銀行員工合規(guī)文化學習心得[大全]-資料下載頁
2024-10-25 12:37本頁面
【正文】 一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執(zhí)行，正如同去年發(fā)生在韓國的韓國農協(xié)銀行因系統(tǒng)癱瘓，導致金融服務停止多日的惡性事故，而系統(tǒng)事故的原因為該行IT系統(tǒng)的運維團隊中的某幾臺有著超級權限的筆記本中的一臺對系統(tǒng)執(zhí)行了刪除數(shù)據(jù)的命令；雖然具體是誰執(zhí)行了刪除命令還未完全調查清楚，但有極大可能是而該行運維團隊違反相關規(guī)定，經(jīng)常將筆記本聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)中，導致黑客從外部操縱該電腦所致。三、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就科技人員來說，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)流程，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。通過我行長期不懈的合規(guī)建設活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規(guī)操作、合規(guī)管理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業(yè)務素質和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制系統(tǒng)中的各種運行、操作風險增強能力、積極規(guī)范操作行為和消除風險隱患、增強維護我行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助！XX年XX月18日第五篇：銀行合規(guī)文化學習心得合規(guī)文化學習心得通過這一年的合規(guī)文化學習，使我深刻的認識到開展合規(guī)文化建設活動對我行及員工的重要性、必要性和緊迫性。因為銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于產(chǎn)生質量和效益的每一個環(huán)節(jié)，源于每一個崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營為前提，這樣才能從源頭上預防風險。只有遵循合規(guī)經(jīng)營的理念，提高管理的質量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。作為XX行的員工，我們更要牢記誠信立業(yè)、穩(wěn)健行遠的核心價值觀，將合規(guī)人人有責，合規(guī)創(chuàng)造價值的經(jīng)營理念根植于心，不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識,時刻以制度和法律來衡量和約束自己,否則就要承擔由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。企業(yè)合規(guī)文化教育建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內要有一定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠發(fā)展的機制。首先通過學習、交流、研討使全體員工認識到我行應如何發(fā)展，員工應如何做好自已的工作。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，加強對易發(fā)不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究，堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結合工作實際，認真開展規(guī)范化服務，按照總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。因此合規(guī)文化建設必須作為一項長期工作來抓，做到持之以恒，常抓不懈，并著力在建立長效機制上下功夫。
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