【正文】 法，積極參加鎮(zhèn)縣級“杏壇之星”教學(xué)競賽活動，有多名老師獲鎮(zhèn)縣獎勵。學(xué)校盡可能地為教師創(chuàng)造條件，不斷提高教師的教書育人水平。近年來，學(xué)校有2名教師被評為縣 “優(yōu)秀教師”，多名教師被評為鎮(zhèn)“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”“德育先進(jìn)工作者”，有多篇論文獲各級獎勵。此項(xiàng)滿分10分，自評分10分。五、學(xué)校管理工作（權(quán)值10分）：學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制、教師聘任制和崗位責(zé)任制，建立完善了管理制度體系，制定了各個崗位的職責(zé)，學(xué)校的管理工作有章可循。學(xué)校建立健全校長辦公會議制度、校務(wù)公開制度，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督。一周召開一次教師工作例會，一月召開一次教職工民主生活會，落實(shí)了校務(wù)公開制度。領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。學(xué)校充分發(fā)揮工會小組、少先隊(duì)組織在學(xué)校工作中的作用，成立了家長委員會，健全了“社會——家長——學(xué)生”的評教體系。學(xué)校建立健全人事管理制度、教學(xué)常規(guī)管理制度、財務(wù)管理制度、各類設(shè)施設(shè)備管理制度、各項(xiàng)安全管理制度和安全應(yīng)急機(jī)制。經(jīng)常對師生進(jìn)行防毒、防火等安全教育，消除了事故隱患，并建立安全工作臺賬，學(xué)校無1例安全事故發(fā)生。學(xué)校管理以人為本，堅(jiān)持了“以學(xué)生發(fā)展為本”、“為師生服務(wù)”的教育思想和理念，充分調(diào)動了教職工的主動性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量的提高和教師自身的發(fā)展。校園及周邊環(huán)境綜合治理措施落實(shí)，校園周邊環(huán)境良好學(xué)校周圍無“三室二廳一吧”。此項(xiàng)滿分10分，自評分10分。六、學(xué)校教育教學(xué)（權(quán)值10分）：學(xué)校在教育教學(xué)中堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，面對全體學(xué)生，全面實(shí)施素質(zhì)教育，促進(jìn)了學(xué)生德、智、體、美全面發(fā)展。學(xué)校連續(xù)幾年在河口鎮(zhèn)中心學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量綜合評價居鎮(zhèn)小學(xué)系列前列。學(xué)校每學(xué)期制定了具體的素質(zhì)教育計劃、方案，并按計劃和方案開展了豐富多彩的全面提高學(xué)生素質(zhì)能力的活動且效果明顯，學(xué)校師生在市、縣、鎮(zhèn)級均獲得過許多榮譽(yù)和獎勵。期末學(xué)校、各部門和教師及時對教育教學(xué)工作進(jìn)行了總結(jié)。充分調(diào)動廣大教師的積極性。保障了素質(zhì)教育在實(shí)際工作中得到真正落實(shí)。學(xué)校樹立并落實(shí)了德育為首，教書育人的教育理念。學(xué)校成立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以少先隊(duì)為主體，班級為單位，以課堂活動為載體，學(xué)生為中心，多層面構(gòu)建學(xué)校德育工作體系，充分利用家長委員會的力量，構(gòu)建“學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合”德育工作網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校教導(dǎo)處每學(xué)期制定了德育工作計劃，認(rèn)真安排了各項(xiàng)德育活動，如學(xué)雷鋒活動、校園衛(wèi)生大掃除、健康教育、主題班會活動、演講比賽、征文比賽、法制宣傳、升旗儀式、家庭教育講座、教師家訪、家長委員會助學(xué)行動，效果非常好，社會聲譽(yù)佳。學(xué)校按課程計劃組織教學(xué)，遵循教育規(guī)律，規(guī)范教育行為，重視體育、衛(wèi)生、藝術(shù)和美育工作，開展豐富多彩的體育活動和大課間活動，學(xué)校重視學(xué)生飲食、飲水安全衛(wèi)生，采取多項(xiàng)措施防治各種疾病，并開展生理衛(wèi)生知識講座，提高學(xué)生的衛(wèi)生安全意識。學(xué)校開設(shè)了“音樂、美術(shù)、語文、科技等興趣小組，開展了豐富多彩的活動，開拓了學(xué)生視野，培養(yǎng)了學(xué)生的個性和特長，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性高，參加人數(shù)多，效果很好。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)和綜合實(shí)踐活動教學(xué)，數(shù)學(xué)、科學(xué)試驗(yàn)開出率達(dá)100%，重視勞動技術(shù)教學(xué)，還鼓勵學(xué)生參加校內(nèi)外的綜合實(shí)踐活動，培養(yǎng)了學(xué)生自主實(shí)踐的能力。鼓勵學(xué)生進(jìn)行科學(xué)創(chuàng)作，組織學(xué)生積極參加科學(xué)小論文和科學(xué)小制作活動，大大培養(yǎng)和發(fā)展了學(xué)生的創(chuàng)新能力。學(xué)校實(shí)行學(xué)生綜合素質(zhì)考核制度，以課程標(biāo)準(zhǔn)和《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生行為規(guī)范》為依據(jù)，對學(xué)生在校期間的德、智、體、美、勞等各方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價。學(xué)校廣泛開展多種形式的德育、科技、文藝、體育活動，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，學(xué)校每學(xué)月有德育系列活動，每周有主題班會活動，每月更新黑板報，每月評比。每期評選一期“優(yōu)秀班集體”,學(xué)校開展了“城鄉(xiāng)手牽手”手抄報、征文、朗誦、體操比賽，學(xué)科基礎(chǔ)知識比賽，等等，學(xué)校有校訓(xùn)、勵志詞，學(xué)生撰寫的優(yōu)秀文章和獲獎情況及時通報，彰顯學(xué)校特色。此項(xiàng)滿分10分。七、學(xué)校辦學(xué)水平（權(quán)值10分）：我校的學(xué)生主要來源于月形、河口、先進(jìn)、齊力4個村，適齡少年都能免試就近入學(xué)，除少數(shù)學(xué)生隨父母在外地打工、做生意外，學(xué)生入學(xué)率、普及率達(dá)到100%。學(xué)校關(guān)注家庭經(jīng)濟(jì)或?qū)W習(xí)有困難學(xué)生等弱勢群體的受教育問題，每一期初都對因家庭經(jīng)濟(jì)或?qū)W習(xí)有困難原因可能輟學(xué)的學(xué)生早摸底、早拿方案解決，同時資助孤兒和經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。利用家訪溝通了厭學(xué)和學(xué)困生的思想，并全期堅(jiān)持輔導(dǎo)，對心理和行為有偏差的學(xué)生及時進(jìn)行思想教育工作。學(xué)生輟學(xué)率為0。促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)生具有良好的思想品德和行為習(xí)慣，個性潛能得到發(fā)展，每年都有多名學(xué)生獲三好學(xué)生，學(xué)校成立音樂、語文、美術(shù)、科技等興趣小組，由專業(yè)老師指導(dǎo)，學(xué)生興趣高，效果好。學(xué)生學(xué)業(yè)成績合格率達(dá)98%以上、體質(zhì)健康達(dá)標(biāo)率達(dá)100%，達(dá)到規(guī)定要求。學(xué)校校紀(jì)校風(fēng)積極向上，在全體師生的共同努力下，學(xué)校得到了社會、家長、學(xué)生的充分肯定和贊譽(yù)，已成為了當(dāng)?shù)匦W(xué)教育的一所示范性學(xué)校，上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)厝罕妼ξ倚５膶W(xué)校辦學(xué)條件和教育教學(xué)管理評價極高。此項(xiàng)滿分10分。自評合計得分96分。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我校創(chuàng)省合格學(xué)校的一個自我評估，完全達(dá)到省義務(wù)教育合格學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。我們堅(jiān)信，有上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，有正確的辦學(xué)思想，有先進(jìn)的辦學(xué)理念，有規(guī)范的辦學(xué)行為，有科學(xué)的管理體制，有全校師生積極進(jìn)取的精神，河口鎮(zhèn)月形小學(xué)一定能成為一所人民滿意的合格學(xué)校。湘潭縣河口鎮(zhèn)月形小學(xué) 2015年10月第五篇：合格職工之家自評報告聯(lián)珠二小工會“合格職工之家”自查自評報告一、工會組織健全本屆工會委員會和經(jīng)審委員會通過2014年1月17日教職工代表大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生，分工明確，發(fā)揮作用。（大會召開時間、代表人數(shù)、到會人數(shù)、選舉結(jié)果）工會委員會配備兼職工會主席張興忠自2008年參加工會管理工作。工會主席或?qū)８山?jīng)培訓(xùn)持證上崗。（姓名、何時參加何類培訓(xùn)班）女工、調(diào)解、勞保、工會法律監(jiān)督委員會班子健全，并能發(fā)揮作用。（產(chǎn)生形式、如何發(fā)揮作用）工會干部熱愛工會工作，群眾信任，做出成績。（舉12例說明）堅(jiān)持每季召開工會班子會議（學(xué)習(xí)）1次以上，每次1分。（具體時間安排和內(nèi)容）職工入會率95%以上。（職工人數(shù)、會員數(shù)、占%）建小家活動率90%以上（應(yīng)建小家的科室、班組數(shù)，開展建小家活動數(shù)占%）依法辦理工會社團(tuán)法人資格證。二、基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)工會工作人員落實(shí)。（工會具體工作主要負(fù)責(zé)人姓名，何時從事工會工作）辦公地點(diǎn)落實(shí)。（獨(dú)立辦公室還是聯(lián)合辦公室，與哪些部門聯(lián)合），有獨(dú)立辦公室加1分。有班子、有牌子、有印章、有活動陣地、有上墻資料、有工作制度（分別各項(xiàng)說明，上墻資料具體列出）工會組織檔案資料齊全。（所具備資料逐一列出）工會工作記錄檔案完善。（是否按要求記錄齊全）上級文件、資料檔案（是否健全、完善）本級文件、資料檔案（是否健全、完善，包括工作計劃、總結(jié)等材料）各項(xiàng)工作、活動原始資料和各類統(tǒng)計表檔案（是否健全完善）簽訂勞動合同和工資協(xié)議檔案（簽訂和續(xù)簽次數(shù)、存檔是否齊全）其他。（另設(shè)有關(guān)資料檔案情況）（加1分）三、勞動關(guān)系和諧（10分）建立職工思想分析制度，及時了解職工思想，做好思想教育工作。（工作情況、制度和效果）積極做好職工來信來訪工作，認(rèn)真聽取職工意見，要求和建議，為職工辦好事實(shí)事。（來信來訪宗數(shù)、解決宗數(shù)、為職工辦好事宗數(shù)及情況）工會參與涉及職工切身利益的重大問題的會議和決策。（如何參與決策及效果）4單位辭退、處分職工和解除職工勞動合同，先征求工會意見。（征求意見文字材料）四、積極開展活動（30分）工作有計劃、有總結(jié)、有評比、有表彰（表彰時限和當(dāng)年表彰情況）開展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型”職工活動、職工培訓(xùn)工作有機(jī)構(gòu)、有計劃、有制度、有典型。（活動概況、制度和典型個數(shù)）年內(nèi)職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)4次以上。（具體時間安排和內(nèi)容），每次1分。每年開展合理化建議活動12次。（具體時間安排和內(nèi)容）每次1分。結(jié)合機(jī)關(guān)特點(diǎn)，年內(nèi)開展勞動競賽12次。（具體時間安排和內(nèi)容）每次1分。建立職工活動陣地，設(shè)立閱覽室、培訓(xùn)室、健身室等（現(xiàn)有活動場室和利用場室開展活動情況）年內(nèi)開展文娛體育活動不少于4次。（具體時間安排和項(xiàng)目）努力做好困難職工工作，建立困難職工檔案，建立困難職工結(jié)對幫扶制度，并形成制度化、經(jīng)?；?。（困難職工數(shù)、結(jié)對幫扶數(shù)）按有關(guān)政策規(guī)定，落實(shí)女職工的特殊待遇。（舉措）工作有創(chuàng)新另加3分五、推進(jìn)民主管理（10分）工會重大問題經(jīng)工會班子討論決定。（年內(nèi)經(jīng)班子討論 決定的重大事項(xiàng)）健全職工（代表）大會制度，每年召開12次職代會。（大會時間、人數(shù)、內(nèi)容）每年組織職工評議中層以上干部。（評議時間、方式和效果）設(shè)立職工意見箱、公開欄。(設(shè)立個數(shù)、制度要求和工作效果等)召開職工（代表）會議，對單位建設(shè)“職工之家”進(jìn)行測評，職工認(rèn)可率達(dá)85%以上。（會議時間、對象、人數(shù)和認(rèn)可率%等）六、管好工會經(jīng)費(fèi)（10分）會員交納會費(fèi)。（會員人數(shù)和金額）依法足額按時提留工會經(jīng)費(fèi)。（提留經(jīng)費(fèi)時限、方式和金額）完成工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。（當(dāng)年上繳工會經(jīng)費(fèi)數(shù)）設(shè)立工會經(jīng)費(fèi)專帳。（帳目管理方式）發(fā)揮經(jīng)審組織作用、定期審查，公布經(jīng)費(fèi)收支情況。（公布經(jīng)費(fèi)時限和公布范圍）