【正文】 確保各項工作扎實有效推進。三要著力加強黨風廉政建設。全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持和完善領導干部重大問題申報制度、談話談心制度、任期經(jīng)濟責任審計等制度，深入開展“倡儉促廉”等活動，加強對領導干部“八小時之外”、“社交圈”、“生活圈”的監(jiān)督管理，構建立體的多維的干部監(jiān)督網(wǎng)絡，從源頭上預防和治理腐敗，建設一支廉潔奉公、勤政為民的高素質的干部隊伍。第三篇：縣域經(jīng)濟座談會交流發(fā)言材料這次市委召開座談會，專題研究縣域經(jīng)濟發(fā)展工作，充分體現(xiàn)了市委全面貫徹“三個代表”重要思想，以項目為抓手，加快促進縣域經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)***加快走在全國著名革命老區(qū)前列的決心。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將***縣關于實施項目帶動戰(zhàn)略，加快全面建設小康社會步伐的工作情況簡要匯報如下：一、項目開發(fā)情況。近年來我縣牢固樹立“項目帶動”觀念，堅持以項目牽動區(qū)域經(jīng)濟，以項目擴大招商引資，以項目調整經(jīng)濟結構，以項目培植發(fā)展后勁，通過項目這個載體，不斷形成和壯大我縣經(jīng)濟新增點和新亮點。項目開發(fā)呈現(xiàn)四個顯著的特點。一是簽約較多。僅2003年，全縣共簽約大小項目98個，其中縣級項目22個，是前年的3倍多，已開工建設的縣級項目18個，％。二是投資較大。確定為縣級以上的重點項目，總投資千萬元以上的近70％。其中坎市國產(chǎn)實業(yè)水泥、龍?zhí)杜d鑫水泥、金業(yè)水泥、南門街改造、金業(yè)電子科技等項目都是上億元的大項目。三是進展較快。圣興鞋業(yè)、澧威玩具廠等項目實現(xiàn)當年簽約、當年建設、當年投產(chǎn)；興鑫水泥已完成1億元的投資，今年10月份前第一期工程可望投產(chǎn)；啤酒廠“10擴20”已基本完成土建工程，今年上半年可望投產(chǎn)；紫金木業(yè)等一批項目已完成基建，正在進行設備安裝。四是效果較好。項目帶動戰(zhàn)略的實施帶動了固定資產(chǎn)投資的增長，比增6％，其中縣屬固定資產(chǎn)投資完成3億元，％；主要做法是：班子圍著項目轉。制定了實施“345”項目戰(zhàn)略的目標，即確保實施30個新經(jīng)濟增長點項目、40個重點投資項目、儲備50個重大項目，并由計劃部門牽頭，進行具體分解落實。進一步建立健全項目開發(fā)目標責任制，制定《2003年項目開發(fā)實施意見》，全縣設立了28個項目開發(fā)工作責任小組，由縣五套班子領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和駐外機構的主要領導組成，對各工作小組提出了具體的要求：新上項目的投資額，一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在責任組500萬元以上，二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在責任組300萬元以上，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在責任組100萬元以上；每個駐外機構300萬元以上。同時規(guī)定每個項目開發(fā)工作責任小組的成員在年初要交納項目開發(fā)責任金，其中縣五套班子領導每人1000元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導和駐外機構人員每人500元，年終統(tǒng)一考核，任務完成好的退回責任金并給予獎勵，未完成任務的將責任金轉為項目開發(fā)基金。在加大對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目責任考評落實的同時，我縣還進一步規(guī)范項目的管理辦法，每季度采取查合同、查營業(yè)執(zhí)照、查注冊資金，看施工現(xiàn)場、看設備安裝、看工程進度的“三查三看”辦法逐個進行檢查，改變了以往項目開發(fā)單靠政府、靠個別部門承擔的方式，形成全縣上下想項目、議項目、做項目、引項目、上項目的濃厚氛圍。干部跟著項目干。圍繞項目工作，全縣上下齊抓項目，主要領導抓主要項目，大項目一幫人干。明確提出“項目無小事、服務盡全力、協(xié)調出實招、關鍵在落實”的指導思想，要求各級各部門換位思考，站在業(yè)主的立場服務項目，從投資者的利益出發(fā)協(xié)調項目，以高效務實的作風、全方位的服務贏得項目業(yè)主的信任，推進項目戰(zhàn)略的實施。今年來，為加快推進項目帶動戰(zhàn)略，縣五套班子會、黨政聯(lián)席會和縣長辦公會、政府專題會等會議研究項目工作就達30多次，及時研究、協(xié)調、解決項目實施中的具體困難和問題，對重點、重大項目涉及的政策、用地等事宜，縣里還隨時個案協(xié)調、專題研究，化解難題，促成了一批項目的落戶。與此同時，我們還通過建立健全項目服務責任制等一系列新機制，推動項目協(xié)調服務的制度化、規(guī)范化。抽調強有力的部門領導和干部，成立重點項目辦公室，做好重點項目的協(xié)調服務工作，確保正常運作；項目開發(fā)中心成立服務小組，對全縣所有招商引資項目統(tǒng)一建檔，跟蹤服務；為了做好項目的協(xié)調服務工作，我縣還專門成立了行政審批服務中心，對所有項目實行“集中申報、分口辦理、限時辦結”的一條龍服務體制，高效、便捷地為項目業(yè)主辦理開工建設的各項手續(xù)，同時從項目開始實行全過程的跟蹤服務。同時，出臺了《重點項目管理暫行規(guī)定》，對每個項目均落實具體部門負責人、掛鉤縣領導，提出明確的目標要求，對項目實施隨時進行跟蹤協(xié)調，定期通報情況；對重大項目進展情況還建立了每旬通報分析會制度，及時協(xié)調解決項目實施中遇到的困難和問題。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全縣共有480名干部從事項目工作，其中科級以上領導共有84入。機制隨著項目創(chuàng)。主要制定了項目運作、干部管理評價激勵、督查、利益等機制。項目運作機制：以市場機制來運作，促進干部與項目的有機結合，試行項目招投標制，用項目選人、允許人選項目，從而實現(xiàn)項目與人特別是項目與干部的雙向選擇。同時，積極調整充實縣項目開發(fā)中心、重點項目辦的職能，把過去以生產(chǎn)性項目儲備為主轉為以建立項目干部檔案，并進一步跟蹤、督查、考核為主。干第四篇：座談會交流發(fā)言鹽城市“雙十一”電商規(guī)范指導座談會交流發(fā)言我是來自大豐區(qū)江蘇國環(huán)地標農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司的代表，下面我談談一些啟發(fā)和感受。我想，此次鹽城市工商局網(wǎng)監(jiān)分局組織的座談會將對我們鹽城市電子商務思路創(chuàng)新、誠信經(jīng)營和健康發(fā)展產(chǎn)生三方面的重要影響和積極作用：一是有效建立起各電商主體協(xié)同推進電子商務創(chuàng)新和誠信健康發(fā)展的機制，這樣的機制無論對于政府、企業(yè)、行業(yè)等等方面都是有著積極的和有利于電商企業(yè)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的；二是通過相互溝通，形成了我們鹽城市電子商務發(fā)展的共識，即：一方面電子商務正在進一步發(fā)力，已經(jīng)成為打造經(jīng)濟升級版的重要引擎，將對穩(wěn)增長、拉動消費、帶動產(chǎn)業(yè)升級發(fā)揮更大的作用，但同時在另一方面，假貨、以次充好、價格欺詐、賣產(chǎn)品實際在賣圖片等等的電商亂象給消費者帶來了損失甚至傷害。鹽城電商是一面誠信牌子，鹽城電商是一個集體榮譽，每一個鹽城市的電商企業(yè)都義務和責任，誠信經(jīng)營，打造和維護好“鹽城電商”’這塊招牌；三是我國制造業(yè)創(chuàng)新能力正不斷提升，信息網(wǎng)絡基礎設施不斷完善，電商企業(yè)加快創(chuàng)新與規(guī)范發(fā)展，政府職能部門齊心協(xié)力優(yōu)化電商環(huán)境，這些將為中國的網(wǎng)絡經(jīng)濟創(chuàng)新健康發(fā)展提供堅強后盾，也為消費者的網(wǎng)購體驗提供更有力的保障。只有多管齊下，共同促進電商創(chuàng)新發(fā)展，“雙11”才會更加美好！第五篇：街道年輕干部座談會交流發(fā)言街道年輕干部座談會交流發(fā)言很高興能夠參加這次的座談會，同時非常感謝領導對我們年輕同志的關心和重視，給我這個難得的機會，與大家一起學習、交流。我是20XX年X月份來到街道工作，這四年的時間，我先后從事過信息辦、協(xié)稅辦、三產(chǎn)辦、民政辦工作。從一個跨出校門的學生逐漸向機關工作人員轉變，學著看事情、學著做事情，從走上崗位開始，一直都收獲著領導和同志們的幫助與關懷，我很珍惜今天的機會，也想利用這個機會，向領導和同志們匯報一下我在學習和工作中的一點感悟，希望通過這種形式，來學習和借鑒同志們的工作經(jīng)驗。作為一名年輕的同志，應該牢固樹立終身學習的觀念，有目的、有方向地進行系統(tǒng)安排，把有關知識學深學透，并在實踐中善加利用。在主觀認識上，我并沒有盲目樂觀，而是抱著干點實事的積極心態(tài)去對待。我深刻地認識到，光有工作熱情是不夠的，要堅持把學習當作第一要務，切實增強學習的緊迫感和責任感，注重在實踐中加快知識更新，優(yōu)化知識結構，豐富知識儲備。街道的工作包羅萬象、業(yè)務性較強，業(yè)務知識的生疏直接影響到日常工作的開展，只有通過不斷學習，才能增強解決問題的能力。我在繁忙的工作之余，從網(wǎng)絡上學、從書本中學、從他人中學、從實踐中學，街道各種工作會議都是我學習的好機會，使我及時掌握新知識，完善知識結構，提高知識層次，提高業(yè)務水平，學習使我在工作中迅速成長起來。作為一名辦事員，在工作中，直接面對的就是廣大居民，無論是老齡工作、城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保、優(yōu)撫安置等各項工作，都與群眾的利益密切相關，其中不少工作還直接為孤寡老人、殘疾人、下崗失業(yè)人員等困難群體和社會弱勢群體服務，從工作性質上講，我們民政是困難群體和弱勢群體感情上的貼心人、思想上的知情人、排憂解難的辦事人、黨的溫暖的傳遞人，這就要求我要更加有愛心、細心和耐心，并帶著責任感和使命感去做好工作。這樣不但拉近了與群眾之間的距離，又使自己擺正了心態(tài)，也讓前來辦事的居民滿意而歸。其次就是在工作中要有創(chuàng)新精神。只有務實，沒有創(chuàng)新，最多只能將一件事情做對。既有務實，又有創(chuàng)新，才能保證事情既做得對又做得好。我們必須牢牢樹立那種時不我待的緊迫感、只爭朝夕的使命感，逐漸把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，從自我封閉、自我約束的桎梏中解放出來，增強開放意識、爭先意識、市場意識、效率意識、機遇意識、創(chuàng)新意識，轉移角度，變通思維，實現(xiàn)“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”，開創(chuàng)工作新局面。我現(xiàn)在感到工作的勁頭有、干勁也很大，但有的時候感到忙亂，應對緊急和突發(fā)任務的能力比較差，時常感到工作的壓力很大。我知道，不管是工作能力還是學習能力，自己在各方面的差距還很大。結合自己的工作實踐和所思所想，我對自己提出了兩方面要求：一是培養(yǎng)持之以恒的學習精神在各種不同崗位的磨練，使我深有體會。每換一個新崗位，都需要加強學習，這樣才能適應新的工作，才能解決新形勢下各類復雜的問題，當今世界是知識和信息的時代，不學習就意味著落伍，因此只有學習，才能開拓自己的視野，使自身知識構架更加合理，同時在學習的過程中還要做到學有所思、學有所悟，不斷地將學到的理論和方法用于具體的工作當中，以便更好地去為社會服務，這樣才不辜負組織的信任和培養(yǎng)。二是樹立愛崗敬業(yè)的精神作為年輕的同志，應該要愛崗敬業(yè)，做到“干一行，愛一行”，在平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地把組織交辦的大小事務做細、做實、做嚴，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，以“少一些計較，多一些付出。少一些懶惰，多一些上進心。少一些抱怨，多一些責任”的良好心態(tài)，盡量把工作做得盡善盡美，從而贏得群眾的尊重，得到組織的肯定?；厥走^去，我有過無奈，但更多的是欣喜。展望未來，長路漫漫，我信心百倍。因為，有辦事處對我們年輕同志的重視和關懷，而且能夠與有這么多位優(yōu)秀的青年干部一同工作、成長和進步。以上是我在學習和工作上一點粗糙的見解，不足之處請大家給予批評指正!謝謝大家!