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院長(zhǎng)競(jìng)聘稿合集18篇-資料下載頁(yè)

2024-10-25 12:47本頁(yè)面
  

【正文】 們要“全心全意為人民服務(wù)”!我這次參加競(jìng)聘,就要希望能在一個(gè)全新的崗位上,在為人民服務(wù)中創(chuàng)造更多的價(jià)值!今天,我要競(jìng)聘的職位是測(cè)繪院院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿。下面我簡(jiǎn)單做一下自我介紹,雖然工作中我取得了一些成績(jī),但我并不會(huì)因此而驕傲。面對(duì)未來我勵(lì)志銘心,奮發(fā)圖強(qiáng),同樣我也不會(huì)因此而浮躁。今天,面對(duì)新工作崗位的競(jìng)爭(zhēng),我充滿信心,綜合權(quán)衡一下自己,我認(rèn)為我有以下優(yōu)勢(shì):第一、我具有較高的政治素養(yǎng)和高尚的品質(zhì)。我從小接受的是良好的傳統(tǒng)教育,因而為人光明磊落、處事果斷、樂于助人。工作中,積極學(xué)習(xí)黨的一系列路線、方針和政策,在思想上和行動(dòng)上我能夠與黨中央和中心黨組保持高度一致所有這些,都有利于開拓工作的新局面。多年的工作經(jīng)歷,使我的養(yǎng)成了極強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),辦事穩(wěn)妥,講原則,講紀(jì)律,辦事嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí),一絲不茍。因而從政治素質(zhì)上講,將無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。第二、我具有豐富的理論知識(shí)和進(jìn)取精神我畢業(yè)于貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院醫(yī)療系,具有大專學(xué)歷,因?yàn)閷?duì)醫(yī)學(xué)有著執(zhí)著的追求和熱愛,所以我一直沒有放松過對(duì)外科醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)和鉆研,在理論水平上不斷地提高自己,充實(shí)自己,x年,我還發(fā)表了、等數(shù)篇學(xué)術(shù)論文,得到了業(yè)內(nèi)的一致好評(píng)!另外,因?yàn)槟贻p,我不僅愛學(xué)習(xí)、愛思考,而且思想比較活躍、接受新事物比較快,有超前意識(shí)、創(chuàng)新理念和創(chuàng)新的能力,能以極大的熱情和昂揚(yáng)的激情對(duì)待工作和生活,這些無疑都非常有利于在新崗位上開展工作!第二、我臨床經(jīng)驗(yàn)豐富,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。英國(guó)著名作家司各特曾說過這樣一句話:“生活中最有用的東西就是自己的經(jīng)驗(yàn)?!蔽覐漠厴I(yè)后就開始了外科工作,數(shù)十年的臨床工作不僅使我外科有了較為深刻的認(rèn)識(shí),在檢查、指導(dǎo)臨床工作時(shí),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高了業(yè)務(wù)能力,更積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),這些經(jīng)驗(yàn)是我在臨床實(shí)踐中萃取出來的精華,也是我今天登上演講臺(tái)的重要?jiǎng)恿碓?。更是我?dān)任院長(zhǎng)工作的最好保證。第三、我具有較強(qiáng)溝通能力和管理能力多年的副院長(zhǎng)工作,使我練就了過硬的溝通能力,積累了豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn),能協(xié)助好院長(zhǎng)同時(shí),我所帶領(lǐng)的外科一直被評(píng)為本院的品牌科室,各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,如果承蒙各位厚愛,讓我走上院長(zhǎng)的崗位,我將牢記使命、不負(fù)重托,把工作崗位當(dāng)成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái),竭盡個(gè)人的能力和精力,不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結(jié)合點(diǎn)。具體來講,我將做到:(1)具有較高的政治素質(zhì)、管理素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)??h級(jí)醫(yī)院是集醫(yī)、教、研為一體的綜合性醫(yī)院,改革開放以后,隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善,醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制在不斷調(diào)整,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展的需要。面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),作為一位院長(zhǎng),我將提高自己的政策水平,學(xué)習(xí)法律和相關(guān)的知識(shí),以便自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,特別是新時(shí)期衛(wèi)生工作方針。我認(rèn)為,院長(zhǎng)的膽略、常識(shí)、進(jìn)取精神、市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)能力、事業(yè)心等個(gè)人因素對(duì)醫(yī)院生存和發(fā)展具有至關(guān)重要的意義。所以我要把自己打造成德才兼?zhèn)涞娜耍约缲?fù)起醫(yī)院管理者大任,確保在決策中少走彎路,保持醫(yī)院工作始終沿著健康道路前進(jìn)。(2)牢固樹立責(zé)任、質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展意識(shí)。我上任后,作為醫(yī)院管理的第一責(zé)任人,我要以醫(yī)療為中心,實(shí)行科學(xué)管理,搞好經(jīng)營(yíng),提高兩個(gè)效益,搞好醫(yī)院發(fā)展建設(shè)工作。同時(shí)做好人才的選拔和培養(yǎng)工作。因?yàn)獒t(yī)院的發(fā)展最終要靠人去發(fā)展,誰擁有人才,誰就擁有明天,只有擁有一大批技術(shù)過硬、醫(yī)德高尚的專業(yè)隊(duì)伍和愿為醫(yī)院管理工作奮斗終身、愛崗敬業(yè)的管理隊(duì)伍,醫(yī)院才能夠發(fā)展壯大。同時(shí),我要狠抓醫(yī)療質(zhì)量,因?yàn)獒t(yī)療服務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵在質(zhì)量,醫(yī)護(hù)質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題,這不僅關(guān)系到病人的生命,也關(guān)系到醫(yī)院的生命。我要通過抓質(zhì)量管理達(dá)到院有優(yōu)勢(shì),科有特色,人有專長(zhǎng)。(3)大力發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、埋頭實(shí)干、艱苦創(chuàng)業(yè)、廉潔奉公和開拓進(jìn)取精神。多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我,每個(gè)職工對(duì)院長(zhǎng)的希望都很高,不但要求有開拓思想,創(chuàng)新精神,而且要求其奉公守法,嚴(yán)于律己,清正廉潔,因此我上任后將十分重視自我形象的塑造,做到“事業(yè)志氣大,權(quán)利欲望小”,“先他人之憂而憂,后他人之樂而樂”,在個(gè)人利益與醫(yī)院利益發(fā)生矛盾時(shí),要勇于犧牲個(gè)人利益,使自己真正成為本院職工心中的公仆。同時(shí),醫(yī)院是在社會(huì)這個(gè)復(fù)雜環(huán)境中生存和發(fā)展的,是組成社會(huì)的一部分,社會(huì)上腐敗現(xiàn)象一定會(huì)反映到醫(yī)院各個(gè)角落,作為掌握著醫(yī)院人、財(cái)、物大權(quán)的院長(zhǎng),我將處處以身作則,潔身自好,率先垂范,為院內(nèi)職工做出榜樣,(4)協(xié)調(diào)處理好醫(yī)院內(nèi)部和外院環(huán)境的關(guān)系。醫(yī)院是一個(gè)特殊專業(yè)的開放系統(tǒng),其行為總是受到來自社會(huì)各界的監(jiān)督,上到政府,下到居委會(huì)以至每一個(gè)病人,均可對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的不同側(cè)面提出批評(píng)。作為院長(zhǎng),我將用自己正確的言行把院領(lǐng)導(dǎo)班子變成一個(gè)緊密的戰(zhàn)斗集體,同心同德,密切合作,以公仆的態(tài)度,真實(shí)的感情,關(guān)心幫助和愛護(hù)他們,為醫(yī)院的發(fā)展?fàn)I造輕松愉快的內(nèi)部工作環(huán)境。同時(shí),醫(yī)院的社會(huì)環(huán)境是復(fù)雜的,多變的,作為院長(zhǎng),如果我只憑熱情和決心是不夠的,我將在處理好醫(yī)患關(guān)系,上下級(jí)關(guān)系,樹立醫(yī)院良好形象外,還要培養(yǎng)和建立創(chuàng)造性的思維模式,善于捕捉新的社會(huì)環(huán)境信息,要善于分析社會(huì)環(huán)境的成因和影響,要善于找到改善社會(huì)環(huán)境的突破口,還要善于組織力量解決社會(huì)環(huán)境問題,做到認(rèn)識(shí)環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境、利用環(huán)境、改造環(huán)境四個(gè)方面有機(jī)聯(lián)系與統(tǒng)一,才能保證醫(yī)院組織目標(biāo)活動(dòng)的實(shí)施,從而為醫(yī)院發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境?!安环e跬步,無以至千里。不積小流,無以成江海。”尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,如果我競(jìng)聘成功,我愿從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,用平凡譜寫偉大。用執(zhí)著求得發(fā)展。用青春鑄就輝煌。我會(huì)在生活中、工作中不斷磨練自己,使自己盡快進(jìn)入院長(zhǎng)的角色,用我一份綿薄之力,確保醫(yī)院社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。謝謝大家!篇14:院長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿尊敬的各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同事們:對(duì)于我們做交通設(shè)計(jì)的人來說,對(duì)于路有著特殊的感情。記得魯迅先生曾經(jīng)說過,“世上本沒有路,走的人多了,也就成了路?!边@是對(duì)始作俑者的開路先鋒的贊美。如今,作為一名交通設(shè)計(jì)師,走在高速暢通、舒適安全的高速公路上,我的心中無比自豪。是的,我們?cè)缸鲩_路先鋒,用智慧和汗水建設(shè)條條通衢,為大家便利,為國(guó)家的交通事業(yè)貢獻(xiàn)我們的力量!今天,正是憑借著對(duì)事業(yè)的無限至愛與深情,我才義無返顧地走上了這個(gè)展示自我的講臺(tái),希望我的能力能夠得到大家的認(rèn)可,更希望這次競(jìng)聘能成為我人生道路的一個(gè)新的起點(diǎn)。下面我就向考評(píng)委員會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我的基本情況及履職設(shè)想,希望能夠得到大家的認(rèn)可。一,個(gè)人基本情況本人今年xxx歲,高級(jí)工程師,國(guó)家注冊(cè)咨詢工程師,曾擔(dān)任xxx分院主任工程師,現(xiàn)任總院辦公室副主任。二,我的優(yōu)勢(shì)分析有人說過,每個(gè)人“自己就是一座寶藏”,而實(shí)力與自信就是發(fā)掘這座寶藏的金鑰匙,那么在競(jìng)爭(zhēng)xxx分院院長(zhǎng)這一崗位上,我自信具有以下優(yōu)勢(shì):第一,我具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我1987年參加工作以來,一直在設(shè)計(jì)院,長(zhǎng)期從事xxx專業(yè)的設(shè)計(jì)研究工作。細(xì)細(xì)算來,至今已經(jīng)整整15個(gè)年頭了。在這15個(gè)年頭里,我的足跡遍布全省,主持和參與設(shè)計(jì)了近20條高速公路的xxx設(shè)計(jì),而且擔(dān)任了有多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人,這些工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的xxx設(shè)計(jì)施工經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的信任之下,我還擔(dān)任著中層領(lǐng)導(dǎo)工作,積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。第二,具有較強(qiáng)的理論研究和科研設(shè)計(jì)能力。長(zhǎng)期以來,我醉心于公路設(shè)計(jì)的實(shí)踐與研究,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,努力探詢理論與實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn),并以實(shí)踐研究為基礎(chǔ),發(fā)表學(xué)術(shù)論文十余篇;另外,我參與設(shè)計(jì)的項(xiàng)目,還多次獲獎(jiǎng):1998年獲中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)命名的“xxxcad開發(fā)研究”qc小組國(guó)家優(yōu)秀qc小組;20xx年獲省發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)和省工程咨詢協(xié)會(huì)優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng);20xx年我個(gè)人獲得江蘇省交通廳授予的“十佳咨詢?cè)O(shè)計(jì)人員”榮譽(yù)稱號(hào);20xx年獲寧杭高速公路(南京段)建設(shè)建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。這些金燦燦的榮譽(yù),既是對(duì)我科研和工作能力的肯定,更是激勵(lì)我進(jìn)一步做好工作的強(qiáng)大動(dòng)力。第三,熟悉分院的基本情況,有利于更好地開展工作。20xx年分院成立伊始,我就加入其中,成為分院的首批工作人員,分院的的“拓荒者”??梢哉f我是分院的元老,我對(duì)分院有著深厚的感情。而且,我曾擔(dān)任分院主任工程師職務(wù),對(duì)這里的一草一木,對(duì)這里的每項(xiàng)工作都非常熟悉,對(duì)分院有著較為深刻的了解。我相信這將是我做好工作的強(qiáng)有力的保障。第四,我具有廣泛的社會(huì)資源。中國(guó)是個(gè)特別注重感情、人情化特濃的國(guó)家。這15年的工作閱歷也告訴我這樣一個(gè)道理:良好的人際關(guān)系對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)成功具有重要意義。所以,在工作中,我以真心真誠(chéng)地廣交朋友。在長(zhǎng)期從事xxx的設(shè)計(jì)施工過程中,和業(yè)主建立了朋友似的良好關(guān)系,熟悉業(yè)主的工作思路和工作方法,業(yè)主對(duì)我的信任度、認(rèn)同度較高;同時(shí)在分院擔(dān)任主任工程師期間,我與分院領(lǐng)導(dǎo)配合默契,得到了業(yè)主和總院領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。另外,在總院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處任職副主任期間,我利用總院生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的平臺(tái)結(jié)識(shí)了不少新的業(yè)主朋友,形成了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),建立了較好的人際關(guān)系資源。這些都有助于我進(jìn)一步拓展工作。第五,我具有較好的溝通能力。二十一世紀(jì)管理界最時(shí)髦的一個(gè)名詞是“溝通”。一個(gè)管理者必須具備良好的溝通能力。雖然我的性格較內(nèi)向,但通過多年擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、主任工程師及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處副主任的錘煉,培養(yǎng)出了較好的與人溝通能力;另外,本人為人謙和,做事得體,多年的設(shè)計(jì)及施工配合工作,使我接觸到了形形色色的業(yè)主,掌握了一定的與人溝通的技巧。較好的溝通能力和技巧可以使我做起院長(zhǎng)工作來得心應(yīng)手、游刃有余。篇15:競(jìng)聘院長(zhǎng)的演講稿各位副院長(zhǎng)、科主任、護(hù)士長(zhǎng):大家好。感謝衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)選演講的機(jī)會(huì),感謝在座的各位當(dāng)我10分鐘的聽眾,同時(shí)也感謝所有競(jìng)選對(duì)手精彩的演講給我增長(zhǎng)了見識(shí)。今天,當(dāng)我走上這個(gè)講臺(tái)的時(shí)候,心里還真有幾分忐忑,為什么呢?第一是我究竟以什么樣的方式將我的思想理念、管理措施、道德品質(zhì)、工作能力等等的東西打包銷售給你們;第二是如何讓各位在心中對(duì)我進(jìn)行一個(gè)良好的定位。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進(jìn)措施。闡述人民醫(yī)院如何實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌”的目標(biāo)。我叫xxx,分管科教文衛(wèi)、食品藥品安全等工作。扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論功底結(jié)合多年的基層行政管理經(jīng)驗(yàn)鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長(zhǎng)競(jìng)選的6個(gè)條件:(1)我有著很強(qiáng)的思想政治素質(zhì)。(2)多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動(dòng),有很強(qiáng)的組織能力和社交能力。(3)具有多年的中層干部管理經(jīng)驗(yàn),有教強(qiáng)的綜合管理能力。(4)有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論功底。(5)具有較強(qiáng)的上下協(xié)調(diào)和周邊協(xié)調(diào)能力。(6)為人正直、作風(fēng)正派、清正廉潔,具有很強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。綜上所述,所以今天我來到這里,離開了醫(yī)療行業(yè)8年后,帶著對(duì)醫(yī)療事業(yè)的熱愛,我想再次回到醫(yī)療行業(yè)的隊(duì)伍中來。在此,各位可能會(huì)問,我來干什么?“外來的和尚”來?yè)尅肮佟眴??或是來?yè)屇銈兊摹帮埻搿眴幔炕卮鸲际欠穸ǖ?,我來主要是想借人民醫(yī)院這個(gè)平臺(tái)為富源的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上做點(diǎn)小事。大家很清楚,人民醫(yī)院經(jīng)過幾代醫(yī)院職工艱苦努力,用74年的時(shí)間發(fā)展成今天的設(shè)施齊全、設(shè)備先進(jìn)、集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、教學(xué)、科研于一體的綜合性醫(yī)院。然而,曾經(jīng)全縣人民心目中的品牌醫(yī)院,醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的典范,現(xiàn)現(xiàn)卻進(jìn)入了一個(gè)發(fā)展的瓶頸期??陀^方面的原因有:國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進(jìn)入了一個(gè)深水期,不知下一步的方向如何。民營(yíng)醫(yī)院、民營(yíng)藥店的崛起,導(dǎo)致醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化,外界對(duì)醫(yī)生的無端責(zé)難,醫(yī)患關(guān)系的不斷增多,可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵、如履薄冰,如同刀尖上跳舞,外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞。這一點(diǎn)你們體會(huì)應(yīng)該比我更加深刻。主觀方面的原因有:人民醫(yī)院目前的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依然薄弱,目前沒有一棟像樣的綜合大樓開展診療活動(dòng),各科室業(yè)務(wù)用房緊張,各種設(shè)備設(shè)施老化現(xiàn)象突出(比如醫(yī)技樓的面貌和我XX年前高考體檢的基本沒有改變,還有收費(fèi)室這棟樓和3年前相比,的變化就是把中西醫(yī)結(jié)合科搬出去了)。醫(yī)院科室布局不盡合理,存在手術(shù)科室與非手術(shù)科室交叉布局形象,科室設(shè)?Z不全面,作為一個(gè)綜合醫(yī)院連兒科都沒有,能說的過去嗎。人才匱乏,高級(jí)職稱人員所占比例很小,不足%,特別是高技術(shù)人才很少,招牌式的醫(yī)生更少,人員流動(dòng)性差,醫(yī)護(hù)人員的活力不足(近幾年來,幾乎沒有上流到更大醫(yī)院工作的人員,而進(jìn)入到本院工作的也基本上剛畢業(yè)的學(xué)生,沒有真正引進(jìn)高技術(shù)人才,據(jù)我所知被縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系培養(yǎng)的專家型人才有且只有我們的王副院長(zhǎng)一人,很多同志在同一個(gè)崗位干了無數(shù)年,失去了動(dòng)力和激情)。外宣工作很差,在院外基本見不到關(guān)于醫(yī)院的先進(jìn)典型宣傳報(bào)道以及醫(yī)院的醫(yī)技能力宣傳,在院內(nèi)部抬頭看見的幾乎是預(yù)防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳,沒有一點(diǎn)點(diǎn)關(guān)于我們醫(yī)院、科室及醫(yī)生的宣傳,這也導(dǎo)致了社會(huì)對(duì)我們職業(yè)道德和職業(yè)能力的質(zhì)疑(前幾天,人民醫(yī)院一個(gè)醫(yī)生的家屬知道我來競(jìng)聘院長(zhǎng)時(shí),說了這樣一句話:人民醫(yī)院全是庸醫(yī),你去干什么?我無言以對(duì),這個(gè)人還是一個(gè)科級(jí)干部)。沒有形成我們自己的醫(yī)院文化;固定?Z產(chǎn)帳物不清、利用率低、缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)成本核算機(jī)制。鑒于上述困難,我認(rèn)實(shí)現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是:內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌。(一)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)的主要措施有五條:(1)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)培養(yǎng),人才是醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)的核心,用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長(zhǎng)期性規(guī)劃,一是每年從不同科室結(jié)合崗位的需求及人員的特長(zhǎng)至少選派一名醫(yī)護(hù)人員到省、市綜合醫(yī)院進(jìn)修,形成具有前瞻性的“人才梯隊(duì)”;二是注重學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)人才培養(yǎng),突出高層次人才的核心作用。以臨床、病人需求為導(dǎo)向,特色??平ㄔO(shè)為依托,業(yè)務(wù)拔尖人才為核心,選拔培養(yǎng)高層次人次。三是聘請(qǐng)客座專家、教授,定期到醫(yī)院進(jìn)行講學(xué)和技術(shù)指導(dǎo),四適時(shí)組織醫(yī)護(hù)人員外出考察學(xué)習(xí)。(2)組建一個(gè)團(tuán)結(jié)干事的領(lǐng)導(dǎo)班子:從我自身做起陽(yáng)光行政,民主決策,推行院務(wù)公開,杜絕“家長(zhǎng)制”、“一言堂”,遵章守法,服從上級(jí)、尊重同級(jí)、善待下級(jí),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,用“抱團(tuán)取暖”的理念構(gòu)建(院長(zhǎng)―副院長(zhǎng)―科主任―護(hù)士長(zhǎng)―醫(yī)護(hù)人員)的“利益共同體”,在全院職工牢固樹立“一榮俱榮,一辱俱辱”思想,形成領(lǐng)導(dǎo)為全院服務(wù),機(jī)關(guān)為臨床服務(wù),全院為患者服務(wù)良好格局。(3)對(duì)固定資產(chǎn)建帳立冊(cè),定期清查,盤活存量,加
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