“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動心得體會2-資料下載頁
2024-10-25 14:11本頁面
【正文】 、促發(fā)展”活動的意見》要求，認真學習了市十三次黨代會精神及市主要領(lǐng)導講話精神，并結(jié)合個人實際情況，深入查擺自身存在的問題，制定整改方案如下。一、指導思想以中國特色社會主義理論體系重要思想為指導，以抓學習、長本領(lǐng)，轉(zhuǎn)作風、樹形象，講規(guī)矩、出效率為主要內(nèi)容，切實解決自身存在的突出問題，工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高，爭做全市“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動開展的排頭兵。二、工作中存在問題不注重學習。平時個人工作較忙，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論學習不夠經(jīng)常化，欠主動，總是在單位統(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下。理論的學習也不夠系統(tǒng)，學習還浮在表面，沒有達到應(yīng)有的深度，未能把政治理論的貫穿整個工作的始終。同時，學習不夠全面。從事軟件與信息安全管理工作需要熟悉和掌握大量相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，雖然平時比較注重學習提高，但是外出交流、學習的機會較少，知識更新較慢，1 知識結(jié)構(gòu)比較單一，學習不夠仔細、全面，影響了工作質(zhì)量的提高。工作作風不扎實。工作中有急躁情緒，有冷熱現(xiàn)象。對待工作熱情不夠高，工作方法有時不夠恰當，不夠策略，表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，在有的問題上有些沖動，以自我為中心，不顧及他人的感受，致使工作中勇氣有余而謀略不足。平時創(chuàng)新精神不強，創(chuàng)新意識不夠，主動性欠佳，遇到問題總是等領(lǐng)導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想。對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，沒有預(yù)見性和前瞻性，有些工作做不到提前預(yù)設(shè)，想不到前頭，在工作中遇到問題和難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步。理論知識的掌握不夠，缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。實踐中，存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，有些事情做起來心有余而力不足。服務(wù)意識不夠強。由于平時工作量較大，僅能應(yīng)付完成上級部門及委領(lǐng)導安排的事項，很少主動深入企業(yè)一線幫助解決存在的問題，主動服務(wù)的意識比較薄弱。同時，還存在一些工作制度落實不到位的現(xiàn)象。三、改進措施加強學習。進一步增強政治觀念，加強對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，對重要的政治問題進行深入系統(tǒng)的研究，還要學習現(xiàn)代經(jīng)濟、科技知識，學習做好本職工作所必需的政策、法規(guī)知識。增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高站在政治的高度觀察思考問題的能力。同時，注重加強業(yè)務(wù)學習，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，提出工作目標，增強責任感和緊迫感，提高服務(wù)水平。轉(zhuǎn)變工作作風。加快日產(chǎn)辦事節(jié)奏，急事要事限時辦結(jié)。對重點項目跟蹤服務(wù)、主動服務(wù)、上門服務(wù)，堅決克服門難進、臉難看、話難聽、事難辦“四難”現(xiàn)象。同時，要進一步增強服務(wù)意識。要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履行監(jiān)督管理職責，主動幫助企業(yè)做實事，做好事，及時解決問題，真正維護企業(yè)合法利益。加強制度建設(shè)。落實行政審批人員“首問負責制”，實行“首問負責、來函必復、一次告知、規(guī)范服務(wù)”。對業(yè)務(wù)工作流程（程序），重新梳理，并嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實各項工作制度。
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