【正文】 深受廣大團(tuán)員青年信賴的年輕黨員、優(yōu)秀團(tuán)員及時(shí)選擇和增補(bǔ)到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保證較高素質(zhì)的班子隊(duì)伍。把一批思想過硬，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開拓，善于協(xié)調(diào)的優(yōu)秀青年推上“兩新”組織中團(tuán)支部書記的崗位。同時(shí)，團(tuán)區(qū)委還把“兩新”組織團(tuán)干部納入?yún)^(qū)團(tuán)委的培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常組織他們開展業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，為他們進(jìn)一步開拓“兩新”組織團(tuán)的工作打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。從活動(dòng)入手，增強(qiáng)凝聚力。團(tuán)區(qū)委努力探索適合“兩新”組織實(shí)際情況的團(tuán)建工作有效方式，較好地處理了開展活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營、生產(chǎn)秩序的關(guān)系。具體做法有兩條：一是集中與分散相結(jié)合，脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合?；顒?dòng)一般以業(yè)余為主，活動(dòng)時(shí)能集中則集中，不宜集中則以小型、分散為主。如明達(dá)集團(tuán)團(tuán)支部緊緊圍繞占員工40%的外來員工開展工作，在業(yè)余時(shí)間積極組織處來員工開展小型多樣的活動(dòng)，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活與工作。二是緊貼青年的實(shí)際需求。如凱程集團(tuán)團(tuán)委在開展每一次活動(dòng)前，都主動(dòng)聽取團(tuán)員、青年的意見和建議，力求活動(dòng)吸引更多的團(tuán)員、青年，有效提高了團(tuán)活動(dòng)對(duì)團(tuán)員青年的吸引力。實(shí)踐證明，這些新型的活動(dòng)方式和有效的工作方法，適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，貼近實(shí)際，能形成較好的工作效果。為解決大齡青年的婚戀問題，**夢(mèng)巴黎婚紗影像服務(wù)有限公司團(tuán)支部舉辦了xx區(qū)首屆“相約夢(mèng)巴黎”大型相親晚會(huì)，受到廣大群眾的認(rèn)可。三是引導(dǎo)“兩新”組織積極參與扶貧幫困活動(dòng)。團(tuán)區(qū)委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織的思想教育引導(dǎo)，把思想教育工作做細(xì)做實(shí)，引導(dǎo)企業(yè)在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，不忘回報(bào)社會(huì)。在每年的捐資助學(xué)行動(dòng)中，很多企業(yè)都拿出一定的資金幫助家庭貧困、成績(jī)優(yōu)異的大學(xué)生繼續(xù)學(xué)業(yè)，在每年的扶貧助困活動(dòng)中，明達(dá)集團(tuán)、譽(yù)衡藥業(yè)等企業(yè)傾情慰問貧困百姓，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。從服務(wù)青年入手，建立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”。為幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，團(tuán)區(qū)委在明達(dá)集團(tuán)、雙來熱力公司、譽(yù)衡藥業(yè)、凱程集團(tuán)有限公司等四家企業(yè)建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，為即將就業(yè)的大學(xué)生提供了80個(gè)就業(yè)崗位，開展了為期三個(gè)月的見習(xí)活動(dòng)。通過此項(xiàng)工作的開展，使青年積累了工作經(jīng)驗(yàn)，提高了就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為企業(yè)搭建了一個(gè)選人用人的平臺(tái)，緩解了社會(huì)的就業(yè)壓力。二、“兩新”組織團(tuán)建工作中存在的問題團(tuán)組織覆蓋面還不夠廣。雖然調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“兩新”組織建團(tuán)還存在空白點(diǎn)，主要集中在無上級(jí)主管單位、國有資產(chǎn)不占控制地位或無國有資產(chǎn)的“兩新”組織中，特別是集中于外商獨(dú)資企業(yè)、私營企業(yè)和無專職人員、規(guī)模較小的民辦社會(huì)組織中。團(tuán)的作用、影響不平衡。在一些已建立黨組織的“兩新”組織中，團(tuán)的工作作用和影響發(fā)揮較好；而在一些沒有黨組織的“兩新”組織中，即使建立了團(tuán)的組織，團(tuán)的活動(dòng)不正常，對(duì)青年缺乏實(shí)際影響力的現(xiàn)象也十分突出。企業(yè)管理機(jī)制不夠健全。首先，許多企業(yè)對(duì)團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理沒有嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)處于不穩(wěn)定狀態(tài)，對(duì)團(tuán)干部隊(duì)伍的建設(shè)不重視，部分團(tuán)干部年齡偏大。其次，團(tuán)干部兼職過多，分散了精力。再次，部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)團(tuán)組織成立本身是歡迎的，但由于之前有些部門在企業(yè)中設(shè)立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)后，客觀上也為企業(yè)帶來了一些負(fù)擔(dān)，企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)此存有疑慮，也影響了團(tuán)組織的設(shè)立。三、我區(qū)“兩新”組織團(tuán)建工作的打算我們將以已建立黨組織的“兩新”組織和企業(yè)活動(dòng)比較活躍的“兩新”組織為重點(diǎn)建團(tuán)對(duì)象，采取直管、掛靠、屬地管理等多種建團(tuán)方式相結(jié)合的辦法，爭(zhēng)取在建有黨組織的“兩新”組織中建立團(tuán)組織，我們的主要做法有以下幾點(diǎn)：加大宣傳力度，營造“兩新”組織團(tuán)建工作良好氛圍。對(duì)于“兩新”組織，特別是一個(gè)企業(yè)來說，產(chǎn)品質(zhì)量與銷售兩個(gè)環(huán)節(jié)是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵，針對(duì)部分業(yè)主不重視團(tuán)建工作的狀況，我們的工作應(yīng)該主要和這兩個(gè)環(huán)節(jié)掛鉤，才能提高“兩新”組織業(yè)主們對(duì)團(tuán)工作的重視。同時(shí)，我們要把一些團(tuán)的工作開展得好的企業(yè)作為示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面來促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的發(fā)展。積極探索創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)建工作的外延?！皟尚隆苯M織團(tuán)員青年具有流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，我們應(yīng)該跳出“就團(tuán)論團(tuán)”的組織模式，大膽解放思想，調(diào)整團(tuán)的組織設(shè)置，構(gòu)建新的組織形式。在團(tuán)的組織設(shè)置上，我們要按照有利于加強(qiáng)黨對(duì)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團(tuán)結(jié)教育凝聚青年，有利于團(tuán)組織整體系統(tǒng)功能體現(xiàn)的原則，動(dòng)態(tài)地設(shè)置團(tuán)組織，建立流動(dòng)團(tuán)員管理檔案，通過行業(yè)建團(tuán)、協(xié)會(huì)建團(tuán)、基地建團(tuán)等途徑，走企企聯(lián)建、村企聯(lián)建、校企聯(lián)建的路子，促進(jìn)團(tuán)工作的開展。有效服務(wù)青年，增強(qiáng)團(tuán)組織吸引力。做好服務(wù)青年的工作，必須堅(jiān)定不移地做到以下兩點(diǎn)：一是要做好青年的思想政治工作。要深入了解青少年的思想現(xiàn)狀和價(jià)值取向，堅(jiān)定不移地以科學(xué)的理論教育和武裝青年，以愛國主義精神激勵(lì)青年，以奉獻(xiàn)進(jìn)取精神引導(dǎo)青年，幫助青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。二是針對(duì)青年的需求，以務(wù)實(shí)的態(tài)度服務(wù)青年。要圍繞青年成長服務(wù)，不斷加強(qiáng)跨世紀(jì)青年人才工程的建設(shè)，為青年的成長成才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論環(huán)境；要為青年的進(jìn)步服務(wù)，完善“推優(yōu)”機(jī)制，加大“推優(yōu)”力度，從政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等各個(gè)方面幫助優(yōu)秀青年不斷進(jìn)步；要圍繞青年就業(yè)服務(wù)，幫助青年樹立正確的就業(yè)觀念，主動(dòng)尋找能發(fā)揮自身特長的勞動(dòng)崗位，為青年的就業(yè)、再就業(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)、信息咨詢、法律保護(hù)等服務(wù)。立足創(chuàng)新創(chuàng)效，讓團(tuán)的工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。團(tuán)組織要認(rèn)真研究各“兩新”組織的特點(diǎn)，積極探索符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和現(xiàn)代青工特點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)運(yùn)行機(jī)制，有針對(duì)性地開展“當(dāng)創(chuàng)新能手、做營銷專家”主題活動(dòng)和“五小”（小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議）等群眾性技術(shù)革新活動(dòng)，為企業(yè)改革創(chuàng)新，增產(chǎn)增效出謀劃策。廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，擴(kuò)大企業(yè)影響，提高企業(yè)知名度。通過這些活動(dòng)的開展，既可提高企業(yè)團(tuán)員青年的工作熱情，活躍“兩新”組織團(tuán)的工作，拓展團(tuán)工作的活動(dòng)空間，又能增強(qiáng)“兩新”組織業(yè)主對(duì)團(tuán)建工作的理解與支持，更好地促進(jìn)“兩新”組織團(tuán)建工作的開展。我區(qū)的“兩新”組織團(tuán)建工作雖然取得了一定的的突破，但這與我區(qū)“兩新”組織的發(fā)展規(guī)模、團(tuán)員青年的需求還有一定的差距，在以后的工作中，我們將把“兩新”組織團(tuán)建工作作為團(tuán)的工作的一個(gè)重要的增長點(diǎn)、不斷摸索經(jīng)驗(yàn)、堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、推動(dòng)我區(qū)團(tuán)建工作再上新臺(tái)階。