【正文】 子，當好院領導和科長的參謀和助手，平時多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)助科長營造一個和諧愉快的工作氛圍，提高工作效率。二、立足本職，培養(yǎng)團隊精神，注重全局意識、優(yōu)質服務意識的培養(yǎng)，在工作中不斷開拓視野，著眼醫(yī)院發(fā)展動向及發(fā)展戰(zhàn)略，提高整體凝聚力，強化服務理念，打造優(yōu)質服務品牌。抓好科室內(nèi)部管理，統(tǒng)一全科人員的思想，逐步達到設備齊全、服務一流、質量過關的總務工作，向管理要效益、用服務樹形象、以開拓圖發(fā)展，整體推進總務各項工作穩(wěn)步前進。通過學習，使全科同志明白作為一名后勤服務人員，就是要樹立后勤圍著臨床轉，必須做到 “嘴勤、腿勤、手勤”，這樣才能很好的為臨床服務，為病人創(chuàng)造一個良好的就醫(yī)環(huán)境。通過簽訂責任書，使班組與班組之間團結協(xié)作、共同努力，牢固樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、求真務實服務臨床的精神及奉獻社會的職業(yè)道德。三、熟練掌握各崗位所需的材料、勞動工具、勞保用品等品種、數(shù)量，并保證及時、優(yōu)質、優(yōu)價采購，合理安排采購物品的庫存量。按要求的程序進行材料、物資的購、存、發(fā)工作，做好材料購買、入庫保管、發(fā)放各項程序的監(jiān)督檢查，確保無漏洞、庫存整齊完好，降低損耗。每月及時匯總相關材料的購買、發(fā)放、使用、庫存等相關數(shù)量、金額，做到賬務相符。尊敬的各位領導，站在這里競聘，我滿懷期待和憧憬，我希望我真誠的演講能得到你們的支持，給我一個機會我將不負厚望，奉上一個個驚喜。請領導和同志們透過我的工作業(yè)績考核我，無論今天的競聘是否成功，在今后的工作中，我都將以執(zhí)著的信念、踏實的作風、頑強的意志、飽滿的熱情不斷投入到新的工作中去，促進醫(yī)院總務工作的跨越式發(fā)展！謝謝大家，我的演講完了！篇二：副科長競聘演講稿競聘衛(wèi)生監(jiān)督副科長競聘演講稿各位領導、各位評委；大家好：在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國儒家的處世哲學就是不與世人爭，今天，我之所以參加這次中層領導崗位竟聘活動，是因為一方面，表明我對推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己的才華，并借此機會和大家交流，同時，準備讓人評價優(yōu)劣長短，接受領導和大家對我的挑選。我相信，通過這次職務競聘，必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。首先，簡單介紹一下自己的經(jīng)歷。（簡介要簡明，突出優(yōu)勢）競聘本科副科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的具體為以下幾點：全面可靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現(xiàn)的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環(huán)境衛(wèi)生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。不斷開拓通信站的生存空間和發(fā)展空間，發(fā)展是硬道理通信站只有發(fā)展了，所做的貢獻大了，才能更好體現(xiàn)通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網(wǎng)站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培養(yǎng)層次，全面提高全體人同的綜合素質，以適應不斷更新的通信手段和通信站發(fā)展中所需的人才。拓寬各種渠道，采取多種形式，調(diào)動各方面的積極性，增加收入，以滿足站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化需要。建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，通過對財務、文檔統(tǒng)計、房屋租賃、考勤、執(zhí)勤、設備維護、采購等一系列[設備科長竟聘演講稿(共2篇)]規(guī)章制度的建立和規(guī)范，使工作規(guī)范有序，做事有章可循。協(xié)助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發(fā)揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機構健全，崗人相宜，定位準確。作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。二、擺正位置，做好配角、當好參謀。副職的主要職責，對科里的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供科長參考，向科長提供各種建議和主張，幫助科長順利作出決策，其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當好本科的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當科長注意外務活動時，自己要堅守內(nèi)部事務，當科長轉向內(nèi)部事務時，自己則承擔對處的交涉，彌補科長所不能的面面俱到，當科長因工作需要回避責任時，自己則要站出來承擔惡名，自覺維護科長手的形象?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。只有團結，工作才能形成合力。平時工作難免有產(chǎn)生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助副科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虛心真誠地聽取群眾意見，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協(xié)調(diào)人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環(huán)境，一個即有民主，又有高度集中，又有個人心情舒暢的工作氛圍。四、上崗后要以服務為目的，不以爭取為目的，我始終認為當領導就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻，不能索取，不能有任何私心雜念，要想群眾之所想，急群眾之所急，公正廉明，經(jīng)常和群眾換位，想想群眾的感受，事關群眾個人切身利益問題上，多為群眾爭取，盡量讓給群眾。同時用自(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《論語》中就有其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。這句話就是告誡領導者必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人?！俺傻论`履，達則兼濟天下，窮則獨善其身?！弊詈螅覜Q心，如果領導和大家選擇我擔當本科的副科長崗位，我將十分珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。總之，無論我竟聘結果如何，我都始終會老老實實做人，扎扎實實做事。“言必信，行必果?！备魑活I導、各位評委，請相信我，投我一票！我將是一位合格的處長。謝謝大家！文章來