【正文】 9日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元。二、扣除當月5天基本工資共XX元。三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的`發(fā)生。XXXXXXXXX有限公司年12月3日員工曠工處罰通告6車間全體員工：為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規(guī)定，現對車間員工xxxx曠工進行處罰決定：扣除兩天日薪并處以罰款100元。一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰。員工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班。現公司經研究作出以下決定：對車間員工xxxx曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告!xxxxxx年xx月xx日員工曠工處罰通告7市場部員工xxx身份證號碼：xxx、身份證號碼：xxx，于x年12月30日起，未向單位請假，私自離崗，截至今日仍未返崗，鑒于、已連續(xù)曠工72天，該兩名員工的行為已嚴重違反法律法規(guī)以及相關規(guī)章制度，故對該員工作出視為自動離職解除勞動關系處理。xxx市網絡科技有限公司20xx年x月x日員工曠工處罰通告8曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。勤是指在規(guī)定的時間內準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。關于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。特此通知第五篇：員工曠工處罰的通告員工曠工處罰的通告7篇員工曠工處罰的通告1茲有我廠職工______，男，現年____歲，系____車間____工種。該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠____規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予____處分。特此通知______廠辦____年____月____日員工曠工處罰的通告2原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序。經管理處決定其行為屬“自動離職”,即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!特此通告__________年____月____日員工曠工處罰的通告3_________:根據企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同?！苯洸榭记趫蟊?，截至_________月_________日你已經連續(xù)曠工__________天。年內累計曠工_______天，經研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。特此通知_______簽發(fā)____年____月_____日員工曠工處罰的通告4茲有我廠職工xxx，男，現年xx歲，系xxx車間xxx工種。該同志自xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。特此通知xxx廠辦xxxx年xx月xx日員工曠工處罰的通告5生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予____記曠工四小時，4小時__3=12小時，報財務核算，從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。______制衣辦公室20____127員工曠工處罰的通告6因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤, 我公司xxxx部門xxxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxxxxx條。根據相應規(guī)定，為此公司決定對xxxxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。xxxx(簽署人簽名、蓋章)xxxx年xx月xx日員工曠工處罰的通告7曠工，職工不請假而缺勤。按照新華字典的定義，曠是指荒廢，耽誤。勤是指在規(guī)定的時間內準時到班的勞動。因此，從字面意義來看，曠工是指未按規(guī)定提供勞動。關于曠工處罰通告茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。特此通知