公司員工思想狀況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-25 16:03本頁(yè)面
【正文】 主權(quán)債務(wù)危機(jī)愈演愈烈，美國(guó)高債務(wù)、高赤字、高失業(yè)率問(wèn)題嚴(yán)峻。從公司債務(wù)危機(jī)到主權(quán)債務(wù)危機(jī)，從經(jīng)濟(jì)金融危機(jī)到政治社會(huì)危機(jī)，國(guó)際金融危機(jī)仍在向縱深演進(jìn)。政治方面，在國(guó)際金融危機(jī)的催化下，西方政治極端民主化、經(jīng)濟(jì)極端市場(chǎng)化、社會(huì)極端自由化積弊盡顯，陷入深刻危機(jī)。華爾街神話破滅，西方制度光環(huán)褪色。倫敦騷亂、默多克新聞集團(tuán)丑聞等使西方所謂自由、人權(quán)的虛偽性和雙重標(biāo)準(zhǔn)暴露無(wú)遺。但西方在國(guó)際政治、經(jīng)濟(jì)、軍事等領(lǐng)域仍占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，并擁有雄厚的科技、教育基礎(chǔ)和強(qiáng)大創(chuàng)新能力。突尼斯、埃及、利比亞、敘利亞、也門等國(guó)發(fā)生**或內(nèi)戰(zhàn)，伊朗問(wèn)題升溫，地區(qū)國(guó)家進(jìn)入多年未有的社會(huì)動(dòng)蕩期。地區(qū)內(nèi)力量對(duì)比此消彼長(zhǎng)，國(guó)家關(guān)系出現(xiàn)新的分化組合，地區(qū)形勢(shì)要實(shí)現(xiàn)從破到立、由亂到治將是一個(gè)長(zhǎng)期曲折的過(guò)程。亞太地區(qū)保持了總體穩(wěn)定的良好勢(shì)頭，區(qū)域和次區(qū)域合作方興未艾。亞太占世界人口的40%、經(jīng)濟(jì)總量的55%、貿(mào)易總量的44%，其中新興經(jīng)濟(jì)體對(duì)世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過(guò)60%。亞太越來(lái)越成為世界上最具發(fā)展活力和潛力的地區(qū)。各主要力量在亞太交匯并存，競(jìng)相加大對(duì)亞太關(guān)注和投入。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)速度減緩,但如果中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的條件不發(fā)生重大變化,中國(guó)經(jīng)濟(jì)將在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)繼續(xù)保持較快的發(fā)展速度,這一進(jìn)程一直到中國(guó)人均資本存量達(dá)到發(fā)達(dá)國(guó)家的水平、達(dá)到高水平的平衡狀態(tài)為止。當(dāng)然,目前也面臨一些不利因素,突出表現(xiàn)為人口紅利正在消失,自然資源的瓶頸約束嚴(yán)重,市場(chǎng)機(jī)制不完善因素的制約,經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不全面、不協(xié)調(diào)、不平衡、不可持續(xù)等問(wèn)題突出。但只要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,就能有效克服這些不利因素,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。在中國(guó)對(duì)外交往中，中日釣魚(yú)島問(wèn)題糾紛不斷升級(jí)，導(dǎo)致中日關(guān)系緊張，作為青年大學(xué)生，首先我們應(yīng)該站在理性的角度，對(duì)事物有基本的價(jià)值判斷，在正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的指導(dǎo)下對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息去偽存真、辨別是非，客觀、公正的認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和真相。同時(shí)，也應(yīng)保持行動(dòng)理性，公民應(yīng)該在國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)有組織、有紀(jì)律的表達(dá)自己。我們?cè)趷?ài)國(guó)的同時(shí)也應(yīng)該愛(ài)自己，做一個(gè)理性的中國(guó)人。展望今年的國(guó)際形勢(shì)，我們既要看到嚴(yán)峻的一面，又要看到推動(dòng)全球和平、發(fā)展、合作潮流繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力依然強(qiáng)大，這股潮流是不會(huì)逆轉(zhuǎn)的，因?yàn)槲覀兊臅r(shí)代已經(jīng)從戰(zhàn)爭(zhēng)與革命的時(shí)代，進(jìn)入了和平與發(fā)展為主題的時(shí)代；因?yàn)槭澜绺鲊?guó)的相互依存度已經(jīng)到了你中有我，我中有你，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)的地步；因?yàn)槿祟惷媾R的共同挑戰(zhàn)，需要全世界攜手合作，才能妥善應(yīng)對(duì)。第五篇：公司員工思想狀況調(diào)查公司員工思想狀況調(diào)查公司現(xiàn)有職工118人,其中高級(jí)管理人員6人，管理人員28名,職工84名。本次思想狀況調(diào)查比例占全體員工的51%。年齡結(jié)構(gòu)為80年代45人，90年代15人，文化程度全部為大專或以上學(xué)歷，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報(bào)如下：一、職工隊(duì)伍總體思想狀況：職工能夠積極工作，態(tài)度端正，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)地把單位的發(fā)展同自身利益結(jié)合起來(lái)，職工能夠積極主動(dòng)要求學(xué)習(xí)以提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，全面提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。在單位面臨諸多體制改革的情況下，廣大職工能夠同甘苦、共患難，能保持清醒的頭腦，理智地處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，對(duì)有損企業(yè)形象的言行、有損社會(huì)穩(wěn)定的群體事件都抱著痛恨堅(jiān)決反對(duì)的心理。二、職工隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題：一是少部分職工責(zé)任意識(shí)不足，自我約束力較差。二是部分員工缺失集體意識(shí)，“自我感”較強(qiáng)。三是不會(huì)換位思考，發(fā)生問(wèn)題不能冷靜的處理。三、采取的主要措施：一是充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織及工會(huì)的作用，加強(qiáng)對(duì)廣大職工的思想教育工作，形成良好的輿論氛圍導(dǎo)向，要通過(guò)發(fā)揮黨、團(tuán)員的先鋒模范作用，使廣大職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)職工上進(jìn)心和良好的責(zé)任意識(shí)；二是利用各種形式開(kāi)展黨、團(tuán)內(nèi)、工會(huì)活動(dòng)，培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)情感，調(diào)整好心態(tài)，更新觀念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)信心，使廣大職工增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)集體榮辱感；三是黨、團(tuán)內(nèi)及工會(huì)開(kāi)展座談、經(jīng)驗(yàn)交流及各種活動(dòng)，提高廣大職工的思想覺(jué)悟、服務(wù)意識(shí)和開(kāi)闊思路，培養(yǎng)職工自身素質(zhì)，提高員工處理、解決問(wèn)題的方式方法。對(duì)于一個(gè)新的集體、一個(gè)新的家庭，我們會(huì)在今后的工作中加快步伐找出不足，制定改正措施并堅(jiān)決完善。XXXXXXX2012年9月29日
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