【正文】 》有關(guān)規(guī)定進行處理。七、關(guān)于按“兩個低于”稅前扣除工資問題從2004年起，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于做好已取消和下放管理的企業(yè)所得稅審批項目后續(xù)管理工作的通知》（國稅發(fā)[2004]82號）規(guī)定，稅務(wù)機關(guān)不再參與審核審批企業(yè)工效掛鉤方案，按“兩個低于”和實際發(fā)放原則，對納稅人申報扣除的工效掛鉤工資進行審核檢查，具體政策按《關(guān)于企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤有關(guān)問題的通知》（大勞發(fā)[2004]87號）執(zhí)行。企業(yè)名單由市局或會同勞動保障管理部門統(tǒng)一下達。八、關(guān)于技術(shù)開發(fā)費問題企業(yè)發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費，凡由財政和上級部門撥付的部分不得在稅前扣除，也不得計入技術(shù)開發(fā)費實際增長幅度的基數(shù)和計算應(yīng)納稅所得額。工業(yè)類集團公司所屬企業(yè)按稅務(wù)機關(guān)批準辦法上交給集團公司的技術(shù)開發(fā)費，憑出具批準文件和交款證明允許稅前扣除，但不作為計算增長比例的數(shù)額。九、關(guān)于支付給投資者等個人的資產(chǎn)費用所得稅處理問題納稅人以承擔(dān)修理費、保險費、養(yǎng)路費、油費等方式有償使用，包括投資者在內(nèi)個人的房屋、交通工具、設(shè)備等其相應(yīng)支出不允許稅前扣除。如確屬租賃性質(zhì)應(yīng)按雙方簽訂的合規(guī)的書面租賃合同，憑相關(guān)發(fā)票，其相關(guān)費用允許稅前扣除。對2004的所得稅處理可按原有規(guī)定執(zhí)行。十、關(guān)于核定征收收入總額確認問題對按應(yīng)稅所得率辦法實行核定征收企業(yè)所得稅的納稅人，其收入總額應(yīng)按《企業(yè)所得稅暫行條例》第五條規(guī)定執(zhí)行。但不包括股息收入，股息收入應(yīng)按投資收益的征稅有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)于企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后相關(guān)費用稅前扣除問題的批復(fù) 國稅函〔2007〕305號云南省國家稅務(wù)局：你局《關(guān)于企事業(yè)單位用車制度改革后相關(guān)費用稅前扣除問題的請示》（云國稅發(fā)〔2006〕381號）收悉。經(jīng)研究，批復(fù)如下：根據(jù)國家稅務(wù)總局《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)〔2000〕84號）第十七條規(guī)定，工資薪金支出是納稅人每一納稅支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關(guān)系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或受雇有關(guān)的其他支出。企事業(yè)單位公務(wù)用車制度改革后，在規(guī)定的標準內(nèi)，為員工報銷的油料費、過路費、停車費、洗車費、修理費、保險費等相關(guān)費用，以及以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问桨l(fā)放的交通補貼，均屬于企事業(yè)單位的工資薪金支出，應(yīng)一律計入企事業(yè)單位的工資總額，按照現(xiàn)行的計稅工資標準進行稅前扣除。國家稅務(wù)總局二○○七年三月九日國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知（國稅函（2006〕245號）各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市地方稅務(wù)局：近來，一些地區(qū)要求明確個人因公務(wù)用車制度改革取得各種形式的補貼收入如何征收個人所得稅問題。據(jù)了解，近年來，部分單位因公務(wù)用車制度改革，對用車人給予各種形式的補償：直接以現(xiàn)金形式發(fā)放，在限額內(nèi)據(jù)實報銷用車支出，單位反租職工個人的車輛支付車輛租賃費(“私車公用”)，單位向用車人支付車輛使用過程中的有關(guān)費用等。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第八條的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對公務(wù)用車制度改革后各種形式的補貼收入征收個人所得稅問題明確如下：一、因公務(wù)用車制度改革而以現(xiàn)金、報銷等形式向職工個人支付的收入，均應(yīng)視為個人取得公務(wù)用車補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。二、具體計征方法，按《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知》(國稅發(fā)〔1999〕58號）第二條“關(guān)于個人取得公務(wù)交通、通訊補貼收入征稅問題”的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家稅務(wù)總局二O O六年三月六日國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)政策問題的通知國稅發(fā)［1999］058號 19990409 國家稅務(wù)總局有效近接一些地區(qū)請示,現(xiàn)明確如下：一,關(guān)于企業(yè)減員增效和行政,事業(yè)單位,薪金,不屬于離退休工資,應(yīng)按“工資,薪金所得”,應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資,薪金”所得合并后減除當(dāng)月費用扣除標準,以余額為基數(shù)確定適用稅率,再將當(dāng)月工資,薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標準,“工資,薪金”所得,應(yīng)與其從原任職單位取得的同一月份的“工資,薪金”所得合并,關(guān)于個人取得公務(wù)交通,通訊補貼收入征稅問題 個人因公務(wù)用車和通訊制度改革而取得的公務(wù)用車,通訊補貼收入,扣除一定標準的公務(wù)費用后,按照“工資,薪金”,并入當(dāng)月“工資,薪金”所得計征個人所得稅；不按月發(fā)放的,分解到所屬月份并與該月份“工資,薪金”,由省級地方稅務(wù)局根據(jù)納稅人公務(wù)交通,通訊費用的實際發(fā)生情況調(diào)查測算,報經(jīng)省級人民政府批準后確定,關(guān)于個人取得無賠款優(yōu)待收入征稅問題對于個人因任職單位繳納有關(guān)保險費用而取得的無賠款優(yōu)待收入,按照“其他所得”(保費全部返還個人的保險除外)而取得的無賠款優(yōu)待收入,不作為個人的應(yīng)納稅收入,不征收個人所得稅.《關(guān)于個人取得的公車改革補貼收入征收個人所得稅問題的通知》吉地稅發(fā)〔2007〕69號各市州、縣（市、區(qū)）地方稅務(wù)局，省局直屬稅務(wù)局：為更好地貫徹落實《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因公務(wù)用車制度改革取得補貼收入征收個人所得稅問題的通知》(國稅函〔2006〕245號)文件精神，根據(jù)我省目前公車改革的實際情況，經(jīng)報請省政府同意，現(xiàn)將有關(guān)個人所得稅問題明確如下：一、實行公務(wù)用車制度改革的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)刂鞴艿囟悪C關(guān)報送公務(wù)用車改革方案，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴艿囟悪C關(guān)審核同意并報省局備案。公務(wù)用車改革方案應(yīng)載明參加公務(wù)用車改革的人員范圍、人數(shù)、月補貼額度、補貼資金來源、補貼發(fā)放及使用管理辦法、已參改車輛及沒參改車輛的用途等內(nèi)容。二、公務(wù)用車費用是指單位因公務(wù)用車實際發(fā)生的燃油費、養(yǎng)路費、保險費、租車庫費、維修費、人工費、折舊費等與車輛使用有關(guān)的費用。單位公務(wù)用車制度改革后向個人支付的公務(wù)用車費用，原則上應(yīng)低于本單位公車改革前一車改車輛實際發(fā)生的費用。三、個人從本單位取得的符合前兩項規(guī)定條件的公務(wù)用車制度改革補貼收入（以下簡稱補貼收入），公務(wù)費用扣除標準為：長春、吉林市暫定每人每月2500元、其他市(州)暫定2000元、縣（市）暫定1500元。補貼收入低于上述扣除標準的，在計征個人所得稅前予以扣除；超過扣除標準的，就超出部分并入當(dāng)月工資收入征收個人所得稅。四、集團性企業(yè)總機構(gòu)與分支機構(gòu)的坐落地不在省內(nèi)同一城市，其總部享受車改補貼的人員確實經(jīng)常到省內(nèi)所屬分支機構(gòu)辦理經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，且總部車改方案已明確在省內(nèi)發(fā)生的公務(wù)用車費用由個人承擔(dān)的，可適當(dāng)提高公務(wù)費用扣除標準。所屬分支機構(gòu)在省內(nèi)跨市州的，公務(wù)費用扣除標準暫定每人每月3000元。補貼收入低于上述扣除標準的，在計征個人所得稅前予以扣除；超過扣除標準的，就超出部分并入當(dāng)月工資收入征收個人所得稅。五、本通知自2007年1月1日起執(zhí)行。吉林省地方稅務(wù)局 二○○七年六月十一日第五篇：公司私車公用管理辦法公司私車公用管理辦法為規(guī)范管理私車公用，清楚界定相關(guān)責(zé)任，達到員工及公司雙節(jié)約，特制訂本辦法。私車公用的員工、相關(guān)車輛及本公司適用該辦法。、登記、派工等工作。特指本司員工名下的合法有效的車輛，可以是小轎車、貨車、摩托車等。指公司因業(yè)務(wù)、辦公事需要，使用員工私車作為運輸工具的情形。小轎車使用低于5年或少于8萬公里，貨車使用低于6年或少于10萬公里，摩托車使用低于3年或少于1萬公里。均須無任何違章、扣分、罰款等不良記錄。無大修記錄。車輛各種證照、保險等均按國家及地方規(guī)定辦理或持有。50歲以下，無違法犯罪記錄，不飲酒。無違章、扣分等不良記錄。貨車3年以上，小轎車2年以上，摩托車2年以上。對擬安排線路熟悉。，闡明相關(guān)條件和要求。，對車輛信息、員工信息進行登記。、財務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)按照車輛及駕駛員的條件，對已登記情況進行審核。、數(shù)量等，供領(lǐng)導(dǎo)決策。，由行政部保存，復(fù)印財務(wù)一份，并通知當(dāng)事員工。，行政部可請示公司領(lǐng)導(dǎo)，適當(dāng)放寬私車公用條件和要求；當(dāng)私車數(shù)量大于公用時，行政部可請示公司領(lǐng)導(dǎo)，加嚴私車公司條件和要求。，均需由行政部統(tǒng)一調(diào)派。、各辦公事人員需使用車輛時，均需提前1天向行政部申請，該申請需有主管領(lǐng)導(dǎo)批準。，按照先后順序進行派車，急事先派，但需有相關(guān)事先領(lǐng)導(dǎo)知會，否則不予理會。，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，不得將該車轉(zhuǎn)由非車主人員駕駛。，原則上不得影響本職工作，否則，將另行安排其他車輛?！队密嚨怯洷怼?，注明目的地、事由、隨同人、出發(fā)時間、大致返程時間等，返回時需到行政部填《行車登記表》，注明返程時間、目的地、公里數(shù)、隨同人、事由等。，且員工簽字同意，上班期間需以公司事件為大，即上班期間員工個人私事用車在與公司公事用車相抵觸時，以公事為大；相反，下班期間需以員工私事為大。、適當(dāng)補貼員工油費及其他部分費用的原則進行補貼。按照往返公里數(shù)及當(dāng)天市場油價，公司全部補貼油費，員工用油票或其他規(guī)定的票據(jù)向財務(wù)填報。過路費、停車場費實報實銷。、年審等費用，由公司承擔(dān)50%，當(dāng)事員工承擔(dān)50%。、保險、使用等費用，可以用餐票、辦公用品、食品票進行報銷。非駕駛員或本車輛責(zé)任的損失或費用，公司全額承擔(dān)和報銷。本管理未涉及的費用，由本人申請，按公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見執(zhí)行。，即：達不到條件不公用、一旦不符合立即出。，隨時舉報，一旦查實，嚴格按本規(guī)定進行處理，并按公司獎懲管理規(guī)定獎勵舉報者。，未造成直接損失的，給予通報批評1次，并扣當(dāng)月工資100元。，造成直接損失的，對責(zé)任人給予直接損失40%的處罰，對責(zé)任人直接上級給予直接損失的30%的處罰，另外30%損失由公司承擔(dān)。，觸犯法律的，送相關(guān)部門處理。、證照不全、違反交規(guī)等帶來的罰款或損失由員工自行承擔(dān)。如果題主的公司確定開展私車公用，建議公司與私車公用的員工簽訂相關(guān)協(xié)議，防范可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，如下條款設(shè)置，題主可以參考（甲方是公司，乙方是帶車的自然人）：“《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守甲方員工管理手冊及其他相關(guān)的規(guī)章制度，文明開車，安全駕車。晚間乙方要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。：根據(jù)甲方要求利用私車接送甲方客人、負責(zé)其他甲方業(yè)務(wù)需要的公務(wù)用車情況。，并應(yīng)自行繳納個人法定社會保險。、壓雙實線，未系安全帶、被交警認為是個人原因違規(guī)等交通違章事故，由乙方個人負全部責(zé)任及支付相應(yīng)罰款。、設(shè)備齊全，車輛行駛證、車輛購置附加費證、養(yǎng)路費等規(guī)費交訖證、保險證等牌證齊全，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對車輛進行自費檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。，乙方應(yīng)按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，并及時將行車記錄交甲方相關(guān)人員審核簽章。乙方整理粘貼報銷憑證后，按甲方規(guī)定走內(nèi)部流程，方可報銷。原則上一個月報銷一次。9．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10．任何本協(xié)議未規(guī)定事宜或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)該友好協(xié)商解決。若無法協(xié)商解決，任何一方可以向北京仲裁委員會提起仲裁?！币陨蠗l款，僅供題主參考，如需使用，還是建議題主咨詢本單位法務(wù)或外聘法律顧問來擬定一份切實可行的協(xié)議。Tips:好事也要依法辦理，行政出臺相關(guān)公司制度之前，最好也要咨詢公司法務(wù)部門，用法律手段(比如相關(guān)協(xié)議的簽署、相關(guān)協(xié)議的審核、制度的合規(guī)性審查等)，防范公司風(fēng)險。