【正文】 法律規(guī)定強制社會中介信用機構(gòu)的綜合信用評價：以守法、守信(主要指經(jīng)濟信用，包括市場交易信義務(wù)的行政處罰記錄以及其他不良失信行為記錄。用和合同履行信用)、守德(主要指道德、倫理信用)、綜合實力(主要包括經(jīng)營、資本、管理、技術(shù)等)為基礎(chǔ)進行綜合評價。包括優(yōu)良和不良行為記錄。1Z304000 建設(shè)工程合同和勞動合同法律制度 1Z304010 建設(shè)工程合同制度 u 合同的原則平等原則、自愿原則、公平原則、誠實信用原則、合法原則，如：平等原則：法律地位建筑市場誠信行為信息:良好行為記錄和不良行為記錄兩大類建筑市場誠信行為的公布：公布時間為行政處罰決定做出后7日內(nèi)，公布期限一般為6行政處罰決定經(jīng)行政復(fù)議、行政訴訟以及行政執(zhí)法監(jiān)督被變更或被撤銷，應(yīng)及時變更或行政處理決定在被行政復(fù)議或行政訴訟期間，公告部門依法不停止對違法行為記錄的公未取得資質(zhì)證書承攬工程的；超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的；允許其他單位或者個人轉(zhuǎn)讓、出借資質(zhì)證書或者以其他方式允許他人以本企業(yè)的名義承攬工程的，%~1%罰款，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。以本單位名義承攬工程的——2%~4% 業(yè)與使用本企業(yè)名義的單位或者個人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。個月至3年；良好行為記錄信息公布期限一般為3年刪除該不良記錄，并在相應(yīng)誠信信息平臺上予以公布，同時應(yīng)依法妥善處理相關(guān)事宜 一律平等；權(quán)利義務(wù)對等；協(xié)商一致（不強加、不強迫、不脅迫）；公平原則：權(quán)利和義務(wù)公平；風(fēng)險的合理分配；違約責(zé)任公平誠實信用原則：通知、保密、減損、協(xié)助、照管義務(wù) u 合同的分類建設(shè)工程合同屬于：有名合同、雙務(wù)合同、諾成合同、要式合同、有償合同、主合同； 定金合同屬于：實踐合同、從合同。主合同無效，從合同無效 u 合同的訂立u 要約：希望和他人訂立合同的意思表示；內(nèi)容具體明確；經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束；如投標(biāo)。u 要約邀請：希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。內(nèi)容不具體，不具有法律約束力，如寄送的價目表、拍賣公告、招標(biāo)公告、招股說明書、商業(yè)廣告等 u 承諾：受要約人同意要約的意思表示；強調(diào)實質(zhì)性同意 u 要約及承諾的生效：到達(dá)時生效 u 要約到達(dá)受要約人時生效。u 要約可以撤回，但撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人。u 要約可以撤銷，但撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。u 承諾通知到達(dá)要約人時生效。u 施工合同的法定形式 ? ? 建設(shè)工程合同采用書面形式訂立采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當(dāng)事人一方已履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立u 施工合同承發(fā)包雙方的主要義務(wù) ? ? 發(fā)包人的主要義務(wù)：如不得違法發(fā)包；提供必要施工條件；及時檢查隱蔽工程；及時驗承包人的主要義務(wù)：如不得轉(zhuǎn)包和違法分包工程；自行完成建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)施工；接收工程；支付工程價款等受發(fā)包人有關(guān)檢查；交付竣工驗收合格的建設(shè)工程；建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的無償修理等 u 建設(shè)工程工期 u 開工延期 ? ? 承包人不能按時開工，應(yīng)不遲于協(xié)議書約定的開工日期前7天，以書面形式向工程師提發(fā)包人原因不能按照協(xié)議書約定的開工日期開工，工程師應(yīng)以書面形式通知承包人，推出延期開工的理由和要求，工程師同意延期要求的工期順延。遲開工日期。發(fā)包人賠償承包人因延期開工造成的損失．并相應(yīng)順延工期。u 暫停施工 ? ? ? 工程師認(rèn)為確有必要暫停施工時，應(yīng)當(dāng)以書面形式要求承包人暫停施工因發(fā)包人原因造成停工的，由發(fā)包人承擔(dān)所發(fā)生的追加合同價款，賠償承包人由此造成因承包人原因造成停工的，由承包人承擔(dān)發(fā)生的費用，工期不予順延 工期順延（非承包商原因）的損失，相應(yīng)順延工期(1)發(fā)包人未能按專用條款的約定提供圖紙及開工條件(2)發(fā)包人未能按約定日期支付工程預(yù)付款、進度款，致使施工不能正常進行；(3)工程師未按合同約定提供所需指令、批準(zhǔn)等，致使施工不能正常地進行；(4)設(shè)計變更和工程量增加；(5)一周內(nèi)非承包人原因停水、停電、停氣造成停工累計超過8小時；(6)不可抗力；(7)專用條款中約定或工程師同意工期順延的其他情況 u 竣工日期(1)建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格的，以竣工驗收合格之日為竣工日期；(2)承包人已經(jīng)提交竣工驗收報告，發(fā)包人拖延驗收的，以承包人提交驗收報告之日為竣工日期；(3)建設(shè)工程未經(jīng)竣工驗收，發(fā)包人擅自使用的，以轉(zhuǎn)移占有建設(shè)工程之日為竣工日期。u 工程價款 u 結(jié)算爭議的規(guī)定 ? ? ? ? 按備案合同結(jié)算，發(fā)包人收到竣工結(jié)算文件后，在約定期限內(nèi)不予答復(fù)，視為認(rèn)可竣工工程量有爭議的，按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認(rèn)拖欠承包人工程款，不僅應(yīng)當(dāng)支付工程款本金，還應(yīng)當(dāng)支付工程款利息；利息沒有約定計息時間： 結(jié)算文件的 的，按照中國人民銀行發(fā)布的同期同類貸款利率計息(1)建設(shè)工程已實際交付的，交付日(2)建設(shè)工程沒有交付的，提交竣工結(jié)算文件日(3)建設(shè)工程未交付也未結(jié)算的，當(dāng)事人起訴日 u 竣工結(jié)算支付程序 ? ? ? 工程竣工驗收合格后28天內(nèi)，承包人向發(fā)包人遞交竣工結(jié)算報告及結(jié)算資料 承包人收到竣工結(jié)算價款后14天內(nèi)將竣工工程交付發(fā)包人工程竣工驗收合格后28天內(nèi)，承包人未能向發(fā)包人遞交竣工結(jié)算報告及資料的，造成工程竣工結(jié)算不能正常進行或竣工結(jié)算價款不能及時支付的，發(fā)包人要求交付工程的，承包人應(yīng)當(dāng)交付。發(fā)包人不要求交付工程的，承包人承擔(dān)保管責(zé)任 u 工程價款優(yōu)先受償權(quán) ? ? ? ? 排序：買受人＞建筑工程價款＞抵押權(quán)人期限：自建設(shè)工程竣工之日或者建設(shè)工程合同約定的竣工之日起計算6個月 實質(zhì)：違反法律、行政法規(guī)、強制性規(guī)定和社會公共利益 類型：(1)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益(2)惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益 u 無效合同(3)以合法形式掩蓋非法目的(4)損害社會公共利益(5)違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定免責(zé)條款無效： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?(1)造成對方人身傷害的(2)因故意或者重大過失造成對方財產(chǎn)損失的 建設(shè)工程無效施工合同的主要情形：(1)承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級（借用有資質(zhì)）的(2)沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的(3)建設(shè)工程必須進行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的(4)非法轉(zhuǎn)包、違法分包的 無效施工合同的工程款結(jié)算：(1)建設(shè)工程施工合同無效，但建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，承包人可以得到工程價款(2)驗收不合格的，修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收合格，發(fā)包人請求承包人承擔(dān)修復(fù)費(3)修復(fù)后的建設(shè)工程經(jīng)竣工驗收不合格，承包人 請求支付工程價款的，不予支持。效力待定合同限制民事行為能力人訂立的合同：經(jīng)法定代理人追認(rèn)后，該合同有效，但純獲利益的合無權(quán)代理人訂立的合同：行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后以被代理人無權(quán)處分行為：無處分權(quán)的人處分他人財產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無處分權(quán)的人訂立合同可撤銷合同 ? ? ? ? ? ? 實質(zhì)：意思表示不真實 表現(xiàn)形式：(1)因重大誤解訂立的(2)在訂立合同時顯失公平的(3)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危當(dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構(gòu)不得撤銷 同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)而訂立的合同，不必經(jīng)法定代理人追認(rèn)。名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔(dān)責(zé)任。后取得處分權(quán)的，該合同有效。用的，應(yīng)予支持u 合同的變更與轉(zhuǎn)讓u 變更：當(dāng)事人對合同變更的內(nèi)容約定不明確的，推定為未變更。u 合同權(quán)利的轉(zhuǎn)讓——通知債務(wù)人，出現(xiàn)新的債權(quán)人 ? 同 ? 從權(quán)利、抗辯權(quán)一并轉(zhuǎn)讓u 合同義務(wù)的轉(zhuǎn)讓——經(jīng)債權(quán)人同意，出現(xiàn)新的債務(wù)人 當(dāng)事人基于信任關(guān)系訂立的委托代理合同、最高額抵押的主合同債權(quán)等，不得轉(zhuǎn)讓的合u 合同權(quán)利和義務(wù)的一并轉(zhuǎn)讓——經(jīng)對方同意 u 合同解除 u 約定解除合同 ? ? ? ? ? ? 當(dāng)事人協(xié)商一致或約定的解除合同的條件成熟時，可以解除合同(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；(2)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；(3)當(dāng)事人一方延遲履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；(4)當(dāng)事人一方延遲履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的；(5)法律規(guī)定的其他情形。u 法定解除合同u 主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除。u 違約責(zé)任u 承擔(dān)違約責(zé)任的種類：繼續(xù)履行；采取補救措施；停止違約行為；賠償損失；支付違約金或定金等 u 賠償金 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 承擔(dān)賠償損失責(zé)任的構(gòu)成要件：(1)具有違約行為(2)造成損失后果(3)違約行為與財產(chǎn)等損失之問有因果關(guān)系(4)違約人有過錯，或者雖無過錯，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)賠償。賠償損失額度：損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。減損措施：當(dāng)事人一方違約后，對方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴大；沒有采取適當(dāng)措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔(dān)。u 違約金 ? ? 約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加；約當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。條款。（選高的）u 違約責(zé)任的免除 ? ? ? 因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時通知對方，以減輕可能給對方造成的有規(guī)定的除外。不能避免并不能克服的客觀情況。損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。1Z304020 勞動合同及勞動關(guān)系制度 u勞動合同的種類u固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同 u無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿l0年的；(2)用人單位重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；(3)連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者沒有法定辭退情形，續(xù)訂勞動合同的；(4)用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的(視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同)。訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)注意的事項 u 勞動關(guān)系的建立u 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系u 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同； u 勞動試用期u 勞動合同期限3個月以上不滿l年的，試用期不得超過1個月； u 勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月； u 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月； u 同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期；u 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期；u 勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。無效的勞動合同(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。u 勞動合同的解除u 勞動者單方解除勞動合同u 提前30日書面通知（試用期內(nèi)提前3日）的情形： u(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件 u(2)未及時足額支付勞動報酬的 u(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的u(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的 u(5)因欺詐脅迫致使勞動合同無效的 u(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 u 立即解除的情形：u 用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動者勞動的； u 用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。u 用人單位單方解除勞動合同 u 隨時解除(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(5)因欺詐脅迫致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。u用人單位單方解除勞動合同u提前30日書面通知（額外支付勞動者1個月工資）：u(1)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；u(2)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；u(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行（注：用人單位如果變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行）u 用人單位單方解除勞動合同 u 經(jīng)濟性裁員u 裁減人員20人以上或10％以上的，用人單位提前30日向工會或者全體職工說明情況 u 在6個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。u 不得解除勞動合同的情形u(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；u(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； u(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； u(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；u(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，距法定退休年齡不足5年； u(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。u 用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，應(yīng)依法向勞動者支付賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的2倍。u 勞動合同的終止 u 工傷的規(guī)定u(1)勞動者因工致殘被鑒定為l級至4級傷殘的，即喪失勞動能力的。保留勞動關(guān)系，退出工作崗位．用人單