【正文】 移民為中心的發(fā)展思想，解決移民群眾反映的突出問題，提高了移民群眾的獲得感、幸福感和安全感。一是全市完成了第二、第三批大中型XX移民避險解困試點驗收，10746名大中型XX移民建設(shè)了新房、搬進了新居。二是摸清了移民居住情況家底，共爭取到第四批大中型XX移民避險解困資金2180萬元。按照“突出重點、整合資金、產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、分類推進”的要求進一步集中后扶資金抓好重點移民村建設(shè)，全面改善重點移民村的基礎(chǔ)設(shè)施條件，美化、亮化村容村貌，強化文明平安建設(shè)，大大提升了重點移民村的建設(shè)檔次。完成了24個整村推進重點移民村建設(shè)，共投入專項資金3590萬元，改善了重點移民村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境。按照“一戶一檔”、“一戶一策”的原則，建立了脫貧攻堅幫扶臺賬，確定了精準扶持措施，認真開展產(chǎn)業(yè)脫貧扶持和教育培訓(xùn)脫貧扶持，不斷提升貧困移民脫貧致富的內(nèi)生動力，7703名建檔立卡貧困大中型XX移民實現(xiàn)了脫貧摘帽。一是實施家政服務(wù)、養(yǎng)老護理、醫(yī)院看護、餐飲烹飪、電子商務(wù)等技能培訓(xùn)，打造區(qū)域性移民勞務(wù)品牌。2019年全市共完成6760人的移民培訓(xùn)任務(wù)。二是大力培育移民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人，2019年共扶持移民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人124人。三是深入實施科技特派員制度，根據(jù)重點移民村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，從相關(guān)科研機構(gòu)和院校聘請了20名科技特派員，為移民產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供科技支撐。一是完成了桂陽縣桃源XX移民安置竣工驗收。二是做好了莽山XX288戶1231人移民安置工作，加快了天塘鎮(zhèn)沙坪、莽山瑤族鄉(xiāng)對瞭沖、莽山瑤族鄉(xiāng)劉家三個移民安置點的建設(shè)。三是有序推進茶安XX、黃口堰XX移民安置工作。完成了11個縣市區(qū)2012018后扶政策實施情況監(jiān)測評估，完成了2018后扶政策實施稽察、移民資金使用內(nèi)部審計和績效評價，形成了監(jiān)督檢查報告，并開展了“一對一、面對面”的約談，建立了問題臺賬，確定了整改時限，建立了整改報告制度。七、存在的問題及原因分析。單位在編制預(yù)算前沒有做細調(diào)研和測算，項目支出全部為專項資金安排的業(yè)務(wù)工作經(jīng)費，業(yè)務(wù)工作經(jīng)費預(yù)算編制的科學(xué)性和精確性有待加強，今后盡量做到預(yù)算編制的合理與精確。在資產(chǎn)管理過程中，有待進一步規(guī)范固定資產(chǎn)處理程序，加強和規(guī)范單位國有資產(chǎn)管理。八、下一步改進措施，認真貫徹落實預(yù)算法。進一步做全、做細、做實業(yè)務(wù)工作經(jīng)費支出預(yù)算，提高對預(yù)算資金使用效益的管理，按照預(yù)算規(guī)定的費用項目和用途進行資金使用審核、列報支付、財務(wù)核算。，進一步加強資產(chǎn)管理。規(guī)范國有資產(chǎn)管理行為，嚴格執(zhí)行國有資產(chǎn)處理程序，做好日常性的管理工作，做到賬實、賬賬、賬卡相符。九、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況（一）績效自評結(jié)果應(yīng)用通過績效自評，進一步掌握了部門整體支出使用情況和取得的效果，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題和不足，為下一步提高資金的使用效益、加強財政支出的規(guī)范化管理、健全和完善支出項目和資金使用管理辦法、完善預(yù)算編制、加強績效目標管理和績效考核工作提供重要的參考依據(jù)。（二）績效自評結(jié)果公開將績效自評報告通過XX市水利局門戶網(wǎng)站向社會公開，接受群眾監(jiān)督。第五篇：2017年部門整體支出績效評價報告2017年部門整體支出績效評價報告（米易縣就業(yè)服務(wù)管理局）一、部門概況（一）基本情況米易縣就業(yè)服務(wù)管理局為參照公務(wù)員辦法管理的事業(yè)單位，是米易縣人力資源和社會保障局下屬二級局，有參公編制10名。（二）工作職責、市有關(guān)促進就業(yè)的法律、法規(guī)、方針和政策，為勞動者免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢服務(wù)，根據(jù)政府確定的就業(yè)工作目標任務(wù)，擬定全縣就業(yè)促進工作規(guī)劃和計劃，組織實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，落實就業(yè)服務(wù)工作措施，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。，負責建立創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作長效機制，制定和完善全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等工作方案和實施辦法，并組織實施。，制定并組織實施全縣公共就業(yè)服務(wù)計劃，推進就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化、社會化建設(shè)。為 1 全縣城鎮(zhèn)失業(yè)登記人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、失地農(nóng)民和高校畢業(yè)生等所有城鄉(xiāng)勞動者提供均等化公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。完善縣級綜合性服務(wù)場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業(yè)服務(wù)。指導(dǎo)檢查鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）建設(shè)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，督促指導(dǎo)基層平臺開展就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)援助、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)（創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）、小額擔保貸款等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。，落實全市就業(yè)困難人員認定援助方案和實施辦法，建立就業(yè)困難人員幫扶制度，制定專門的就業(yè)援助計劃，通過落實各項就業(yè)扶持政策、提供就業(yè)崗位信息、組織技能培訓(xùn)等有針對性的就業(yè)服務(wù)和公益性崗位援助，對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助。針對特定就業(yè)群體的不同需求，制定并組織實施專項就業(yè)援助計劃。建立零就業(yè)家庭即時崗位援助制度，確保零就業(yè)家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè)。，組織開展就業(yè)見習(xí)基地及見習(xí)生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)?！懊滓卓h創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”工作，負責全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織、服務(wù)和實施。，并開展服務(wù)。、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擬定全縣就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)各定點培訓(xùn)機構(gòu)對城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。，組織開展失業(yè)預(yù)警監(jiān)測、用人單位用工動態(tài)監(jiān)測、工業(yè)園區(qū)用工調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移監(jiān)測和調(diào)查、勞動力資源調(diào)查和就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計工作，形成就業(yè)形勢分析報告。建立完善人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)設(shè)施，完善職業(yè)供求信息、市場工資指導(dǎo)價位信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、人力資源市場分析信息的發(fā)布制度，為勞動者求職擇業(yè)、用人單位招用人員以及培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)提供支持。、市有關(guān)失業(yè)保險法律法規(guī)和政策，負責失業(yè)保險各項待遇的申領(lǐng)發(fā)放和為領(lǐng)取失業(yè)保險金期間失業(yè)人員代繳基本醫(yī)療保險費等工作。、管理和使用就業(yè)專項資金。嚴格按照專項資金的支出范圍、支出項目、支出標準、申領(lǐng)和審批程序等要求做審核、撥付。，完成縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局、市就業(yè)局交辦的其它工作。（三）人員概況2017年1月1日實有在職參公人員8人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計12人。2017年12月31日實有在職參公人員9人，工勤人員1人，離退休人員3人，共計13人。全年共調(diào)入1人。（四）資產(chǎn)情況：2017年末單位資產(chǎn)合計為：105007元。均為固定資產(chǎn)。二、部門財政資金收支情況，其中：。，其中：，。三、部門財政支出管理情況（一）預(yù)算編制情況2017年嚴格按照財政預(yù)算編制規(guī)定和要求，結(jié)合單位工作計劃按時完成預(yù)算編制工作，預(yù)算資金保障了人員經(jīng)費支出和單位正常工作運轉(zhuǎn)需要，保證了單位全年各項工作任務(wù)的完成。（二）執(zhí)行管理情況在預(yù)算執(zhí)行情況方面，米易縣就業(yè)服務(wù)管理局在保證單位正常 4 工作需要的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費的前提下，嚴格控制“三公”經(jīng)費支出和專項支出。各項支出遵照預(yù)算執(zhí)行，著力提高預(yù)算執(zhí)行力。加強“三公”經(jīng)費管理，嚴控“三公”經(jīng)費規(guī)模。在既有管理制度規(guī)定的基礎(chǔ)上，進一步完善公務(wù)接待審核程序，嚴控“三公”經(jīng)費支出。2017年“三公”經(jīng)費支出總額5000元，其中因公出國（境）費用0元，公務(wù)接待費5000元，公務(wù)用車運行維護費0元，公務(wù)用車購置費0元。從預(yù)算管理看，我單位按照財政要求統(tǒng)一了公開部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算，從資產(chǎn)管理情況看，固定資產(chǎn)由單位統(tǒng)一管理，并立章建制，做到帳帳、帳證、帳實相符，基本無浪費現(xiàn)象。（三）決算編制情況2017年會計核算符合《會計法》和相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定，資金使用按照國家財經(jīng)法規(guī)和機關(guān)財務(wù)管理制度的規(guī)定收支，資金支付依據(jù)和開支標準合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行政府采購，年末嚴格按照財政決算編制規(guī)定和要求，按時完成決算編制工作，（四）支出績效2017年米易縣就業(yè)服務(wù)管理局在在縣委、縣政府及市就業(yè)局、縣人社局領(lǐng)導(dǎo)下，把握工作重點，完善工作機制，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞“確保全縣就業(yè)局勢穩(wěn)定”目標，強化“政策、項目、資 5 金”三爭工作，認真落實“基礎(chǔ)提升年”要求，狠抓創(chuàng)建群眾滿意公共服務(wù)體系、就業(yè)促進扶貧、就業(yè)創(chuàng)業(yè)民生工程等重點工作，超額或圓滿完成上級下達的各項目標任務(wù)，各項考核指標位列全市前列，相繼獲評多項殊榮（縣人社局獲評全省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口；新山村獲評全省就業(yè)扶貧示范村；河西社區(qū)獲評省級充分就業(yè)社區(qū)；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶貧項目“老高山農(nóng)業(yè)”作為四川省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)組唯一代表獲評第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽農(nóng)民工專項賽全國總決賽三等獎，2017年代表四川省參加全國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新活動周暨首屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)主題展并獲優(yōu)秀項目獎；“芒果女神泛娛樂化網(wǎng)紅電商平臺”項目獲第四屆“創(chuàng)青春”四川青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽第八屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)大賽現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村電子商務(wù)組（成長組）三等獎。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)2080人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)297人，就業(yè)困難人員再就業(yè)131人，青年勞動者技能培訓(xùn)658人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)330人，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)53人,失業(yè)保險參保人數(shù)14109人、強化失業(yè)保險稽核和基金監(jiān)督管理、基金無違規(guī)違紀使用和擠占挪用行為，基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺進一步建立健全，%，目標任務(wù)均圓滿或超額完成，就業(yè)局勢總體基本穩(wěn)定。四、評價結(jié)論及建議（一）評價結(jié)論綜合以上情況，米易縣就業(yè)服務(wù)管理局財務(wù)管理健全規(guī)范，2017年部門支出與財政預(yù)算一致，達到預(yù)期績效目標。（二）改進建議，嚴禁超預(yù)算和無預(yù)算安排支出，嚴格開支范圍和標準，嚴格審核各項經(jīng)費的支出，提高資金使用效率?！叭苯?jīng)費的管理和控制，認真貫徹落實中央、省委省政府和縣委縣政府相關(guān)規(guī)定，嚴格“三公”經(jīng)費支出的審核和審批，合理壓縮“三公”經(jīng)費支出。