銀行員工合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得[大全]-資料下載頁(yè)
2024-10-25 12:37本頁(yè)面
【正文】 一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如同去年發(fā)生在韓國(guó)的韓國(guó)農(nóng)協(xié)銀行因系統(tǒng)癱瘓，導(dǎo)致金融服務(wù)停止多日的惡性事故，而系統(tǒng)事故的原因?yàn)樵撔蠭T系統(tǒng)的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)中的某幾臺(tái)有著超級(jí)權(quán)限的筆記本中的一臺(tái)對(duì)系統(tǒng)執(zhí)行了刪除數(shù)據(jù)的命令；雖然具體是誰(shuí)執(zhí)行了刪除命令還未完全調(diào)查清楚，但有極大可能是而該行運(yùn)維團(tuán)隊(duì)違反相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常將筆記本聯(lián)入互聯(lián)網(wǎng)中，導(dǎo)致黑客從外部操縱該電腦所致。三、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)。銀行號(hào)稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就科技人員來(lái)說(shuō)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)流程，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。通過(guò)我行長(zhǎng)期不懈的合規(guī)建設(shè)活動(dòng)，找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)操作、合規(guī)管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識(shí)別和控制系統(tǒng)中的各種運(yùn)行、操作風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)能力、積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患、增強(qiáng)維護(hù)我行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助！XX年XX月18日第五篇：銀行合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得通過(guò)這一年的合規(guī)文化學(xué)習(xí)，使我深刻的認(rèn)識(shí)到開展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)對(duì)我行及員工的重要性、必要性和緊迫性。因?yàn)殂y行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。作為XX行的員工，我們更要牢記誠(chéng)信立業(yè)、穩(wěn)健行遠(yuǎn)的核心價(jià)值觀，將合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識(shí),時(shí)刻以制度和法律來(lái)衡量和約束自己,否則就要承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。首先通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到我行應(yīng)如何發(fā)展，員工應(yīng)如何做好自已的工作。要通過(guò)談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。因此合規(guī)文化建設(shè)必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，做到持之以恒，常抓不懈，并著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。
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