【正文】 強制度建設，建立完善黨風廉政體系，做到有章可循，依規(guī)辦事，使黨風廉政建設進一步制度化、規(guī)范化。學校重視“長效機制”建設，從“教育倡廉、制度規(guī)廉、監(jiān)督促廉、懲治興廉”四個方面入手，切實增強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，增強黨員領導干部廉潔從政自律意識。學校繼續(xù)落實上級關于黨風廉政建設工作的具體要求，大力推行層級負責制，將黨風廉政建設責任制分解到每一位分管領導，明確職責和范圍，將具體工作責任落實到各部門，同時與各部門負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，建立責任追究制。大力推行校務公開制度、教職工代表大會制度，以及學校領導和中層干部述職述廉制度，自覺接受群眾監(jiān)督。實行公開承諾和領導點評工作，增強了黨員的黨性修養(yǎng)，提高了黨員的先進性意識和基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三、嚴格財務管理、嚴禁“三亂”行為。學校注重財務、安全等專項工作，嚴格遵守財務紀律，規(guī)范使用上撥專項經(jīng)費，認真落實“收支兩條線”規(guī)定，杜絕任何亂收費的違規(guī)行為，切實防止辦學行為中低質量、不安全和浪費現(xiàn)象，杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象或因工作不到位而發(fā)生的責任事故。學校自覺落實關于“重大事項決策、重要項目安排、大額度資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度，規(guī)范領導班子決策行為，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規(guī)則，嚴格決策程序，提高決策的科學化、民主化、公開化，不斷提升工作水平，保證黨風廉政建設扎實推進。四、廉政文化，校園滲透動員全校師生積極參加廉政文化進校園活動，增強黨員干部的廉潔自律、廉潔從政意識，教職工的敬業(yè)愛崗、廉潔從教意識和學生的敬勤愛廉、誠信守法意識。通過國旗下講話、主題班會、專題黑板報、廉政宣傳窗、寫廉政文章、法制講座、觀看警示教育片、學習先進事跡等，大力營造“崇廉恥貪，敬勤愛廉”的校園氛圍。五、領導自律，民主管理學校加強領導班子自身建設，促進領導干部廉潔自律，要求班子成員做到自重、自省、自強、自勵，始終把黨和人民的利益放在首位，切實維護好廣大師生群眾最直接、最關心的利益。學校領導班子高度重視科學管理、民主辦學，民主自律意識強。學校議事制度健全，制定了每周一次的班子成員例會制度，凡學校重大決策、重大采購等有明確的規(guī)定，必須班子集體討論做出決定，改變領導“一語堂”或“暗箱操作”等現(xiàn)象。第五篇：認真落實黨風廉政建設責任制深入推進懲防體系建設認真落實黨風廉政建設責任制深入推進懲防體系建設20100129來源:省建設廳遼源市住房和城鄉(xiāng)建設局2009年我局緊緊圍繞全黨工作大局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入推進我市建設系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作，有力地促進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。（一）認真落實黨風廉政建設責任制，切實加強黨風廉政建設不斷完善責任制度建設，努力形成工作機制。從機關到基層，各級黨政領導都實施了一把手負總責，“一崗雙責制”，一級抓一級，層層進行落實。主要領導不僅要以身作則，而且要管好班子，管好身邊的工作人員，管好自己的主管科室和下屬部門及其工作人員。先后提出了“三個必須”、“三個納入”的要求，努力達到“三個提高”的目標?！叭齻€必須”是：各單位一把手必須負總責，確保工作實效性；對黨風廉政建設責任制落實，必須實行一把手親自部署；在黨風廉政建設責任制落實上出現(xiàn)的問題，必須由一把手親自協(xié)調解決?！叭齻€納入”是：將黨風廉政建設責任制落實情況納入全年重要議事日程，納入目標管理考核，納入評先選優(yōu)條件，實行“一票否決”?！叭齻€提高”是：黨員領導干部要提高落實黨風廉政建設責任制的主動性，提高以身作則、率先垂范的自覺性，提高自律能力。做到抓黨風廉政建設與抓經(jīng)濟工作并重，同部署、同落實、同檢查、同考核。我局成立了以一把手為組長的黨風廉政建設領導小組，制定了《黨風廉政建設工作要點暨分工的意見》，分解任務，落實責任，做到了黨風廉政建設工作事事落實，人人有責。緊密結合職能和業(yè)務實際，先后制定了《國有資金投資或國家重點工程項目招投標監(jiān)督監(jiān)察管理辦法》、《服務窗口單位工作人員考核管理辦法》、《工程建設招標投標投訴處理辦法》、《會計集中核算單位工作規(guī)則》等10余項規(guī)章制度，起到了較好約束作用。立足預防，認真開展重點崗位權力運行防范管理工作。為切實加強權力運行防范管理，使重點權力部門和重點崗位由被動接受監(jiān)督向主動防范轉變，使黨員干部特別是領導干部增強權力運行風險防范意識、責任意識和進取意識，先后對全系統(tǒng)重點部門主要領導干部進行了崗位交流和輪換，交流面達83%；對重點單位的中層干部也進行了交流，交流面達63%。在全系統(tǒng)內對重點崗位進行了全面排查，經(jīng)反復排查篩選，最后確定8個重點部門和18個重點崗位為全系統(tǒng)重點崗位。通過排查，找出了84個風險點。目前，我們正在對排查情況回頭看，同時，制定針對性防范措施。下一步，對重點崗位及涉及的人員進行公開，進一步完善相關規(guī)章制度，優(yōu)化重點崗位工作流程。深化財務體制改革，推進源頭治腐。今年兩局合并后，我們吸取物業(yè)辦發(fā)生違紀問題的教訓，借助重點崗位權力運行風險防范管理工作契機，及時將原房產(chǎn)局下屬的5家事業(yè)單位財務納入局統(tǒng)一管理。為防止資金管理使用出現(xiàn)問題，真正提高資金使用效率，我們又制定出臺了一系列監(jiān)督保證措施。至此，局系統(tǒng)自收自支事業(yè)單位財務已經(jīng)全部實施了局統(tǒng)一核算管理，實行收支兩條線、帳戶集中、工資統(tǒng)發(fā)、支出統(tǒng)管、單位報帳、財務分計、大額資金聯(lián)合審批、物業(yè)單位月報表及定期審計的管理模式，對預防和滋生不廉潔問題起到很好的制約效果。加強班子自身建設，提高班子整體合力。一是認真組織召開專題民主生活會，解決黨性黨風方面存在的突出問題。我們利用班子民主生活會這個有效載體，圍繞黨性黨風及突出問題確定主題，召開專題民主生活會，解決局班子成員在黨性黨風、思想認識及作風建設等方面突出問題。通過自查自糾，批評與自我批評，增進團結，增加合力，促進和諧；通過廣泛征求意見，找準存在的突出問題，增強生活會的針對性和實效性；通過制定切實有效的整改措施，切實堵塞漏洞，防范未然，促進各項工作深入開展。二是嚴格遵守民主集中制原則和重大事項集體決定的議事規(guī)則。凡屬事關全局性的干部提拔使用、大額資金審批、黨員發(fā)展以及其它重大事項的決策，均按照規(guī)定程序操作，先由分管領導提出意見，然后由班子集體討論決定，該公示的公示，該公開的公開，不搞獨斷專行，不搞暗箱操作。（二）立足治本，加強思想政治和黨風廉政教育發(fā)揮載體作用，深入開展系列主題教育。先后組織開展了“樹新風正氣、促和諧發(fā)展”、“解放思想求發(fā)展，我為轉型做貢獻”和學習實踐科學發(fā)展觀等主題教育。推進了全系統(tǒng)干部職工思想的高度統(tǒng)一，推進了各項經(jīng)濟工作和重點工作任務的健康有序發(fā)展。今年4月份，市委馬明書記到我局對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動進行專題調研，在聽取專題匯報后，親自查閱了相關基礎資料，給予了很高的評價。加強對反腐倡廉重要精神學習教育。在中紀委、省紀委和市紀委全會等重要會議結束后，我們緊密結合黨員干部教育工作的總體部署，制定黨員干部學習教育計劃，分別組織局黨委班子成員、機關、基層班子成員等不同層面的黨員干部會議，按照要求認認真真地傳達貫徹上級會議精神。特別是重點學習傳達上級領導在全會上的重要講話和重要部署，使廣大黨員干部特別是領導干部能夠正確認識反腐敗斗爭的形勢與黨中央的態(tài)度和決心,增強自覺遵章守紀意識,切實提高黨員領導干部廉潔自律能力。警鐘常鳴，開展正反兩個方面的典型案例教育。利用市紀委提供的電化教育片資源，以支部為單位以巡回播放或集中收看等形式，組織黨員干部收看正反兩個方面的典型案例教育警示片。在學習實踐科學發(fā)展觀活動的集中學習教育階段，我們有計劃地組織收看了15部電教片，在廣大黨員干部中引起了強烈了反響，收到了很好地警示效果。立足預防，加強重點時段的警示教育。我們將市紀委制定的廉政預警工作年歷和重點時段《加強節(jié)日期間黨風廉政建設的通知》轉發(fā)到機關各科室和基層各單位，要求組織黨員干部學習貫徹。在春節(jié)、五一、十一之前等廉政建設重點時段，及時召開系統(tǒng)內科以上領導干部參加的廉政警示教育會議，提醒他們在節(jié)日期間要認真遵守廉政建設的有關規(guī)定和紀律要求。（三）強化監(jiān)管，加強建筑領域突出問題的綜合治理我局積極發(fā)揮各部門職能作用，圍繞工程建設招投標、以棚戶區(qū)改造為中心的重點工程建設、推行行政審批權相對集中改革和執(zhí)行辦事公開制度情況等重點工作強化執(zhí)法監(jiān)察和監(jiān)督檢查。通過有效工作，進一步完善了基本工作制度，嚴肅了工作紀律，堵塞了管理漏洞，深化了政務公開，簡化了工作程序，提高了行政效能和服務水平。今年按照中央和省委省政府的專項部署，在充分調查摸底的基礎上，結合職能和我市建筑市場實際，制定了工作實施方案，成立了工作領導小組，開展全市建筑領域存在突出問題專項綜合治理。目前，第一階段的排查工作已經(jīng)接近尾聲，共排查出八個方面20余個問題。我們正在對排查出的問題逐個疏理。我們的原則是能立即整改的立即整改，不能立即整改的分析原因，拿出建設性意見，統(tǒng)一研究解決。我們自身解決不了的問題，主動尋求上級機關和領導的支持。（四）注重實效，認真組織開展政行風和軟環(huán)境建設活動加強領導，落實責任。在全系統(tǒng)內實施“公示承諾制、首辦負責制、限時辦結制、考核評議制、責任追究制、一票否決制”等六項軟環(huán)境建設制度，以局黨委文件夾形式全系統(tǒng)下發(fā)，指導和規(guī)范全系統(tǒng)的政行風和軟環(huán)境建設工作。圍繞敏感問題，公開承諾。年初，我們突出重點工作目標、審批、監(jiān)管、服務、軟環(huán)境和政行風建設要求等重點內容,在新聞媒體上公開向社會做出承諾。為保證踐諾，通過深入重點企業(yè)和服務對象征求意見和建議，通過明查暗訪了解情況，認真解決處理存在的問題，收到良好實效。我們還按照要求，將一年來的踐諾情況，通過新聞媒體向社會進行了述職。優(yōu)化流程，提高效率。為切實提高工作效率，我們從年初開始組織人員，就對系統(tǒng)內所有審批、監(jiān)管和辦事程序統(tǒng)一進行審核、梳理，對沒有必要的程序該取消的取消，該簡化的簡化，最后制定出科學的與實際業(yè)務和職能相配套的工作流程。涉及重點工作，一律開辟“綠色通道”，堅持特事特辦、急事即辦。加強開發(fā)和物業(yè)企業(yè)誠信體系建設。為加強我市開發(fā)和物業(yè)企業(yè)分級管理，全面提升開發(fā)和物業(yè)企業(yè)的社會信譽度，我們在全市35家開發(fā)企業(yè)、24家物業(yè)服務企業(yè)中開展了信譽等級評定活動。采取分別邀請市級領導、人大代表、政協(xié)委員、黨政群機關干部召開座談會并進行定性打分，發(fā)動業(yè)主現(xiàn)場填寫信譽等級測評票，網(wǎng)上評議定性打分以及行業(yè)管理部門評定等方式，綜合評定信譽等級。評定結束后，我們將把評定結果在新聞媒體上公布，接受社會各界監(jiān)督。市電視臺對我們評議活動進行了跟蹤報道，做了8期跟蹤采訪。創(chuàng)建載體，提高服務質量。以制度建設、服務態(tài)度、服務語言、著裝儀表、便民措施、辦公環(huán)境、工作紀律等為重點內容，在全系統(tǒng)23個服務單位窗口開展了“窗口優(yōu)質服務月”活動。為加強社會監(jiān)督，增設舉報投訴電話和舉報投訴箱，從社會各界聘請了12名政行風監(jiān)督員。經(jīng)過載體活動，窗口單位人員服務意識明確提升，窗口形象明顯好轉，服務流程明顯改善，服務效率明顯提高，使黨的親民、便民、利民政策得到了很好落實。為建設長效監(jiān)管機制，局黨委制定了《遼源市住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)窗口單位工作人員考核管理辦法》，定期考評，實施獎懲。嚴肅紀律，認真查處涉軟案件。針對市民投訴產(chǎn)權處一名科長在辦理產(chǎn)權證過程中，存在不一次性告知、服務態(tài)度不好、故意刁難等問題，局黨委責成紀委監(jiān)察室認真查處，召開專題黨委會議研究處理意見，決定由主管單位免去其科長職務、停止工作、調離窗口、全局通報。局黨委又召開了系統(tǒng)“紀律作風整治暨軟環(huán)境建設工作會議”，教育干部職工引以為戒，收到良好實效。上一篇:加強領導 突出重點深入抓好反腐倡廉建設