實習醫(yī)生崗前培訓制度-資料下載頁
2025-10-16 17:57本頁面
【正文】 考試紀律不許考試舞弊違者后果自負。參加培訓人員都要嚴格遵守考勤制度，不應(yīng)遲到、早退、曠課尊重教師和各部門管理人員教學安排和管理服務(wù)有不當之處請采用合理的方式反映協(xié)商解決。（二）培訓考勤列為考核一項，考勤不合格者，不能參加培訓考核。（三）如有特殊事情不能參加培訓，必須向培訓部請假，不請假者按曠課處理。三、安全事項“安全就是生命責任重于泰山”（一）針對不同的培訓內(nèi)容需要提示學員是否可以操作相關(guān)設(shè)備或需獲授權(quán)才可操作。（二）培訓時無論在任何地方行走要提醒學員注意腳下安全以防跌倒。（三）如進入餐廳施工現(xiàn)場注意觀察現(xiàn)場情況，識別警示標識，做到心中有數(shù)。要有意識地了解現(xiàn)場安全通道和出入口的位置，見到危險警示標識和不牢固的物體，不要靠近和觸摸，繞行通過。遇有局部人員擁擠時，不要好奇湊熱鬧，避免發(fā)生擁擠踩踏。第五篇：崗前培訓制度龍海市中醫(yī)院醫(yī)院崗前培訓制度崗前培訓的目的是使每位新入院的職工能盡快適應(yīng)醫(yī)院的工作環(huán)境，幫助他們了解醫(yī)院，熟悉崗位，明確自己的義務(wù)和責任，更快更好地勝任未來的工作。第一條 凡新進人員必須參加醫(yī)院舉辦的新進人員崗前培訓，未經(jīng)崗前培訓不得上崗。具體實施辦法依本規(guī)定執(zhí)行。第二條 崗前教育的時間、形式、內(nèi)容：崗前培訓一般定于每年的9月份進行，采取集中培訓與試用期教育相結(jié)合，集中輔導和自學相結(jié)合的形式，具體內(nèi)容包括：崗前培訓的重要性，教育新入院人員如何做一名合格的醫(yī)院職工。醫(yī)院基本概況，勞動紀律教育，醫(yī)院的院紀院規(guī)。醫(yī)院行風建設(shè)、醫(yī)德規(guī)范教育，培養(yǎng)廉潔從醫(yī)的責任意識。醫(yī)療管理辦法，醫(yī)療衛(wèi)生工作概況，執(zhí)業(yè)醫(yī)師法釋義，醫(yī)療事故處理辦法，處方管理辦法，病案書寫規(guī)范等，進行醫(yī)務(wù)人員崗位職責、醫(yī)院核心制度、醫(yī)療安全措施，職工外出進修學習規(guī)定等教育。護士管理辦法，護理工作制度，護理人員崗位職責，醫(yī)護溝 通、醫(yī)患溝通及其技巧。醫(yī)院繼續(xù)教育制度及臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度等。計劃生育相關(guān)政策，傳染病知識教育。預防與控制醫(yī)院感染基本知識。法制教育及消防安全常識教育。第三條 培訓辦法及要求：研究生及大中專畢業(yè)生報到后，由人事科提供名單，科教科負責組織培訓，結(jié)業(yè)考核，合格后方可上崗。未參加集中培訓的新上崗職工，試用期內(nèi)除進行專業(yè)技術(shù)培訓外，依照本制度要求進行自學，由各相關(guān)部門負責培訓，試用期滿后作出評價，簽署意見，合格后上報人事科，并在科教科備案。第四條 科教科、人事科應(yīng)事先制定培訓計劃、培訓內(nèi)容，并對每一位學員進行培訓評定。第五條 崗前培訓由科教科、人事科具體負責，制定培訓計劃，安排具體學習日程，并組織考試。第六條 各部門的崗前培訓負責人必須是各相關(guān)科室科長、主任。
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