【正文】 成全年目標任務，要引導全體職工尊重勞模、學習先進，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、比學趕超，為做好當前的各項工作提高積極性、增強戰(zhàn)斗力。（一）弘揚勞模精神的抓手，是學習好勞模事跡。公司工會、黨委組織部、黨委宣傳部等部門要在今天的會議之后，開展勞模事跡專題學習活動。要在五一前，以全員參與的方式，組織開展勞動模范先進事跡報告會。要注重將形勢任務教育、安全專題教育、創(chuàng)新意識教育等融入勞模精神學習的全過程，掀起學習勞模事跡、踐行勞模精神的熱潮?；鶎痈鲉挝灰詫ｎ}會議、座談討論等形式，組織干部職工以端正認真的態(tài)度向勞模先進學習、看齊。公司黨委將對干部職工的學習情況開展檢查，對踐行勞模精神、開展工作創(chuàng)新的單位和個人獎勵表彰。各單位要邀請勞模先進深入項目一線開展“送技能”“送絕活”等活動，教育引導職工立足崗位、增長才干、提升素質，為接下來各項工作的高標準、高水平開展匯聚奮勇爭先的強大正能量。（二）弘揚勞模精神的前提，是服務好勞模先進。為以勞模精神統(tǒng)一職工思想、凝聚職工力量，各級黨組織和領導干部要率先垂范、做好榜樣，對勞模高度重視、真誠服務，積極營造排憂解難、關愛勞模的濃厚氛圍。一是解決好勞模難題。公司黨委及基層黨支部要通過調查、走訪等形式，深入排查了解勞動模范的思想狀況、生活狀況、待遇落實狀況。對于勞模存在的家庭生活難題、個人難題，落實人員、落實舉措盡最大努力幫扶和解決，最大限度地給予勞模先進更多的關愛和溫暖，讓他們安心工作、舒心生活。二是服務好勞模先進。公司工會要組織勞模先進參加好上級黨委組織的療休養(yǎng)活動，并且要結合公司發(fā)展及基層工作實際，組織勞模先進開展放松身心、重溫初心、堅定信心的文體娛樂活動，切實感受到企業(yè)關懷、緩解好工作壓力。（三）弘揚勞模精神的關鍵，是宣傳好勞模精神。一要全方位宣傳勞模精神。由黨委宣傳部主抓，各部門、基層黨組織全力配合，以橫幅、展板、櫥窗等載體，以及微信公眾號、微信群等平臺，全方位開展勞模精神的對內對外宣傳工作。黨委宣傳部、各黨支部要編發(fā)宣講材料，在宣講材料中著重體現(xiàn)勞模先進做好安全生產(chǎn)、科研創(chuàng)新等工作的做法，并組織關鍵崗位、科研崗位職工撰寫心得體會、進行表態(tài)發(fā)言、開展熱烈討論，使踐行勞模精神成為廣大干部職工的共同信念和自覺行動。二要大力度選樹勞模先進。弘揚勞模精神的關鍵舉措，是更大力度選樹勞模先進。各單位要拓寬人才成長渠道，加大職工教育培訓力度，對在各個領域、各項工作中表現(xiàn)優(yōu)異的干部職工事跡積極宣傳報道，讓職工在學趕先進的過程中展示自我、實現(xiàn)價值。三、踐行勞模精神，同心同德譜新篇。同志們，學習好、宣傳好勞模精神的落腳點，是要踐行好勞模精神，讓勞模精神融入到工作開展的全過程、滲透到公司發(fā)展的全過程，匯聚職工同心同德譜新篇的強大合力。（一）踐行勞模精神，就是要敢于奉獻。一是全體職工要將奉獻作為人生境界。職工群眾是企業(yè)發(fā)展的生力軍，要繼續(xù)X、X，充滿激情、敢想敢干，在立足崗位作貢獻的過程中成長自我、錘煉自我，以與企業(yè)共進步、共命運的姿態(tài)，實現(xiàn)公司發(fā)展和個人成才的雙贏。二是黨員干部要將奉獻作為畢生追求。勞模先進都是清正廉潔的表率，更是干凈擔當?shù)目?。一名黨員領導干部如果沒有高尚的道德品質、良好的個人形象，是無法在職工群眾中立足，更無法推動工作深入開展的。所以公司全體黨員干部要落實全面從嚴治黨工作責任，在工作中和生活中增強規(guī)矩意識、筑牢思想防線，堅決做到大公無私、砥礪奮斗，讓職工群眾更加敬佩、更加信服。在清正廉潔的基礎上，黨員干部要為企業(yè)奉獻、為崗位奉獻、為職工奉獻，以有力的示范引領帶領職工不斷前進。（二）踐行勞模精神，就是要勇于擔當。擔當精神是提高工作質量、推動公司發(fā)展的重要保障。一是領導干部要勇于擔當。各級領導干部要深入學習勞模先進的擔當奉獻精神，在工作中增強宗旨意識、提高個人能力、強化擔當精神，主動沖刺在市場開發(fā)、安全生產(chǎn)、風險防控等重要工作的第一線，確保在各項工作出難題時，要有黨員干部在場；在現(xiàn)場職工加班延點時，要有領導干部指揮，以身體力行、敬業(yè)奉獻的態(tài)度為全體職工做好表率。二是全體職工要善于擔當。善于擔當?shù)囊馑迹枪景l(fā)展各項工作中，目前在科技創(chuàng)新領域有很多短板、在安全管理方面有很多漏洞、在黨建工作方面有很多欠缺，這些問題和不足是強化擔當?shù)穆淠_點。全體職工要有為公司高質量做貢獻的大局意識和思想境界，以積極攻堅克難、擔當務實奮斗的態(tài)度推動上級、公司的決策部署落地見效。（三）踐行勞模精神，就是要樂于服務。樂于服務，主要是對我們的黨員領導干部提出的要求。一是要以真摯的付出服務職工。黨員領導干部不是高高在上的，而應該是職工群眾的服務者和關愛者。要在大事上為職工群眾做好服務，在工作中位職工群眾當好后盾，而不是讓職工獨自承擔風險、獨立應對挑戰(zhàn)，進而對崗位、對企業(yè)失望。踐行勞模精神，希望在座各位增強宗旨意識，樂于服務職工，為接下來各項工作的開展匯聚上下同欲、齊心協(xié)力的正能量。二是要以真誠的態(tài)度培養(yǎng)職工。各單位、各部門要培養(yǎng)好、鍛煉好、使用好現(xiàn)有的人才，通過培訓、教育、輪崗等方式，引導職工特別是青年職工盡快成長、早日成才。要敢于給年輕人壓擔子、鋪道路，鼓勵職工群眾敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，在干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難中盡快實現(xiàn)人生價值，增強對公司的歸屬感和個人成就感。同志們，讓我們學習勞模精神、弘揚勞模精神、踐行勞模精神，一心一意謀發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭一流、同心同德譜新篇，以勞模精神為指引開創(chuàng)公司發(fā)展的新局面！