20xx年度道路運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2024-10-25 13:35本頁面
【正文】 先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并給予相應(yīng)的榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（一）評比項(xiàng)目公司：安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位（獎(jiǎng)勵(lì)500010000元）；個(gè)人：安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀經(jīng)營責(zé)任人（獎(jiǎng)勵(lì)2000—5000元）。（二）評比條件安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位評選條件(1)無特大責(zé)任交通事故；(2)完成安全指標(biāo)，各項(xiàng)均低于考核系數(shù)；(3)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理項(xiàng)目考核評分高于90分，各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確，無瞞報(bào)漏報(bào)；(4)在當(dāng)?shù)亟煌ㄖ鞴懿块T安全評比中獲得先進(jìn)榮譽(yù)的公司擁有優(yōu)先評選權(quán)安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人評選條件(1)凡被評為安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司經(jīng)營責(zé)任人在優(yōu)秀經(jīng)營責(zé)任評選中擁有優(yōu)先權(quán)；(2)凡被評為安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司可推薦1名集團(tuán)安全生產(chǎn)管理優(yōu)秀工作者；(3)未被評為安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位的經(jīng)營公司，其安全生產(chǎn)管理人員沒有資格參加安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人評選。（三）評比時(shí)間及操作對安全生產(chǎn)管理先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人的屏蔽于考核結(jié)束后進(jìn)行。二、處罰：考核內(nèi)重、特大交通事故處罰標(biāo)準(zhǔn)(l)特大交通事故是指一次性死亡3人及以上；或者重傷l1人及以上；或者一次死亡1人，同時(shí)重傷8人以上；或者一次死亡2人．同時(shí)重傷5人及以上；或者直接經(jīng)濟(jì)損失6萬元以上：(2)重大事故是指一次事故死亡12人，或重傷310人以下．或直接經(jīng)濟(jì)損失3萬6萬元：(3)變通事故責(zé)任劃分為全責(zé)、主責(zé)、同責(zé)、坎責(zé)、無責(zé)，折合系數(shù)分別為1．O、07O：(4)此考核處罰僅對經(jīng)營責(zé)任人（安全生產(chǎn)第一責(zé)任人）：(5)特殊情況的處理由企業(yè)上報(bào)、集團(tuán)安委臺研究決專。2．考核內(nèi)責(zé)任事故超標(biāo)處罰標(biāo)準(zhǔn) 序號 處罰項(xiàng)目 處罰金額（元）責(zé)任事故率超標(biāo)責(zé)任傷人率超標(biāo)責(zé)任事故、責(zé)任傷人旅兩項(xiàng)指標(biāo)同時(shí)超標(biāo) 安全生產(chǎn)規(guī)范化管理考核項(xiàng)目表及處罰標(biāo)準(zhǔn) 序號 項(xiàng)目 分值 未完成項(xiàng)目要求的處罰金額（元）1 逐級簽訂安全責(zé)任書 2 制定安全管理工作計(jì)劃 3 完善安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組 4 開展季度自檢自查工作并做好記錄 5 健全司乘檔案、車輛檔案、事故檔案等 6 及時(shí)上報(bào)安全管理報(bào)表 7 落實(shí)安全生產(chǎn)例會制度 成立重特大事故處理應(yīng)急小組并制定應(yīng)急預(yù)案 9 生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所符合有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度 10 嚴(yán)格按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理 11 杜絕一般以上火災(zāi)事故、盜竊事故的 說明：（1）以上安全管理考核項(xiàng)，經(jīng)濟(jì)處罰針對企業(yè)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對企業(yè)各級安全生產(chǎn)人員的考核由各企業(yè)另行規(guī)定和實(shí)施；（2）集團(tuán)對下屬企業(yè)進(jìn)行不定期抽查，對以上羨慕進(jìn)行督查，如遇不合格事項(xiàng)，可出具處罰通知書予以經(jīng)濟(jì)處罰。第五條本責(zé)任書一式二份，集團(tuán)公司與經(jīng)營公司各持一份，作為集團(tuán)公司經(jīng)營班子對企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人年終考核的重要依據(jù)之一。各經(jīng)營公司若2012安全生產(chǎn)超出考核指標(biāo)，經(jīng)集團(tuán)調(diào)查確認(rèn)企業(yè)經(jīng)營責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，將酌情給予通報(bào)、警告、降職、撤職和經(jīng)濟(jì)處罰等其他處分。甲方簽字：乙方簽字： 簽訂時(shí)間： 年月日責(zé)任編輯：
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