【正文】 展的行業(yè)理念，培育積極健康的職業(yè)操守和良好的職業(yè)風尚，增強律師的職業(yè)認知感、責任感和榮譽感。要圍繞黨和政府的中心工作和人民群眾關(guān)心的法律問題，大力拓展法律服務(wù)領(lǐng)域。積極引導(dǎo)律師主動介入經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，在做好傳統(tǒng)訴訟領(lǐng)域業(yè)務(wù)的同時，非訴訟法律服務(wù)力爭達到法律服務(wù)總量的50%以上。積極為順利推進各項改革、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序服務(wù)，為滿足各類市場經(jīng)濟主體的需要提供相應(yīng)的法律服務(wù)。堅持服務(wù)為民的宗旨，做好面向群眾、面向基層、面向社區(qū)的工作，為困難群眾提供法律援助。，提升法律服務(wù)工作者的良好形象。繼續(xù)利用好報紙、電臺、電視臺等新聞媒體加大對法律服務(wù)業(yè)的宣傳。在市報上大力宣傳2006優(yōu)秀律師、優(yōu)秀基層法律服務(wù)工作者、優(yōu)秀公證員的先進事跡，繼續(xù)組織好優(yōu)秀律師進行電視點評，以天合所為基礎(chǔ)，面向大眾，做好電臺“律師在線”的咨詢直播工作。鼓勵律師事務(wù)所在新聞媒體中設(shè)立專題節(jié)目，在宣傳法律、解答群眾法律咨詢的過程中提高社會公眾對我市律師的認知度和美譽度。，確保公證質(zhì)量。要在完成公證崗位培訓的基礎(chǔ)上，進一步依據(jù)《公證法》完善公證處內(nèi)部管理制度，貫徹執(zhí)行好“公證程序規(guī)則”，依法規(guī)范公證人員的執(zhí)業(yè)行為，確保辦證質(zhì)量。同時通過多種途徑加大對公證工作的宣傳力度，進一步提高公證工作的社會影響。借辦公場所搬遷之機，搞好法律援助中心的規(guī)范化建設(shè)，在硬件上達標。在內(nèi)部管理上，要進一步完善工作制度，規(guī)范法律援助案件的審批、指派制度，建立健全法律援助案件督辦和回訪制度、旁聽制度、疑難案件討論制度、行風監(jiān)督制度、協(xié)調(diào)制度，提高法律援助辦案質(zhì)量。要實行援助案件電腦化管理，啟用法律援助信息管理系統(tǒng)，將律師值班咨詢、法律援助案件的審查指派、案件的承辦情況等用電腦進行操作。要切實加強對法律援助工作站的工作指導(dǎo)，積極發(fā)揮援助站的功能作用，積極調(diào)動社會資源參與法律援助工作。，促進法律服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。繼續(xù)推行和建立良好的管理機制，重點實行八項制度。一是繼續(xù)開展好優(yōu)秀律師“12348”值班咨詢；二是律師事務(wù)所評選人物，各法律服務(wù)單位建立先進人物光榮榜，并上墻公布；三是實行處罰制度，對律師、基層法律服務(wù)工作者的違規(guī)、違紀現(xiàn)象，分別由協(xié)會進行處罰；四是開展優(yōu)秀律師、優(yōu)秀公證員、優(yōu)秀基層法律服務(wù)工作者的評比；五是實行律師、基層法律服務(wù)工作者、公證員末位警示制度（測評不足80分者），對末位者由局領(lǐng)導(dǎo)進行談話幫助；六是繼續(xù)在律師、基層法律服務(wù)工作者中實行風險告知制度、質(zhì)量跟蹤卡制度（含公證處）；七是開展承辦法律援助案件十佳律師（基層法律服務(wù)工作者）的評比活動；八是在法律服務(wù)工作者中實行二次投訴查實解聘制度。四、教育與管理并重，不斷提升隊伍素質(zhì)。要認真抓好理論學習。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想；深刻領(lǐng)會黨的十六屆六中全會精神；認真學習科學發(fā)展觀思想；繼續(xù)學習貫徹黨章；和諧社會理論；執(zhí)政能力建設(shè)理論；社會主義榮辱觀理論；現(xiàn)代科學文化知識等。二是抓好思想政治工作。深入拓展社會主義法治理念教育,鞏固學習教育成果，認真落實整改措施，建立長效管理機制。深入開展思想教育工作，重點開展學習貫徹黨的路線、方針、政策教育；職業(yè)道德教育；社會主義榮辱觀教育和廉政教育等，引導(dǎo)全體人員增強榮譽感、樹立責任感，激發(fā)在崗位上建功立業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)新性。三是抓好典型培養(yǎng)工作。進一步深入調(diào)查研究，推出具有“先進性、時代性、行業(yè)性、為民服務(wù)性”先進模范人物和先進集體。在全系統(tǒng)開展“十佳司法行政標兵”評比活動，不斷把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動引向深入，在全系統(tǒng)營造愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上的良好氛圍。四是抓好司法行政文化建設(shè)。要把司法文化建設(shè)納入隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃，加強對司法文化的理論研究，深化其對司法行政工作影響的認識，通過開展豐富多彩的文化建設(shè)活動，進一步落實干部的政治待遇和生活待遇，不斷改善辦公條件，促進我局司法行政工作的創(chuàng)新發(fā)展。以強化培訓和崗位鍛煉為手段，以培養(yǎng)“業(yè)務(wù)能手”為目標，重點抓好崗位專業(yè)化練兵、輪崗交流、培訓考察、管理考核，進一步完善干部管理考核評價體系，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持好中心組學習活動，確保學習時間和內(nèi)容的落實，切實提高政治理論水平。堅持民主集中制原則，重大問題集體討論決定。要善于拓展新思路，發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，推進司法行政各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。二是建立科學考評機制。一要制定各類人員崗位任職資格標準，創(chuàng)造有利于人盡其才的用人環(huán)境，完善崗位職責規(guī)范制度；二要健全競爭激勵機制和監(jiān)督機制，規(guī)范工作行為和工作程序；三要進一步完善干部考核工作。特別是要加強平時考核，要建立健全規(guī)范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使干部考核工作能準確反映干部的真實面貌。三是加強輪崗交流。在本系統(tǒng)內(nèi)實行干部崗位交流。采取機關(guān)崗位輪換、掛職鍛煉的形式進行，不斷優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)之間的人員配置，選好配強中層干部，力求達到最佳組合，提高工作效率。全體司法行政人員要以強烈的事業(yè)心，從維護穩(wěn)定、推進社會主義法制建設(shè)的高度，不斷增強推進司法行政工作改革的信心，增強搞好司法行政工作的責任感和光榮感；要切實轉(zhuǎn)變作風，深入開展調(diào)查研究，加深對司法行政工作現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)律的認識，不斷提高工作的科學性、預(yù)見性；要求真務(wù)實，開拓奮進，切實抓好各項工作部署的貫徹落實，務(wù)求取得實效；要關(guān)心基層，加強對基層工作的支持和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)基層好的經(jīng)驗和典型，積極協(xié)調(diào)和幫助解決基層工作中遇到的實際困難和問題，推動各項工作不斷抓出實效；要積極引導(dǎo)和開展“爭先進、創(chuàng)一流”和立功創(chuàng)模等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，學習先進典型，培養(yǎng)和宣傳典型，擴大司法行政典型對社會的積極影響。