【導(dǎo)讀】關(guān)鍵成就因素分析???????實(shí)行個(gè)人虛擬化???????提高管理、整合資源的能力??個(gè)人微觀SWOT分析???5制定職業(yè)通路計(jì)劃????????國(guó)物流的節(jié)目時(shí)，我從那刻起把目光鎖定在物流行業(yè)。是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，并非臨時(shí)可以解決。地從事有利于這一方面的活動(dòng)。近年來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，知識(shí)結(jié)構(gòu)要求越來(lái)越嚴(yán)密。工作煞費(fèi)苦心，包裝簡(jiǎn)歷，甚至以投簡(jiǎn)歷多為榮，結(jié)果卻毫無(wú)音訊。來(lái)措手不及，這方面作為學(xué)生應(yīng)當(dāng)有所檢討。專(zhuān)家提倡職業(yè)規(guī)劃從大。學(xué)生認(rèn)為職業(yè)生涯。職業(yè)規(guī)劃也一樣，職業(yè)目標(biāo)選擇正確與。吃，因?yàn)樽约嚎梢詤⑴c修路。物流專(zhuān)業(yè)人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。了50%，受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的管理人員很少。本給經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)昂貴的代價(jià)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，20xx年中國(guó)GDP總值1萬(wàn)。億美元，其中物流費(fèi)用占21%，美國(guó)物流費(fèi)用占%，英國(guó)占%，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，營(yíng)業(yè)額減少，利潤(rùn)下降是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中。日本早稻田大學(xué)西譯修教授的“物流成本冰山說(shuō)”（如圖）的解釋?zhuān)?

　　

【正文】 體系，并監(jiān)督執(zhí)行 職責(zé)描述五： 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織管理工作 工作內(nèi)容： 負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出審核下屬部門(mén)的人員調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核 負(fù)責(zé)抽調(diào)分管部門(mén)內(nèi)部，分管部門(mén)之間，分管部門(mén)與公司其他部門(mén)間關(guān)系解決爭(zhēng)議。 職責(zé)描述六： 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系： 高層管理人員，各部門(mén)經(jīng)理 外部協(xié)調(diào)關(guān)系： 外包加工廠家，供應(yīng)商 任職資格： 教育水平： 大學(xué)本科以上 專(zhuān) 業(yè)： 物流、物資、企 業(yè)管理和其他相關(guān)專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷： 物流運(yùn)作實(shí)務(wù)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等 經(jīng) 驗(yàn)： 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 4 年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)描述二： 審批生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，外包生產(chǎn)計(jì)劃并檢查執(zhí)行情況 工作內(nèi)容： 參與生產(chǎn)管理，物資供應(yīng)工作，降低生產(chǎn)成本和物流成本。 參與外包廠家考查，按產(chǎn)值大小權(quán)限審批確定廠家，建立長(zhǎng)期合 作關(guān)系。 職責(zé)描述三： 參與供應(yīng)商考查，按供應(yīng)量大小權(quán)限審批確定供應(yīng)商，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。 工作內(nèi)容： 監(jiān)督生產(chǎn)準(zhǔn)備，執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品制造成本，物資采購(gòu)成本的控制與管理。 工作 2 年以上 知 識(shí)： 通曉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，物流管理，物資采購(gòu)，法律等知識(shí) 技 能： 熟悉辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定英語(yǔ)能力 個(gè)人素質(zhì)： 具備很強(qiáng)談判能力、人際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通影響計(jì)劃執(zhí)行能力 目標(biāo)四： 在高層管理工作期間，掌握高層管理技能，培養(yǎng)人脈，積累金脈，豐富個(gè)人知識(shí)力，為創(chuàng)造公司或任總經(jīng)理職位作好準(zhǔn)備，用五到十年時(shí)間創(chuàng)辦新 公司。 本職工作： 領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度。 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)： 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；管理直接所屬部門(mén)的工作。 職責(zé)描述一： 制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 工作內(nèi)容： 根據(jù)董事會(huì)下達(dá)的年度目標(biāo)組織制定，修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 職責(zé)描述： 建立良好溝通渠道。 工作任務(wù)： 領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)供應(yīng)商合作伙伴，上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢溝通渠道。 領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好形象。 領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部 良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系。 職責(zé)描述四： 建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。 工作內(nèi)容： 主持、推動(dòng)、關(guān)健管理流程和規(guī)章制度，及明進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。 職責(zé)描述五： 領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)。 工作內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施。 職責(zé)描述六： 主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。 工作內(nèi)容： 主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大業(yè)務(wù)，外事或重要活動(dòng) 職責(zé)描述七： 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)人力資源部，營(yíng)銷(xiāo)部等分管部門(mén)開(kāi)展工作。 工作內(nèi)容： 領(lǐng)導(dǎo)建立健 全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策， 領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策。 領(lǐng)導(dǎo)建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度，組織制定營(yíng)銷(xiāo)政策，參與公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判簽訂。 6. 職場(chǎng)準(zhǔn)備： 根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合實(shí)際生活，展望未來(lái)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，我必須準(zhǔn)備以培 訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實(shí)自我。 工作協(xié)調(diào)關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)：董事會(huì)高層管理人員，公司內(nèi)務(wù)部門(mén)及各類(lèi)非常設(shè)機(jī)構(gòu)。 外部協(xié)調(diào)： 上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體。 任職資格： 教育水平：大學(xué)本科以上 專(zhuān) 業(yè)：交通運(yùn)輸相關(guān)專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷： MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)，人事知識(shí)培訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)： 8 年以上工作經(jīng) 驗(yàn)， 5 年以上本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)。 知 識(shí)：通曉企業(yè)管理，具備技術(shù)管理，財(cái)務(wù)、質(zhì)量、法律、金融證券。 技 能： 熟悉辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定英語(yǔ)能力 個(gè)人素質(zhì)： 具備很強(qiáng)談判能力、人際能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、溝通影響計(jì)劃執(zhí)行能力 擅長(zhǎng)項(xiàng)目 不擅長(zhǎng)項(xiàng)目 需培訓(xùn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目 管理、領(lǐng)導(dǎo) 社交 組織 推銷(xiāo) 創(chuàng)新 邏輯分析 數(shù)理分析 技能實(shí)操 邏 輯思想培訓(xùn)課 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù) 實(shí)踐 未來(lái)企業(yè)管理需要綜合性人才，個(gè)人能力綜合實(shí)現(xiàn)需求，然數(shù)理邏輯推理 方面缺乏知識(shí)資源，應(yīng)努力加強(qiáng)培訓(xùn)，利用培訓(xùn)知識(shí)和能力，應(yīng)用于企業(yè)管理 當(dāng)中，增強(qiáng)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，顧客預(yù)測(cè)動(dòng)態(tài)，產(chǎn)品周期走勢(shì)等方面，我擁有管理 知識(shí)，社交能力，我年輕， 我精力旺盛，我有膽略，富有挑戰(zhàn)冒險(xiǎn)精神，因此，我應(yīng)盡可能在加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，利用節(jié)假日業(yè)余時(shí)間，參加專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外界知識(shí)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，增強(qiáng)邏輯分析能力，適應(yīng)企業(yè)需求發(fā)展。 未來(lái)職場(chǎng)培訓(xùn)中我將綜合計(jì)劃參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，總體內(nèi)容 如下： 核心學(xué)習(xí)： 參與物流管理，供應(yīng)鏈管理課程學(xué)習(xí)，企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源等 傳統(tǒng)學(xué)習(xí)： 英語(yǔ)交際能力，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，通信知識(shí) 外國(guó)學(xué)習(xí)： 語(yǔ)言表達(dá)培訓(xùn)，心理調(diào)節(jié)培訓(xùn)，邏輯思維推理培訓(xùn)，人際交流培訓(xùn) 特質(zhì)學(xué)習(xí)： 參與遠(yuǎn)程教學(xué)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)外地、外國(guó)先進(jìn)技術(shù) 參與社會(huì)或?qū)W校特殊項(xiàng)目培訓(xùn) 五、總結(jié)展望： 古語(yǔ)有云：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”我一直在計(jì)劃展望我的將來(lái)我的將來(lái)，但 都停留在意識(shí)觀念的層次上，這次我憑我的構(gòu)思和興趣把我未來(lái)的計(jì)劃列出明細(xì)單，下一步等著我的工作就是按照計(jì) 劃逐步實(shí)現(xiàn)。“志當(dāng)有高遠(yuǎn)”。柳德志談到他創(chuàng)業(yè)時(shí)說(shuō)：“立志要高，立志高了，才可能制定出戰(zhàn)略，才可能一步步地按照你的立意去做”，當(dāng)然過(guò)程中充滿(mǎn)智慧和哲理，它是到達(dá)智慧的橋梁和渡船。 正如社會(huì)是一所大學(xué)，人生便是一間學(xué)校。每個(gè)人都要接受學(xué)校的磨練， 優(yōu)秀生都是那些后來(lái)富有成就的人，學(xué)校的有效教材。在即將邁入職場(chǎng)的關(guān)鍵 時(shí)期，我選擇了這條路。我必須挺起胸膛向前走，人生職場(chǎng)的苦難我無(wú)法預(yù)知， 在這個(gè)意義上說(shuō)，其實(shí)是一場(chǎng)光彩奪目的探險(xiǎn)。與逆境斗，其樂(lè)無(wú)窮，無(wú)論成 與否，我都是人生這所學(xué)校的勝利者。 參考資料： 《物流管理》 （日） 湯淺和夫編著 張鴻 譯 文匯出版社 20xx 年 9 月版 《男人的資本》 李若編著 新疆人民出版社 20xx 年 6 月版 《人力資源管理咨詢(xún)實(shí)務(wù)》 王璞主編 機(jī)械工業(yè)出版社 20xx 年 1 月版 《物流與供應(yīng)鏈管理》 查先進(jìn)著 武漢大學(xué)出版社 20xx 年 5 月版 《細(xì)節(jié)決定成敗》 汪中求著 新華出版社 20xx 年 2 月版