【正文】 責人可以通過選舉兼任工會主席。工會組織要積極推薦符合條件的優(yōu)秀一線產(chǎn)業(yè)工人加入黨組織。到2010年底，有100名以上職工的企業(yè)工會組建率達到90%以上；50名以上職工的企業(yè)工會組建率達到85%以上；25名以上職工的企業(yè)都要建立獨立的基層工會。各類新經(jīng)濟組織在開業(yè)的一年內(nèi)必須依法建立工會組織。所有的企業(yè)都要依法建立工資協(xié)商制度和民主管理制度。在建立基層工會的同時，建立女職工委員會。黨建帶工建工作納入各級黨組織工作目標考核內(nèi)容，使各級工會組織達到組織健全、制度完善、活動正常、作用明顯、會員擁護的要求，把工會真正建設成為“職工之家”。黨建帶團建的主要目標：實施黨團組織建設同研究、同部署、同考核、同獎懲、完善黨建帶團建工作機制；擴大團建覆蓋面，重點抓好非公有制經(jīng)濟、新社會組織團組織、青少年組織建設。到2011年底，90%符合條件的非公企業(yè)和新社會組織建立團組織或青少年組織；全面提升團建工作水平，到2010年底，90%以上的學校、機關事業(yè)單位，60%以上的農(nóng)村團組織健全，50%以上的非公企業(yè)和新社會組織團組織達到“五個有”標準，全鎮(zhèn)團組織在全市、區(qū)創(chuàng)建“五四紅旗團支部”比例上升到30%；加大對團干部培養(yǎng)選拔力度，對符合條件的優(yōu)秀團干部積極向黨組織輸送。配齊配強 各級團支部班子，基本形成入口科學、管理嚴格、出口通暢的團干部選拔任用機制。黨建帶婦建的主要目標：建立健全婦聯(lián)組織網(wǎng)絡，鞏固縱向到底的四級婦聯(lián)組織，加大橫向婦聯(lián)組織建設的力度，在符合條件的機關和事業(yè)單位都建立婦委會，在已經(jīng)建立黨組織并具備條件的新經(jīng)濟組織建立婦女組織，真正做到哪里有黨組織、哪里有婦女、哪里就有婦女組織和婦女工作。建立健全黨建帶婦建的工作機制和領導機制，配齊配強各級婦聯(lián)班子，婦聯(lián)干部的編制不得被占用或挪用，鎮(zhèn)級必須要有1名公務員擔任專職婦聯(lián)干部，婦聯(lián)主席明確為中層干部；村婦代會確保有１名專兼職干部，村婦代會主任100%進村委班子、凡是黨員的村婦代會主任進入村黨組織班子，年報酬不低于村委會副職的待遇。建立健全婦女人才庫，注重發(fā)展優(yōu)秀婦女加入黨組織。把婦女工作納入黨建目標管理體系，建立和完善婦女干部的績效考核機制，全鎮(zhèn)每五年表彰一批先進婦女組織和優(yōu)秀婦女干部。維護好婦女兒童的合法權益，深入開展主題突出、特色鮮明的活動，婦女組織的凝聚力、滲透力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。（三）具體措施實行黨建“帶三建”，根本在“建”，關鍵在“帶”，在整體推進黨的基層組織建設的同時，指導和幫助工會、共青團和婦聯(lián)組織搞好組織建設，實現(xiàn)黨群建設的“雙贏”，促進黨建“帶三建”工作整體水平的提高。以提高能力為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)的領導班子建設。各級黨組織要按照規(guī)定，配齊配強工、青、婦組織領導班子。各村至少配備1名專職工會干部，并落實好團干部的政治、經(jīng)濟待遇。對尚未具備建立黨組織條件的 單位由上級黨組織和工會組織選派黨群工作指導員幫助籌建。同時由組織部門、工會組織聯(lián)合建立黨和工會干部人才庫，進一步加大團干部的選配力度，各村至少配備1名專職團干部，并落實好團干部的政治、經(jīng)濟待遇；嚴格執(zhí)行團干部的初任和轉(zhuǎn)崗年齡上限，新任團支部書記年齡一般不超過28周歲，任職最高年齡一般不超過28周歲，及時做好到（超）齡團干部的轉(zhuǎn)崗、選拔工作。大力培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部和優(yōu)秀女干部，重視優(yōu)秀青年、婦女后備干部隊伍建設。以擴大覆蓋面為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)的基層組織建設。各級黨組織要支持工、青、婦組織依照法律和各自章程，加強基層組織建設，健全組織網(wǎng)絡，擴大工、青、婦組織的覆蓋面和影響力。通過各種形式吸引和凝聚職工、先進青年、婦女加入工、青、婦組織。重點抓好非公企業(yè)黨群組織的組建工作。機關、事業(yè)單位都要建立工、青、婦組織，健全和完善工、青、婦組織網(wǎng)絡。各級工、青、婦組織要適應不斷發(fā)展變化的新形勢，在鞏固原有基層組織的基礎上，不斷拓展新領域。以轉(zhuǎn)變工作作風為重點，重視抓好工會、共青團、婦聯(lián)組織的思想作風建設。工、青、婦組織要切實把思想作風建設擺在首位，牢固確立“三個代表”重要思想，任何時候都要以大局為重，以發(fā)展為重，以人民群眾利益為重；牢固確立發(fā)展的思想，統(tǒng)一發(fā)展意志和步調(diào)；牢固確立與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想，不斷增加新知識、新觀念，不斷增強奮力拼搏的原動力；牢固確立和諧共進的思想，建設和諧團隊，實現(xiàn)和諧共進，達到創(chuàng)大業(yè)、辦大事的目的。始終牢記“兩個務必”，嚴格按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面 存在的突出問題。深入基層，多為基層著想，切實減輕基層負擔，更好地發(fā)揮基層組織的主動性和創(chuàng)造性。不斷改進工作方法，拓展工作領域，創(chuàng)新工作手段，轉(zhuǎn)變工作方式，實現(xiàn)工青婦工作的群眾化和社會化。以增強凝聚力為重點，重視開展各種主題活動。各級工、青、婦組織要緊緊圍繞全鎮(zhèn)的中心工作，把職工、青年、婦女的智慧和力量凝聚到建設富裕型小康鎮(zhèn)的目標上。積極開展“創(chuàng)建學習型黨組織，爭做學習型黨員”和“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動、“青春創(chuàng)業(yè)、崗位建功”競賽和“巾幗建功行動”。積極動員和組織全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的廣大職工、青年、婦女積極投身經(jīng)濟建設、社會事業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場。引導廣大職工、青年、婦女增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，為實現(xiàn)富民強鎮(zhèn)建功立業(yè)。以提高群眾滿意度為重點，重視抓好群眾熱點、難點問題的解決。工、青、婦組織要把維權工作放到更加突出的位置，把真正重視、真情關懷、真心愛護群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合落實各級黨組織黨員先進性教育活動整改意見，工、青、婦組織要采取各種形式，進一步廣泛征求方方面面的意見和建議，從抓自身存在的突出問題的整改入手，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。同時，通過依法維權活動，使工青婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。各級黨組織要高度重視和支持工青婦組織維權所聯(lián)系群眾合法權益，建立完善以養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險為重點的社會保障制度。指導發(fā)展法律援助事業(yè)，為弱勢群體提供法律援助。三、加強領導，確保黨建“帶三建”工作取得實效 做好黨建“帶三建”工作，需要各級黨組織的密切配合、配套聯(lián)動。各級黨組織要把工會、共青團、婦聯(lián)的基層組織建設納入黨的建設總體格局，作為加強黨的建設的先進性建設的一個重要方面，突出重點，強化措施，形成黨建“帶三建”的工作機制。加強領導，形成合力。各級黨組織要加強對工會、共青團、婦聯(lián)工作的領導。鎮(zhèn)黨委成立黨建“帶三建”工作領導小組，建立黨群工作聯(lián)席會議制度，并制定目標考核辦法。各級黨組織也要根據(jù)要求，切實把黨建“帶三建”工作納入黨建目標考核內(nèi)容。建立“橫向到邊，縱向到底”的立體式、交錯式黨群工作網(wǎng)絡，一級抓一級，層層抓落實。確保黨建“帶三建”工作取得實效。各級黨委、政府要大力支持工會、共青團、婦聯(lián)工作，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和職工、青少年、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，每年編制相應的工作經(jīng)費列入各級財政預算，實行專款專用。建立機制，增強活力。進一步建立和完善黨建“帶三建”的聯(lián)席會議、目標責任、督促檢查、評比表彰等制度，把工會、共青團、婦聯(lián)工作納入日常黨建工作內(nèi)容，做到黨建工作同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎勵、實現(xiàn)黨建“帶三建”在內(nèi)容、目標和程序上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一，做到思想、組織、班子、隊伍、工作上的帶動，增強黨建“帶三建”工作的生機和活力。典型示范，加大推力。各級黨群組織要重視黨建“帶三建”的宣傳工作，強化輿論導向，充分發(fā)揮典型的示范、導向和輻射作用。深入基層，加強調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，培植典型，以點上的經(jīng)驗推動面上的工作，從而全面提升工作水平和工作層次。二○○九年二月五日