的人員調(diào)動、培訓(xùn)、考核 負責(zé)抽調(diào)分管部門內(nèi)部，分管部門之間，分管部門與公司其他部門間關(guān)系解決爭議。 職責(zé)描述六： 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 高層管理人員，各部門經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 外包加工廠家，供應(yīng)商 任職資格： 教育水平： 大學(xué)本科以上 專 業(yè)： 物流、物資、企 業(yè)管理和其他相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷： 物流運作實務(wù)，市場營銷等 經(jīng) 驗： 6 年以上工作經(jīng)驗， 4 年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位職責(zé)描述二： 審批生產(chǎn)作業(yè)計劃，外包生產(chǎn)計劃并檢查執(zhí)行情況 工作內(nèi)容： 參與生產(chǎn)管理，物資供應(yīng)工作，降低生產(chǎn)成本和物流成本。 參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長期合 作關(guān)系。 職責(zé)描述三： 參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長期合作關(guān)系。 工作內(nèi)容： 監(jiān)督生產(chǎn)準備，執(zhí)行情況，負責(zé)公司產(chǎn)品制造成本，物資采購成本的控制與管理。 工作 2 年以上 知 識： 通曉市場營銷，物流管理，物資采購，法律等知識 技 能： 熟悉辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定英語能力 個人素質(zhì)： 具備很強談判能力、人際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通影響計劃執(zhí)行能力 目標四： 在高層管理工作期間，掌握高層管理技能，培養(yǎng)人脈，積累金脈，豐富個人知識力，為創(chuàng)造公司或任總經(jīng)理職位作好準備，用五到十年時間創(chuàng)辦新 公司。 本職工作： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度。 經(jīng)營目標： 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好溝通渠道，負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。 職責(zé)描述一： 制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。 工作內(nèi)容： 根據(jù)董事會下達的年度目標組織制定，修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。 職責(zé)描述： 建立良好溝通渠道。 工作任務(wù)： 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶供應(yīng)商合作伙伴，上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢溝通渠道。 領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會公共關(guān)系活動，樹立良好形象。 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部 良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 職責(zé)描述四： 建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。 工作內(nèi)容： 主持、推動、關(guān)健管理流程和規(guī)章制度，及明進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。 職責(zé)描述五： 領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)。 工作內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的建立與實施。 職責(zé)描述六： 主持公司日常經(jīng)營工作。 工作內(nèi)容： 主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)，外事或重要活動 職責(zé)描述七： 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)人力資源部，營銷部等分管部門開展工作。 工作內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)建立健 全公司財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策， 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策。 領(lǐng)導(dǎo)建立健全營銷管理制度，組織制定營銷政策，參與公司重大營銷合同的談判簽訂。 6. 職場準備： 根據(jù)測評結(jié)果，結(jié)合實際生活，展望未來職場競爭趨勢，我必須準備以培 訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實自我。 工作協(xié)調(diào)關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)：董事會高層管理人員，公司內(nèi)務(wù)部門及各類非常設(shè)機構(gòu)。 外部協(xié)調(diào)： 上級主管部門、政府機構(gòu)、客戶供應(yīng)商、合作伙伴、金融機構(gòu)、媒體。 任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專 業(yè)：交通運輸相關(guān)專業(yè)或管理專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷： MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財務(wù)，人事知識培訓(xùn) 經(jīng) 驗： 8 年以上工作經(jīng) 驗， 5 年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗，2 年以上高層管理經(jīng)驗。 知 識：通曉企業(yè)管理，具備技術(shù)管理，財務(wù)、質(zhì)量、法律、金融證券。 技 能： 熟悉辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，具有一定英語能力 個人素質(zhì)： 具備很強談判能力、人際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通影響計劃執(zhí)行能力 擅長項目 不擅長項目 需培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目 管理、領(lǐng)導(dǎo) 社交 組織 推銷 創(chuàng)新 邏輯分析 數(shù)理分析 技能實操 邏 輯思想培訓(xùn)課 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù) 實踐 未來企業(yè)管理需要綜合性人才，個人能力綜合實現(xiàn)需求，然數(shù)理邏輯推理 方面缺乏知識資源，應(yīng)努力加強培訓(xùn)，利用培訓(xùn)知識和能力，應(yīng)用于企業(yè)管理 當中，增強分析市場動態(tài)，顧客預(yù)測動態(tài)，產(chǎn)品周期走勢等方面，我擁有管理 知識，社交能力，我年輕， 我精力旺盛，我有膽略，富有挑戰(zhàn)冒險精神，因此，我應(yīng)盡可能在加強優(yōu)勢項目的基礎(chǔ)上，利用節(jié)假日業(yè)余時間，參加專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外界知識，增長見識，增強邏輯分析能力，適應(yīng)企業(yè)需求發(fā)展。 未來職場培訓(xùn)中我將綜合計劃參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總體內(nèi)容 如下： 核心學(xué)習(xí)： 參與物流管理，供應(yīng)鏈管理課程學(xué)習(xí)，企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源等 傳統(tǒng)學(xué)習(xí)： 英語交際能力，計算機網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，通信知識 外國學(xué)習(xí)： 語言表達培訓(xùn)，心理調(diào)節(jié)培訓(xùn)，邏輯思維推理培訓(xùn)，人際交流培訓(xùn) 特質(zhì)學(xué)習(xí)： 參與遠程教學(xué)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外地、外國先進技術(shù) 參與社會或?qū)W校特殊項目培訓(xùn) 五、總結(jié)展望： 古語有云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”我一直在計劃展望我的將來我的將來，但 都停留在意識觀念的層次上，這次我憑我的構(gòu)思和興趣把我未來的計劃列出明細單，下一步等著我的工作就是按照計 劃逐步實現(xiàn)?！爸井斢懈哌h”。柳德志談到他創(chuàng)業(yè)時說：“立志要高，立志高了，才可能制定出戰(zhàn)略，才可能一步步地按照你的立意去做”，當然過程中充滿智慧和哲理，它是到達智慧的橋梁和渡船。 正如社會是一所大學(xué)，人生便是一間學(xué)校。每個人都要接受學(xué)校的磨練， 優(yōu)秀生都是那些后來富有成就的人，學(xué)校的有效教材。在即將邁入職場的關(guān)鍵 時期，我選擇了這條路。我必須挺起胸膛向前走，人生職場的苦難我無法預(yù)知， 在這個意義上說，其實是一場光彩奪目的探險。與逆境斗，其樂無窮，無論成 與否，我都是人生這所學(xué)校的勝利者。 參考資料： 《物流管理》 （日） 湯淺和夫編著 張鴻 譯 文匯出版社 20xx 年 9 月版 《男人的資本》 李若編著 新疆人民出版社 20xx 年 6 月版 《人力資源管理咨詢實務(wù)》 王璞主編 機械工業(yè)出版社 20xx 年 1 月版 《物流與供應(yīng)鏈管理》 查先進著 武漢大學(xué)出版社 20xx 年 5 月版 《細節(jié)決定成敗》 汪中求著 新華出版社 20xx 年 2 月版