為你自己工作讀后感范文大全-資料下載頁
2024-10-25 14:19本頁面
【正文】 規(guī)模的迅速擴大和企業(yè)內部技術升級、業(yè)務拓寬及管理創(chuàng)新方面的不斷完善。公司對各崗位員工在職業(yè)道德、職業(yè)能力方面的要求也在不斷提升。從另一個角度看，公司在為員工提供酬勞的同時，還為員工們創(chuàng)造著個人成長與發(fā)展的舞臺，而員工的素質增長又再次推動了企業(yè)的發(fā)展。在這樣的背景下，如何使我的價值最大化的服務企業(yè)，成了我學習《為你自己工作》的一個重要目的。下面我就聯(lián)系自己的實際談談我的心得。一、工作為明天帶來更多的可能一套合適自身的個人愿景，既可以驅使我們履行責任、又能在實現(xiàn)目標的過程中為自己提供源源不斷的思想動力，同時還能極大的引發(fā)我們對工作濃厚的興趣。在現(xiàn)實生活中，我們都有過類似的體驗，當內心對某件事物越是渴求時，行動上的動力也就更充足，包括拼搏的過程都令人感到愉快和興奮。那么實際工作中愿景能為我們帶來什么？幾年前我認識了一位叫做小蘭的朋友，聽說了她的成長傳奇。小蘭在高中畢業(yè)后來到西安打工，從在小餐館里當服務員做第一份工起，兩年中先后跳槽八次，而第八次跳槽則成功被西安建國 1飯店聘為餐飲部經(jīng)理，實現(xiàn)了由一名服務員向職業(yè)管理人的蛻變。當我問她怎么做到的時，她是這樣說“我的起點低，一開始是迫于生存先要養(yǎng)活自己，后來就想讓自己的環(huán)境、收入變好點，在慢慢喜歡上了餐飲行業(yè)之后，勁頭也越來越大，隨著一個一個目標的不斷實現(xiàn)，就有了今天的我”。之所以舉小蘭的例子，一方面是因為草根起點的小蘭能夠代表更多人的現(xiàn)狀，另一方面小蘭的奮斗史很鮮明的體現(xiàn)著個人發(fā)展與愿景的關聯(lián)，而說穿了就是從愿景中分解出一個個連貫目標，再由目標的成就而激勵出更強的事業(yè)心，直至實現(xiàn)自我價值成長的良性循環(huán)。恰恰如同我們的企業(yè)座右銘“把簡單的事情做好，你就不簡單；把平凡的事情做好，你就不平凡”。工作為我們的明天帶來更多的可能，為我們的生活帶來了樂趣和成就感，或許在此刻我只是一名普通的技工、科員，但于內心中我卻充實著成為技術專家或是職業(yè)管理人的愿景，享受著積極的工作帶來的快樂。二、讓實際能力大于崗位要求在《為你自己工作》第十章第三節(jié)中有這樣一段話“如果不明白自己賴以生存、發(fā)展的知識和技能也會折舊，如果不繼續(xù)學習，當自己的知識老化、跟不上公司發(fā)展時，就有可能被公司淘汰掉”。自去年以來，一直感覺到自己工作的很辛苦，也嘗試著找了原因。首先，我歸結于是公司對日常工作的質量要求提高了。其次，上級組織頻繁的周期性、季節(jié)性工作加重了工作處理量。但是，在真正讀完《為你自己工作》后，我重新考量了自身的狀況，并歸納了兩個主觀原因，一方面在公司管理體制的進一步完善下，自己的工作責任心增強了，對待工作的標準提高了，這個是值得肯定的進步。而另一方面，隨著工作業(yè)務的變化，自己的能力與工作需要產生了偏差，導致了某些方面效率的降低。寫到這里時，我忽然聯(lián)想到了小學生的考試，同樣的一張試卷，有的小孩得了不及格，有的小孩得了80分，但還有一部分小孩不光得了100分還能提前交卷出去多玩一會。那么，那么我們的工作是否也能像那些考100分的孩子一般變得既有質量又富有效率呢？要做到這一點，我想首先要更新對待工作的觀念。長期以來，我都片面認為要想把工作干好，就要對工作樹立起強烈的責任意識，只要能把工作當做使命就能干的出色。但工作中遇到的實際情況卻告訴我，干好工作不僅要有良好的職業(yè)道德，還要具備完善的職業(yè)能力，并真正的把重視學習和善于學習作為培養(yǎng)職業(yè)能力的階梯，通過堅持學習不斷的用知識創(chuàng)新我們的工作，用大于崗位所要求的能力，高效率高質量的完成工作，才是體現(xiàn)崗位價值和自身價值的途徑。寫到這里也該結束了，盡管這些想法還只是自己腦子中的未經(jīng)梳理的粗淺認識，但得益于對《為你自己工作》的學習，總算對自己的工作又思考了一些，收獲了一些。二〇一一年三月十八日
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