三解三促心得體會-資料下載頁
2025-10-16 14:36本頁面
【正文】 護穩(wěn)定促發(fā)展”的總體要求，大力弘揚“三創(chuàng)三先”精神，真正把以人為本、執(zhí)政為民的理念落到實處，切實了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變。為實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強保障。二、組織領導開展領導干部下基層“三解三促”活動在局黨組領導下，成立活動領導小組具體組織實施，局長任組長，為成員，活動領導小組辦公室設在局機關黨委，同志任辦公室主任。三、參加對象局領導班子成員，機關各科室領導干部。四、活動形式由局領導帶隊，機關科室領導干部參加，集中開展進村駐地調研活動。五、活動時間3至6月份，在每年下基層不少于兩個月的基礎上再集中5至7天時間下基層駐點調研，原則上6月底前完成。六、主要任務（一）深入調查研究，了解基層真實情況。調研中要圍繞一個重點調研課題，深入基層，通過駐點調研、走訪慰問、座談交流、進村入戶等形式，深入了解當前基層的新情況、新問題，認真聽取基層干部群眾的意見和建議，悉心體察民情，準確了解群眾所思所憂所盼，認真梳理群眾反映的意見建議以及個人感受，撰寫駐點日記。（二）宣傳決策部署，加強督促指導。采用政策宣講、形勢報告、召開座談會等多種方式，宣傳中央方針政策和縣委縣政府的工作部署，宣講工商行政執(zhí)法相關政策和措施，及時解答群眾提出的疑難問題，增進與群眾的溝通交流，了解有關惠農政策是否得到落實、了解基層干部群眾對局機關工作的意見和建議，達到融洽干群關系，凝聚民心民力。（三）搞好傳幫帶，推動科學發(fā)展。結合部門職責對聯(lián)系點、幫扶點進行幫扶、指導，要深入基層，了解基層工商工作情況，指導基層進一步明確發(fā)展目標、找準發(fā)展定位、制定發(fā)展措施，解決發(fā)展中的困難和問題，傳經驗、教方法、增合力，提高基層糧庫科學發(fā)展的能力。（四）解決實際問題，做好協(xié)調服務。一方面，要把發(fā)展中需要解決的突出問題和群眾關注的熱點難點問題作為重點，主動到一線去、到群眾中去，立足改善民生，維護社會穩(wěn)定，注重做好信訪維穩(wěn)工作，要安排一天時間接待信訪群眾，對能解決的要抓緊協(xié)調解決，對一時解決不了的問題，要耐心細致地做好解釋，爭取群眾的理解。另一方面，要協(xié)助基層干部積極化解社會矛盾，實事求是解答群眾關心的熱點和難點問題，力爭把問題和矛盾解決在一線、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。七、具體要求（一）高度重視、精心組織。要把開展這項活動作為推動工作落實的重要措施，認真研究制定活動方案，精心組織實施。要與工商中心工作有機結合起來，把落實“三解三促”作為貫徹落實黨的方針政策，轉變工作作風，鞏固黨的執(zhí)政基礎的具體抓手抓實抓好，領導干部深入基層進村集中時間不少于5天，召開座談會要不少于3次。（二）明確任務、樹好形象。開展領導干部下基層“三解三促”活動，要求真務實，確保動機與效果相統(tǒng)一，力戒形式主義，下基層時做到輕車簡從，不事先踩點，堅持做到“三不”，即不擾民、不層層陪同、不搞特殊接待。進村調研時，必須嚴格遵守群眾工作紀律。調研點的確定，原則上要結合分管工作和部門職能，堅持到最基層的單位。（三）領導帶頭、有序推進。要把下基層開展調研活動作為履行崗位職責，做好本職工作的必修課，作為加強黨性鍛煉、提升能力素質的機遇，自覺投入，身體力行。重點圍繞發(fā)展中需要解決的突出問題、群眾關注的熱點難點、積極化解社會矛盾、破解工商企業(yè)發(fā)展難題等方面，結合分管工作或部門職能確定調研課題、調研時間、調研地點、調研方法和重點要解決的問題，精心制定調研計劃，認真總結駐點調研工作并進行交流。二〇一二年二月十七日 工商局“三解三促”活動領導小組
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