【正文】 到華生這個家庭，我會在華生這個大家庭中幸福生活，快樂工作！作為公司目前最新一期的員工，要學的東西實在太多太多。雖然剛剛進入公司，在平凡的崗位上，從事著一些繁瑣的工作，但我堅信敬業(yè)精神能讓平凡的崗位變得光彩奪目。敬業(yè)是一種態(tài)度，更是一種精神。雖然我是一位新人，但我對工作抱有極高的熱情，這讓我堅信在未來的工作中通過自身的努力勤奮和同事的監(jiān)督教導(dǎo)一定能夠收獲一個好的業(yè)績！在平凡的工作中，我們承擔更多的是責任，對自己，為家庭的一份擔當，為本職崗位一份職責，為公司盡一份努力，為社會貢獻一份力量。首先，責任心，家庭幸福的基礎(chǔ)。家庭是為我們遮風避雨的溫馨港灣，是蕩滌心靈塵埃的清澈山泉，更是幸福者愿意傾其所有用心去維護的美好。對家庭要有責任感，責任感是你失意彷徨時的一劑安撫藥劑，是你走投無路時的一個溫暖擁抱，是你生活質(zhì)量的保證，是家庭幸福的基礎(chǔ)。勇敢地擔負起家庭的責任吧，有了家你才有了擁抱世界的勇氣。其次，事業(yè)心，人生成功的根本。工作是人們用以謀生的一種方式，是人們賴以生存的精神寄托，更是優(yōu)秀員工執(zhí)著一生愿意為之獻身的信仰。對工作要有事業(yè)心，事業(yè)心之于工作就好比靈魂之于人類，只有有了事業(yè)心，工作才有了美麗的靈魂，才有了充實的內(nèi)涵；只有有了事業(yè)心，員工才能從工作中享受到樂趣，才能讓自己的人生更加成功。最后，敬業(yè)心，事業(yè)發(fā)展的動力。我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將得到或必將得到超值的回報。所以愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)是一種普遍的奉獻精神。要想成為一個愛崗敬業(yè)的好員工，首先要學會做人，然后具備較強的專業(yè)技能。不要說公司的發(fā)展只是老板的事情，其實在平凡的崗位上我們雖然只是滄海一粟，但是我們愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。當領(lǐng)導(dǎo)交給我們工作任務(wù)時，應(yīng) 該沒有任何借口，扎扎實實盡職盡責的完成好本職工作。當在工作中遇到困難和挫折時，應(yīng)自我激勵，虛心學習。當沒有達到自己的期望值時不可牢騷滿腹怨天尤人，應(yīng)及時反省總結(jié)，積厚而薄發(fā)。愛崗敬業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)，我們每個人的職業(yè)價值是建立在企業(yè)價值上的，脫離了企業(yè)的成功，我們自我價值的體現(xiàn)就成了空談。同時，員工自我價值的實現(xiàn)也是推動企業(yè)發(fā)展的動力，這兩者是相互依存，相互促進的關(guān)系。不要以為愛崗敬業(yè)受益的是企業(yè)，其實愛崗敬業(yè)最大的受益者是我們自己。這是在培養(yǎng)我們的責任感和忠誠度，這對我們的職業(yè)生涯將是大有裨益。每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責并不容易。要想做到愛崗敬業(yè)，首先要不斷學習，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有終身教育的理念。未來的職業(yè)競爭不是看你的學過多少知識而是看誰的知識更新的快速。檢驗?zāi)闶欠衲軇偃芜@份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知識和技能而是看你在這個崗位上能否在熟知基本知識和技能的基礎(chǔ)上自我發(fā)展、自主創(chuàng)新。二要樹立團隊學習、共同進步的理念。如果說企業(yè)是一幢高樓，那么員工就是就是一磚一瓦，否則難以拔地而起。團隊學習可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。要把學習看成是工作的重要組成部分，做到學習工作化，工作學習化，實現(xiàn)工作與學習的有機融合。愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成是自己的另一所學校。工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧，鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能，培養(yǎng)我們的人格。不管身處在何種崗位，都要不斷學習，不斷創(chuàng)新，充實自己、完善自己，踏踏實實的去完成自己的工作任務(wù)，真正做到干一行、愛一行、專一行。目前公司正處在發(fā)展中期，面臨的挑戰(zhàn)和機遇非常多，我們也要抓住這個機遇，懷著對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，以飽滿的熱情和不懈的努力積極投入到公司的發(fā)展中去，不斷提高自身的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量，也為自己的職業(yè)生涯添加一份亮麗的篇章。第五篇：公司培訓(xùn)心得公司培訓(xùn)心得體會今天我參加了公司組織的大學生培訓(xùn)，我首先感謝公司給予的這次難得的機會。經(jīng)過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，既拓寬了視野，也開闊了思路。公司黃總就株冶的現(xiàn)狀和展望作了深刻而全面的剖析。最后黃總從三個方面與在場的青年大學生共勉：學：學通專業(yè)技能、構(gòu)建綜合能力、學會與人溝通交流、學成組織能力強執(zhí)行能力強信念堅定的特質(zhì)。習：立足崗位、做好本職工作、從身邊的小事做起、圍繞各單位主題工作努力實踐爭做扭虧工作先鋒。悟：多積累、多比較、多總結(jié)。對我們在場的青年大學生提出兩個珍惜：珍惜時間、珍惜機會。通過黃總的這次講話使我們對株冶目前的困難及前景有了更加深刻的了解。公司目前的困難是暫時的我們青年大學生應(yīng)該不斷的學習、堅持、抱起一顆感恩的心，踏實工作、勤奮敬業(yè)，肩負起時代賦予我們的責任和使命，激發(fā)我們的智慧和潛力，公司美好的前景和幸福的人生要靠我們自己努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下讓我們攜手同公司一同進步。公司兩位80后青年專家就各自的工作崗位、工作經(jīng)歷、奮斗歷程同在場的青年大學生一起分享了他們的心得體驗。對于我們大部分青年大學生的工作經(jīng)歷而言可能都沒有兩位80后青年專家豐富，但是兩位80后青年專家的奮斗歷程是值得我們學習與借鑒的。那就是不管在哪個崗位都必須憑著認真仔細的態(tài)度做好每一件事，不管多苦、多難都要抱著持之以恒的心態(tài)。就我自己目前的崗位性質(zhì)，本著對社會負責、對公司負責、對職工負責的責任觀，在平時工作中唯有加強學習、加強溝通交流、組織好生產(chǎn)平衡，確保廢水處理率、外排水合格率、在線監(jiān)測合格率三個100%的核心目標，為公司的生產(chǎn)、發(fā)展保駕護航。