【正文】 針對性、操作性很強的政策文件，建立健全“白天抓進度、晚上抓調(diào)度”的常態(tài)化機制，大力弘揚“5+2”、“白加黑”實干精神，攪動了全縣廣大干部的發(fā)展意識，振奮了全縣上下的精神狀態(tài)。聚精會神謀發(fā)展，全力以赴攻項目，已成為了我們的自覺行動；白天抓進度，晚上抓調(diào)度，成為了我們的真實寫照；一以貫之，一鼓作氣，一抓到底，成為了我們的工作慣性?，F(xiàn)在，我們又順利完成了縣鄉(xiāng)換屆，各級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。但是我們也要清醒地認識到，在現(xiàn)實工作中，少數(shù)干部在思想觀念、工作作風(fēng)等方面仍然存在這樣那樣的問題，歸納起來，我認為主要是“五多五少”：一是畏難情緒多，敢想敢干少。面對當(dāng)前日益激烈的區(qū)域競爭，有的干部缺乏知難而進、勇創(chuàng)一流的精神和勇氣。二是墨守陳規(guī)多，求新思變少。這點突出表現(xiàn)在項目建設(shè)上，面對項目審批的條條款款，循規(guī)蹈矩，按部就班，創(chuàng)新操作，靈活操作不夠，在一定程度上影響了項目推進速度。三是安于現(xiàn)狀多，自我突破少。小進則滿，小富即安，小勝即驕，沒有更高要求、更遠的理想。四是立足當(dāng)前多，著眼長遠少。走一步算一步，追求眼前發(fā)展，沒有長遠打算。五是推辭借口多，主動苦干少。碰到問題，遇到矛盾，推三推四，理由多多，很少去深入了解，主動化解。這些問題都實實在在存在，必須認認真真解決。我多次講過，想干事的人，總能找到解決問題的辦法和措施；不想干事的人，總能找到推卸責(zé)任的借口和理由。今天在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，都是推動進賢發(fā)展的中堅力量、骨干力量，要在“三思三創(chuàng)”活動中，進一步解放思想，拓寬視野，改進作風(fēng)，提升能力，破解難題，推動發(fā)展，做到“五找八問六落實”?！拔逭摇保壕褪钦也罹啵愿蟮臎Q心趕超先進；找標(biāo)桿，以更高的目標(biāo)激勵斗志；找定位，以更寬的視野謀劃未來；找路徑，以更實的舉措推動發(fā)展；找動力，以更新的理念爭創(chuàng)優(yōu)勢。“八問”：就是要對照市委王文濤書記關(guān)于“六種作風(fēng)”以及零差錯、零差距、零起點“三零”工作法的要求，切實解決好干部隊伍中存在的八個方面的問題。第一，要問有沒有奮發(fā)做事的激情，著力解決精神不振的問題。一個地方有沒有活力和激情，首先要看這里的干部隊伍有沒有活力和激情。下一步，要把治理庸懶散作為干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，讓進賢因激情煥發(fā)而更加生動精彩、充滿活力?！叭既齽?chuàng)”，思是前提，創(chuàng)是目標(biāo)，各行各業(yè)、各項工作、各級領(lǐng)導(dǎo)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位，都要牢固樹立爭創(chuàng)一流的意識，齊心協(xié)力開創(chuàng)一流的業(yè)績，才能更好地推動超常發(fā)展、特色崛起，更快地實現(xiàn)綜合實力重返全省第一方陣的奮斗目標(biāo)。今年，我縣各項工作一定要爭先進位，尤其在全省綜合考核中，一定要實現(xiàn)零的突破，確保榜上有名。第二，要問有沒有團結(jié)協(xié)作的意識，著力解決全局觀念不強的問題。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。共同的事業(yè)，共同的責(zé)任使我們走在一起，這既是工作的需要，也是一種緣分。我們應(yīng)該倍加珍惜團結(jié)，努力維護團結(jié)，大事講原則、小事講風(fēng)格，遇事多交流、多溝通、多協(xié)作，干事不動搖、不懈怠、不折騰，做到思想合心、工作合力、行動合拍，以領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，促進干部隊伍的團結(jié)，帶動全縣上下的團結(jié)，形成萬眾一心謀發(fā)展、抓發(fā)展、促發(fā)展的強大合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要切實增強大局意識，多從大局上考慮問題，多算大賬，少打小算盤，從部門、單位、小集體的圈子走出來，無論是“條條”管理的，還是“塊塊”管理的，都要在圍繞大局中開展工作，在服務(wù)大局中密切配合，確保各項工作落到實處、取得實效。第三，要問有沒有勇于擔(dān)責(zé)的氣魄，著力解決在職不盡責(zé)的問題?？偟目磥恚覀兊母刹控?zé)任心和事業(yè)心都是好的。換屆不久，大家都在積極融入新的環(huán)境，謀劃新的發(fā)展。但也有極少數(shù)的人，“愛崗”不敬業(yè)，出勤不出力，上班不上心，有位不作為。我們?yōu)楣僖蝗?，就要有造福一方的守土之?zé)、發(fā)展之責(zé)，都要感到肩上沉甸甸的壓力。人是要有一點壓力的，有句話說“水無壓力向下流，人無壓力輕飄飄”。我們的壓力，一方面來自自身。為官要有責(zé)任感，為人要有價值感，為事要有成就感。只有干事創(chuàng)業(yè)，才能對得起組織、對得起父母、對得起人民；只有干出、干好一番事業(yè)，才能使人生價值得到充分體現(xiàn)，才能讓自己在回首往事的時候，不會因碌碌無為而后悔。另一方面來自考核?？己司鸵獑栘?zé)，問責(zé)就是壓力。市委王文濤書記指出，要賽場選馬，不要伯樂相馬。為此，我們進一步完善干部考核機制?？h委的態(tài)度是：讓吃苦者吃香，有為者有位，無為者讓位。在工作一線中考察干部，在賽場選馬中發(fā)現(xiàn)干部，在立體考核中提拔干部，通過考核，考出壓力、考出動力、考出差異，不能“你好我好大家好”，而要“你追我趕比著干”。大家不要總是想通過方方面面找關(guān)系，找了也沒用，靜下心來把事做好，干部群眾自然看在眼里，記在心里。第四，要問有沒有直面矛盾的勇氣，著力解決畏難不敢創(chuàng)新突破的問題。發(fā)展過程，本身就是化解矛盾、攻堅克難的過程。困難也是一種機遇，大家面對的問題大同小異，誰率先找出新辦法、解決新問題，誰的發(fā)展就能先人一步、快人一拍。現(xiàn)在一些矛盾之所以遲遲得不到解決，一些工作之所以遲遲見不到成效，最主要的就是不敢直面矛盾、不敢破難攻堅。面對困難和問題，我們要按照“出手早、出手快、出手準”的要求，找準切入點、著力點和閃光點，進行大膽創(chuàng)新，突破條條框框，把事做實，把事做好。大家不要怕得罪人，即使得罪了個別人，也是為了全縣人民，也是為了發(fā)展大局，大多數(shù)群眾是擁護的，縣委、縣政府是支持的。只要我們依法行事、坦蕩做事，就沒有負擔(dān)，就會有成果。當(dāng)前，重點要圍繞項目建設(shè)，著力破解拆遷難、用地難、融資難、用工難、辦證難等五大難題。第五，要問有沒有高效服務(wù)的作風(fēng)，著力解決慢作為不作為亂作為的問題。推進超常發(fā)展，要有超常的優(yōu)勢。這個“優(yōu)勢”是什么，很重要的一點就是機關(guān)服務(wù)的水平，就是企業(yè)的認同感、群眾的滿意度。這幾年通過效能建設(shè)，機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平有了較大提升，但“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象依然存在，慢作為、不作為、亂作為的問題依然存在。要進一步加強作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)效能，按照市委王文濤書記講的“憑專業(yè)說話，按原則辦事，按程序辦事”的要求，對企業(yè)客商、基層群眾，要多服務(wù)、少收費，多做事、不扯皮，多引導(dǎo)、不設(shè)卡，多幫忙、不添亂，全面提升機關(guān)的服務(wù)效率和服務(wù)層次。要堅決整治“小鬼難纏、索拿卡要、中下阻?！钡默F(xiàn)象。出現(xiàn)了，既要打“小鬼”，也要查“大人”。第六，要問有沒有親民為民的情懷，著力解決脫離群眾的問題。為廣大群眾辦好一件實事，解決一個難題，比一百個空洞的口號更重要！全縣各級各部門要堅持帶著責(zé)任抓民生，帶著感情抓民生，帶著智慧抓民生，量力而行，盡力而為，多辦群眾想辦、需辦之事，讓廣大群眾共享進賢改革發(fā)展的成果。同時，還要善于做群眾工作。上次我也說了以后凡是涉及廣大群眾利益的重大決策，都要舉行聽證會，既要經(jīng)過專家的認證，也要通過百姓的聽證，這樣既增強了我們決策的透明度和科學(xué)性，又能更好地取得老百姓的理解和支持，更快地推動工作落實和見效。第七，要問有沒有干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，著力解決學(xué)習(xí)實踐能力不強的問題?！肮び破涫拢叵壤淦鳌！弊鳛轭I(lǐng)導(dǎo)干部來講，有能力、有本領(lǐng)，才能把實事辦好、好事辦實。從當(dāng)前干部隊伍看，在學(xué)習(xí)實踐方面還存在一些問題和不足。有的不重視學(xué)習(xí)、研究和思考，對政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識不熟悉，說外行話，干外行活；有的執(zhí)行力不強，當(dāng)評論家、不當(dāng)實干家。要結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織、效能型機關(guān)創(chuàng)建，把學(xué)習(xí)實踐能力作為一種重要能力來建設(shè)。一方面，要讀好“有字之書”,另一方面，要讀好實踐這本“無字之書”, 切實做到少吃少喝少是非，勤學(xué)勤思勤創(chuàng)新，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、解決實際問題的能力。第八，要問有沒有淡泊名利的品格，著力解決奢侈享樂的問題。這里重點傳達市委王文濤書記的幾句原話。在這次縣區(qū)換屆中，有不少干部提出“五要”，即路要近、權(quán)要大、位要高、錢要多、名要好。王書記指出，這是典型的“三無”干部，即無感恩之心、無敬畏之心、無廉恥之心?？傮w上講，進賢的干部務(wù)實奮進，做事積極主動。我相信我們進賢現(xiàn)在沒有、以后也不會有“五要三無”干部。人生其實很簡單，淡泊寧靜就是福。俗話說：“千間房屋一張床，家財萬貫三餐飯”，我們各級干部拿了國家工資，可以說衣食無憂、基本小康。大家一定要牢記“兩個務(wù)必”，狠剎奢靡之風(fēng)，繃緊廉政之弦，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，正確對待權(quán)力、對待名利，自覺用黨員標(biāo)準嚴格要求自己，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，切實在土地運作、工程實施、政府采購、企業(yè)改制、干部人事等五個方面，堅守道德底線、法律紅線，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好的形象?！傲鋵崱保阂皇擎i定責(zé)任抓落實。對全縣各項重點工作，都要細化任務(wù)、量化目標(biāo)、硬化考核，做到“五定”：定人員、定任務(wù)、定時限、定標(biāo)準、定獎懲。任務(wù)分解、目標(biāo)明確、責(zé)任落實后，就要按照“五定”來調(diào)度、來督查、來考核，真正做到任務(wù)到部門，責(zé)任到個人，考核看成績，獎懲動真格。二是健全機制抓落實。我們?nèi)ツ晗掳肽陙硪恢眻猿值摹鞍滋熳ミM度，晚上抓調(diào)度”是調(diào)度機制，剛才說的“五定”是責(zé)任機制，有位有為、有為有位是一項用人機制，督查也要成為一項機制，都要盡快完善，形成文本材料，然后我們就要按照要求，常態(tài)化地抓落實，抓推進，抓成效。三是強化溝通抓落實。我曾多次強調(diào)溝通配合的作用，多次講過大家要拼命溝通、協(xié)作配合。在抓落實中如果不溝通、不協(xié)作，工作就會有空隙，就會斷節(jié)，就會停滯。所以，我們無論是在爭取政策、資金、土地，還是在推進項目建設(shè)，方方面面都要勤溝通，常聯(lián)系，包括向上的對接，內(nèi)部的交流，與群眾的溝通，在對接、交流、溝通中，凝聚合力，快速落實。四是深入一線抓落實。說到的不如看到的，看到的不如走到的，走到的不如做到的。前不久，市委王文濤書記就到我們文港暗訪調(diào)查，了解基層情況。各級領(lǐng)導(dǎo)都要爭當(dāng)實干家，不搞花架子。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工，重新調(diào)整縣級領(lǐng)導(dǎo)的掛點，但無論是““九掛”，還是“十掛”，一句話，掛點領(lǐng)導(dǎo)要多扎根基層，少遠程指揮，既要抓好掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項目推進落實，也要妥善處理掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪維穩(wěn)工作。對于重大的事情，各單位的“一把手”都要深入基層，深入一線，一件一件去盯，每天跟蹤落實，并通過電話、信息、報告等方式，及時反饋。五是持之以恒抓落實。很多時候，到最困難、要放棄的時候，往往是勝利在即的時候。很多困難和問題，我們絕對不能繞著走，要迎難而上?，F(xiàn)在換屆不久，不能只有 “三把火”的激情，遇到困難，就降火了、熄火了，要有鍥而不舍的精神，一抓到底的韌勁，積小步成大步，一步一步扎扎實實走，不達目的不罷休，從一個勝利走向另一個勝利。六是立足當(dāng)前抓落實。有幾項重點工作，在這里作幾點提示。會后，各分管領(lǐng)導(dǎo)要按照分工，明確工作任務(wù)，拿出工作計劃，立即進入角色，督促各分管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)迅速開展工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要迅速行動起來，抓好落實。一是迅速開展“三思三創(chuàng)”活動，進一步理清發(fā)展思路、明確發(fā)展目標(biāo)。在“三思三創(chuàng)”活動中，我們每一個干部都要深入反思、捫心自問，面對新一輪發(fā)展、新一輪大考，應(yīng)當(dāng)扮什么角色、擔(dān)什么責(zé)任、求什么作為、作什么貢獻？要深入開展“調(diào)研月”活動，今天會議之后的一個月內(nèi)，大家都要帶著這些問題，深入基層，深入一線，調(diào)查研究，理清思路。一個月后，我們將采取分口、分批的形式，集中座談，相互交流，談思路、談目標(biāo)、談舉措。二是迅速開展“城市管理提升年”活動，進一步改善城市面貌，提升城市品位。去年下半年以來，我們開展的“一創(chuàng)兩清”工作，成效很好，特別“兩清”方面，清理違法用地2753畝，創(chuàng)新了城市管理，優(yōu)化了人居環(huán)境。但城市的臟、亂、差、堵，還沒有得到根本的轉(zhuǎn)變，群眾反映的垃圾死角、爛泥路、“龍須溝”等現(xiàn)象仍然存在，下一步，要以全市“創(chuàng)建辦會”和“啄木鳥行動”為契機，圍繞爭創(chuàng)省級衛(wèi)生縣城，進一步鞏固發(fā)展“一創(chuàng)兩清”成果，迅速深入開展“城市管理提升年”活動，計劃近期召開千人動員大會，進行全面部署和安排，特別是清理違章建筑，要實打?qū)?、硬碰硬，確保在短時間內(nèi)讓城市的面貌一新，使大家眼前一亮。三是迅速開展作風(fēng)大整頓活動，進一步提振干部精神，提升機關(guān)形象?，F(xiàn)在，有的單位長期不開工作會議，領(lǐng)導(dǎo)不碰頭，信息不交流，這樣工作怎么開展？我希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門每周至少要召開一次辦公例會，部署工作，加強溝通。同時，全縣各級各部門要開門上班，掛牌上崗，建立辦事公開、流程告知等有序的工作機制，將工作流程、監(jiān)督電話等，在本單位最醒目的位置張貼公開。各級干部職工要有良好的工作作風(fēng)、健康的生活習(xí)慣，做到工作時不玩游戲，不遲到早退，接待群眾熱情周到，處理事務(wù)認真負責(zé)；8小時外，積極向上，勤于學(xué)習(xí)，健康娛樂，杜絕賭博?？h糾風(fēng)辦要開展明察暗訪，每月一通報。四是全力抓好《每日進賢信息》編印工作，確保全縣信息暢通共享。抓好信息工作，是發(fā)現(xiàn)問題、掌握實情的主要途徑，是科學(xué)決策、推動工作的重要依據(jù)，也是我們展示亮點、提升形象的重要載體。編印《每日進賢信息》，一方面反映領(lǐng)導(dǎo)活動，同時也反映出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作動態(tài)、發(fā)展變化，可以起到相互學(xué)習(xí)，相互促進的作用，做了事就有信息，有了變化就有了信息。各單位都要及時在網(wǎng)上下載。同時，要編印《內(nèi)部參考》信息，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要及時反映問題、提出建議，以便于縣委、縣政府發(fā)現(xiàn)苗頭、掌握動向、科學(xué)決策，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。信息工作要列入目標(biāo)考核，內(nèi)參信息采用加分制。五是全力抓好項目建設(shè)，確保在短時間內(nèi)取得看得見的成效。關(guān)于項目建設(shè)，我們已經(jīng)整理出108個重大重點項目，剛才萬凱縣長，也進行了全面部署，請大家按要求，抓緊、抓好、抓出成效。8月份，要集中開工一批重大重點項目，精心組織好在臺州專場招商活動。六是全力抓好信訪安全工作，確保全縣和諧穩(wěn)定。要一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)包案制，對包案的信訪案件，各位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常過問、經(jīng)常下訪，一抓到底、一追到底，直至案結(jié)事了。要加快建設(shè)信訪大樓，確保9月竣工，10月投入使用。抽調(diào)相關(guān)部門的骨干力量，成立信訪接待中心，每天由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，在信訪大樓開門接訪、視頻接訪、聯(lián)合接訪，做到“一站式服務(wù)、一條龍辦理、一攬子解決”。同時，每月召開一次信訪聯(lián)席調(diào)度會，加快組建信訪督察員隊伍，對信訪案件進行全程督辦、及時反饋。另外，要在全縣迅速開展“安全月”活動，重點抓好以下幾件事：一是生產(chǎn)安全。安管局要加強對施工單位的監(jiān)管、指導(dǎo)，確保建設(shè)許可等手續(xù)齊全、建設(shè)行為安全規(guī)范。二是食品安全。食品監(jiān)管部門要對全縣范圍內(nèi)的食品安全進行一次全面排查。三是交通安全。公安交警部門要在做好交通疏導(dǎo)的同時，重點查處