關(guān)于進(jìn)一步重申和嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知5篇范文-資料下載頁(yè)
2024-10-25 15:57本頁(yè)面
【正文】 50100元?？哿P情況將定期通報(bào)。三、嚴(yán)肅電話接聽(tīng)紀(jì)律，確保溝通通暢由于辦公室工作的特殊性，辦公室員工在接聽(tīng)電話方面應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到全天候開機(jī)、接聽(tīng)無(wú)障礙、通話態(tài)度好。今后，辦公室將加大工作電話接聽(tīng)情況檢查力度，凡無(wú)特殊理由，無(wú)故不接聽(tīng)工作電話的，發(fā)生一次扣罰人民幣100元?？哿P情況將定期通報(bào)。此通知主要內(nèi)容將視各項(xiàng)工作制度執(zhí)行情況定期調(diào)整。二○一四年三月二十日第五篇：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作人員工作紀(jì)律的通知時(shí)間：2014年11月7日 地點(diǎn)：運(yùn)管站會(huì)議室會(huì)議內(nèi)容：關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知為深入推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)管理、改進(jìn)作風(fēng)，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)明運(yùn)管站工作紀(jì)律重申如下規(guī)定：嚴(yán)格人員管理。未到達(dá)法定退休年齡的在編人員，除因病、因傷經(jīng)批準(zhǔn)提前退休外，任何人不許離崗休息。本單位在崗人員都要參加管理考核；違反工作紀(jì)律的，長(zhǎng)期脫崗的要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格考勤管理。辦公室做好考勤記錄，建立考勤臺(tái)賬，督促工作人員按時(shí)上下班，守崗履責(zé)，不遲到早退，不擅離崗位，不無(wú)故缺勤。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。本單位工作人員需要請(qǐng)假（事假、病假、產(chǎn)假等）的，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)銷假手續(xù)。請(qǐng)事假：鑒于實(shí)行年休假和新的工時(shí)制，一般不應(yīng)再請(qǐng)事假，如有特殊原因需另請(qǐng)事假的，必須本人向所在單位提出申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可離崗，當(dāng)年事假累計(jì)30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。請(qǐng)病假一個(gè)月內(nèi)的由所在單位嚴(yán)格把關(guān)，按程序?qū)徟?，病情?yán)重確需住院治療的需請(qǐng)一個(gè)月以上的，必須經(jīng)定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行病情鑒定，再由所在單位報(bào)送組織人事部門審批。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)和管理不嚴(yán)等問(wèn)題，將追究主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。因公外出的，要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限報(bào)批。并向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同意后方可外出，外出回來(lái)后要按照程序及時(shí)銷假。嚴(yán)格上班紀(jì)律。本單位工作人員上班期間不得玩游戲、看電影、炒股票、上網(wǎng)購(gòu)物，或從事其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不得在上班期間出入休閑、娛樂(lè)場(chǎng)所，或參與賭博打牌活動(dòng)；業(yè)務(wù)窗口的工作人員不得擅自調(diào)整、縮短法定作息時(shí)間，不準(zhǔn)提前下班、提前關(guān)門，不得鎖門辦公。嚴(yán)格值班、值宿紀(jì)律。嚴(yán)格值班制度，重要節(jié)假日以及防汛抗災(zāi)等特殊時(shí)期實(shí)行24小時(shí)值班、值宿、領(lǐng)導(dǎo)帶班。本單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)電話必須24小時(shí)暢通。嚴(yán)格會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)。本單位工作人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，不得無(wú)故缺席、代會(huì)，不得提前離場(chǎng)，不得開會(huì)睡覺(jué)、玩手機(jī)、看小說(shuō)等。因故不能參加會(huì)議、不能按時(shí)參加會(huì)議的，以及需要代會(huì)的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。職工要服從分配、聽(tīng)從安排，做到個(gè)人服從組織、下級(jí)服從上級(jí)，在工作中不計(jì)較得失，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、無(wú)私奉獻(xiàn)、配合協(xié)調(diào)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)于因不服從工作安排而不準(zhǔn)時(shí)上崗的人員按曠工處理。
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