【正文】 了。如果我們做一個(gè)試驗(yàn)，把一個(gè)人放在某個(gè)很寬松的環(huán)境里面，假定其他條件都是一樣的，就是要求很松，另一個(gè)人放在某個(gè)要求很嚴(yán)的環(huán)境里面，其他條件也一樣，也許短時(shí)間看不出區(qū)別，但是幾年之后絕對(duì)是質(zhì)的區(qū)別。嚴(yán)要求對(duì)干部的成長(zhǎng)起到了重要作用。大家在基層，一定要做好幾件事情，一是要完成人生的原始積累。原始積累過程就像做生意一樣，要一筆一筆生意的做，不論是當(dāng)企業(yè)家或者黨政領(lǐng)導(dǎo)，還是從事任何行業(yè)，都離不開這個(gè)過程。有的同志干兩年就換一項(xiàng)工作，既便換了許多工作，仍然沒有完成原始積累，還不如扎扎實(shí)實(shí)在一個(gè)工作崗位上干個(gè)三五年，人生的原始積累就完成了。既便換個(gè)行業(yè)也可以游刃有余，應(yīng)付自如。二是要了解社會(huì)的基本狀況。社會(huì)是怎么構(gòu)成的，怎么在運(yùn)行。社會(huì)上的農(nóng)民、工人、老師、醫(yī)生、下崗職工甚至領(lǐng)導(dǎo)干部是怎樣生存；農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)怎樣調(diào)整，工業(yè)項(xiàng)目怎樣建設(shè)，招商引資怎樣進(jìn)行，大家都需要了解。三是要奠定事業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要增長(zhǎng)閱歷，積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)工作方法，掌握方方面面情況，這就能夠奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。四是要形成工作的初步風(fēng)格。一個(gè)人的工作風(fēng)格是雷厲風(fēng)行，干凈利索；還是拖拖沓沓，拖泥帶水。一般在參加工作的前幾年就會(huì)形成，后來可以改造和提高，但是雛形變不了多少。大家在基層要完成這四項(xiàng)任務(wù)，這四項(xiàng)任務(wù)有一項(xiàng)沒完成，就不應(yīng)該離開基層。否則，既便到了比較高的職位，還是要花時(shí)間去補(bǔ)課。要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。人各有長(zhǎng)，千萬(wàn)不要自負(fù)。大家在基層工作，與農(nóng)民群眾打交道，謙虛謹(jǐn)慎是一種難能可貴的品質(zhì)。農(nóng)民群眾對(duì)很多問題的認(rèn)識(shí)、看法和表達(dá)，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們。不能認(rèn)為自己是大學(xué)生，受過高等教育，就很自豪，很高傲。要始終保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，保持良好的形象，要經(jīng)常向其他同志請(qǐng)教，經(jīng)常向其他同志學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)選調(diào)生，特別是剛參加工作的同志來講，要加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的學(xué)習(xí)。一是學(xué)市情、學(xué)鎮(zhèn)情。首先要清楚仙桃以及所工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況。前不久市委組織部辦了一次青年干部綜合素質(zhì)訓(xùn)練班，訓(xùn)練班學(xué)員都是80后、第一學(xué)歷大學(xué)本科以上的、2年以上基層工作經(jīng)歷的青年干部。期間進(jìn)行了一次理論測(cè)試，出了幾道關(guān)于仙桃市情的題目，能答對(duì)的人很少。這說明大家在平常工作中還是不注意學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題很緊迫。二是要學(xué)政策、學(xué)法規(guī)。在基層做群眾工作、調(diào)解矛盾、解決困難，都要以政策法規(guī)作為基本武器。不懂政策法規(guī)，解決問題就會(huì)隨心所欲，不能通盤考慮，工作就很難做好。大家一定要掌握政策，了解基本法規(guī)。三是要學(xué)方法、學(xué)藝術(shù)。尤其是做群眾工作要十分注重方式方法，有時(shí)要直接，有時(shí)要懂得迂回。要多向身邊的老同志學(xué)習(xí)。四是要學(xué)組織、學(xué)協(xié)調(diào)。大家不僅要當(dāng)好辦事員，還要善于組織其他人開展工作，懂得動(dòng)員其他資源為某項(xiàng)工作服務(wù)。學(xué)習(xí)的一個(gè)重要途徑就是要多讀書。選調(diào)生都是高校畢業(yè)生，經(jīng)過了刻苦努力的學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，這不是一件容易的事情，不要參加工作后就把這種良好習(xí)慣丟了。大家要堅(jiān)持讀書，不要只讀大學(xué)的書本，要把社會(huì)各個(gè)方面納入讀書視野，才能不退步、不落伍。人是會(huì)老化的，既包括自然老化，也包括思想老化，自然老化是人的生理老化，思想老化不是自然老化，思想老化主要是不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)你就會(huì)老化。所以大家要把學(xué)習(xí)的習(xí)慣堅(jiān)持下去，每年都要讀幾本各式各樣的好書。給大家提一個(gè)參考性指標(biāo)，每年要讀20本以上的書，不低于300萬(wàn)字。人的知識(shí)豐富了，看問題才會(huì)深入，眼界才會(huì)寬廣，研究問題才能看到根本。要提高解決問題的能力。要具備五個(gè)方面的能力：一是比較強(qiáng)的公文寫作能力。這是作為一名國(guó)家公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本功，特別是年輕同志要勤練筆，認(rèn)真學(xué)習(xí)不同的公文寫作方法。公文寫作的過程實(shí)際上是一個(gè)思考、組織的過程。二是比較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力。從事行政工作的人，特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要領(lǐng)導(dǎo)、指揮、動(dòng)員、協(xié)調(diào)其他人開展工作，一個(gè)前提條件就是要會(huì)“說”，要善于用最精煉、最簡(jiǎn)短的語(yǔ)言講清楚最復(fù)雜的問題，這需要在實(shí)踐過程中鍛煉。越是在基層工作，鍛煉的平臺(tái)就越多。到村里開黨員會(huì)、村組干部會(huì)、村民代表會(huì)、群眾大會(huì)，都是很好的鍛煉平臺(tái)，要抓住一次又一次的不可多得的機(jī)會(huì)鍛煉自己。三是比較強(qiáng)的調(diào)查研究能力。調(diào)查研究能力實(shí)際上是掌握真相的能力。年輕干部尤其要注意這一點(diǎn)，不要到基層后被假象所蒙蔽，把假的當(dāng)成真的。四是歸納總結(jié)的能力。要養(yǎng)成歸納總結(jié)的習(xí)慣，從每一件具體工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，掌握規(guī)律。建議大家每天寫三五百字的工作小結(jié)，記錄當(dāng)天的所見所聞所感；每一件事做完了也要認(rèn)真總結(jié)，字?jǐn)?shù)不要太多，但要精煉，字字是金。五是做群眾工作的能力。具體來講就是調(diào)解群眾矛盾、疏導(dǎo)群眾情緒、化解群眾怨氣、解決群眾困難、調(diào)解群眾糾紛?，F(xiàn)在最缺的干部是善于做群眾工作的干部。一些出現(xiàn)了群體性事件的地方，往往是由于缺乏做群眾工作的干部，群眾矛盾不是大事化小、小事化了，而是由小及大逐步演變，由很平和的事件、很小的事件演變成很激烈的事件。歸根結(jié)底，這五種能力就是辦事能力，就是操作能力，就是落實(shí)的能力。養(yǎng)成健康良好的心態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只有心氣平和的人才能靜心工作、靜心做事，心浮氣躁的人坐不住、靜不下來，也做不好事。大家要做到“三心”。一是要有“上進(jìn)心”。年輕人要追求上進(jìn)，但只追求政治上的上進(jìn)是極端錯(cuò)誤的，要追求知識(shí)、素養(yǎng)、能力、業(yè)績(jī)上的進(jìn)步。二是要有“寬容心”。成大事者必是心胸很寬廣的人，要容得下別人，具備一種團(tuán)結(jié)共事的能力和水平。只有容得下比你強(qiáng)的人，容得下比你差的人，容得下性格比你剛強(qiáng)的人，周邊的人才愿意幫助你，在自己的崗位上才能夠得到各個(gè)方面的認(rèn)可、關(guān)注和幫助，每一件事情，每一個(gè)設(shè)想才能夠變成現(xiàn)實(shí)，想干的事情就容易干成。三是要有“平常心”。不要過分追求身外之物，以致心理常常不平衡。這種不平衡影響不了別人，只能影響自己。有兩種趨勢(shì)要克服。第一種是不求上進(jìn)，假裝看破紅塵，玩世不恭。過一天算一天，習(xí)慣于給自己找借口，進(jìn)行自我安慰。第二種是好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁。不能靜下心來工作，常常心浮氣躁，不愿意做打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情。哲學(xué)上有一對(duì)關(guān)系，叫量變與質(zhì)變，量變到一定程度就發(fā)生質(zhì)變，說明什么事情都要有個(gè)度，你不求上進(jìn)是不對(duì)的，你太求上進(jìn)不愿意打基礎(chǔ)也是不對(duì)的。三、選調(diào)生的健康成長(zhǎng)離不開各方面的關(guān)心和培養(yǎng)。加強(qiáng)教育、管理和培養(yǎng)。對(duì)選調(diào)生要寬嚴(yán)相濟(jì)，在生活上要寬，在工作上要嚴(yán)。對(duì)工作不熟悉造成的工作失誤要寬；因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度不好造成的工作失誤要嚴(yán)，對(duì)待工作的結(jié)果要寬，對(duì)待從事工作的過程要嚴(yán)。既不能過于苛求，也不能失之于寬。要本著尊重知識(shí)、尊重人才的態(tài)度，允許他們有一個(gè)適應(yīng)階段和過程，但是對(duì)工作態(tài)度不端正的同志一定要嚴(yán)格，要通過引導(dǎo)教育，端正其思想。同時(shí)工作上要多壓擔(dān)子、多幫帶、多鼓勵(lì)、多理解，生活上多關(guān)心、多愛護(hù)、多解決實(shí)際問題，創(chuàng)造一個(gè)比較好的工作環(huán)境。要建立堅(jiān)持和完善選調(diào)生培養(yǎng)制度，一是要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。不僅選調(diào)生，還有單位上的其他年輕干部，包括中層干部，要經(jīng)常組織學(xué)習(xí)。二是要實(shí)時(shí)開展交心談心，不要一兩年不聞不問，要經(jīng)常了解他們的思想，了解他們的工作，了解他們的困惑。三是要合理地調(diào)整工作崗位。在一個(gè)崗位上工作一段時(shí)間后，要適當(dāng)?shù)負(fù)Q個(gè)崗位，增長(zhǎng)閱歷。四是要定期檢查工作。工作做的好不好，哪些值得肯定，哪些需要改進(jìn)，哪些需要幫助，哪些需要批評(píng)，要經(jīng)常進(jìn)行檢查。五是要實(shí)行“一幫一”結(jié)對(duì)培養(yǎng)。這五件事情是培養(yǎng)年輕干部的基本功，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、市直單位分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常把這五件事情拿在手上抓，不斷改進(jìn)完善。促進(jìn)學(xué)習(xí)和交流。主要做好兩個(gè)方面工作，一方面市委組織部每年組織一兩次活動(dòng)，通過培訓(xùn)、研討、文體等多樣化形式，讓大家在一起相互交流，相互學(xué)習(xí)。另一方面辦好百名選調(diào)生論壇，由選調(diào)生自我管理，自我服務(wù)，自我教育。論壇理事會(huì)成員要當(dāng)好服務(wù)員，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，精心策劃每一次論壇活動(dòng)。大膽提拔使用。用干部要講文憑，不能惟文憑；講學(xué)歷，不能惟學(xué)歷；講資歷，不能惟資歷。對(duì)工作態(tài)度端正，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)明顯，能力比較強(qiáng)，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀 的選調(diào)生，就不要惟資歷，大膽地使用，大膽地提拔，這也是對(duì)選調(diào)生最大、最有效的激勵(lì)。最后，預(yù)祝加入仙桃選調(diào)生隊(duì)伍的七名新同志能夠取得很好的開局，能夠?qū)崿F(xiàn)人生的目標(biāo)，也祝在座的全體選調(diào)生能夠開創(chuàng)人生新的輝煌。謝謝大家！