超聲科主任崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-10-25 11:56本頁(yè)面
【正文】 質(zhì)方面：（一）有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的敬業(yè)精神我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。參加工作后，一直與患者打交道，雖然有點(diǎn)臟、苦、累，但我從未為自己選擇的專業(yè)而后悔。使我自豪的是為臨床醫(yī)生提供了科學(xué)翔實(shí)的診斷依據(jù)。特別是為婦產(chǎn)科、心內(nèi)科、內(nèi)分泌科等提供嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某晥?bào)告同時(shí)取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評(píng)。（二）有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本、樂(lè)觀向上的優(yōu)良品質(zhì)我信奉誠(chéng)實(shí)待人、嚴(yán)于律己的處世之道。以感恩的心面對(duì)世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報(bào)大眾。從未與同事產(chǎn)生過(guò)矛盾糾紛。我自知還有許多缺點(diǎn)，但我是一個(gè)修正主義者，時(shí)刻在完善自己。三、今后的工作計(jì)劃今后不僅在業(yè)務(wù)上還要在生活和學(xué)習(xí)上，也要提高自己的水平。在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提高超聲技術(shù)質(zhì)量，更好地為臨床各科室服務(wù)；加強(qiáng)與臨床科室的聯(lián)系，開(kāi)展臨床需要，增加科室經(jīng)濟(jì)效益；激發(fā)積極性，為科室的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)自己一份微薄之力。第四篇：放射科主任崗位職責(zé)放射科主任崗位職責(zé)在主管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防、行政管理工作。帶領(lǐng)全科完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作，貫徹醫(yī)院的管理方針，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)質(zhì)量控制目標(biāo)。經(jīng)常檢查、發(fā)現(xiàn)醫(yī)療過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施。制訂本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施。定期對(duì)科內(nèi)工作進(jìn)行總結(jié)，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)行科學(xué)分工和管理，確?？苾?nèi)工作有序、順暢、高效。主持指導(dǎo)集體閱片，審簽重要的診斷報(bào)告單，親自參加臨床會(huì)診和對(duì)疑難病例的診斷治療，經(jīng)常檢查影像診斷和圖像質(zhì)量。主持召開(kāi)科務(wù)會(huì)，聽(tīng)取、匯總科內(nèi)意見(jiàn)。經(jīng)常與相關(guān)臨床科室取得聯(lián)系，征求意見(jiàn)，改進(jìn)工作。組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的意見(jiàn)。學(xué)習(xí)、吸收國(guó)內(nèi)的先進(jìn)醫(yī)學(xué)技術(shù)，開(kāi)展科學(xué)研究。督促科內(nèi)人員做好資料積累與登記、統(tǒng)計(jì)工作。擔(dān)任并指導(dǎo)教學(xué)工作和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織領(lǐng)導(dǎo)本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查工作人員防護(hù)情況，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。1確定本科人員輪換、值班和休假。1審簽本科藥品器材的請(qǐng)領(lǐng)與報(bào)銷(xiāo)，經(jīng)常檢查機(jī)器的使用與保管情況。第五篇：臨床科主任崗位職責(zé)新泰市第二人民醫(yī)院崗位名稱：臨床科室主任工作概要：全面負(fù)責(zé)本科行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研管理工作。是科室質(zhì)量管理第一責(zé)任人，對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。請(qǐng)示上級(jí)：分管副院長(zhǎng)及相關(guān)職能科室主任。工作職責(zé)：根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，制定科室發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和工作目標(biāo)，并組織實(shí)施。主持科內(nèi)各種會(huì)議，組織制定、修訂科室個(gè)項(xiàng)規(guī)章制度、診療指南、操作規(guī)范，并培訓(xùn)執(zhí)行，有督促檢查、考核記錄。強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)、核心制度培訓(xùn)、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并督促落實(shí)，有檢查、考核記錄。領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)科室質(zhì)控小組做好科內(nèi)質(zhì)量管理工作，有督促檢查、反饋整改，體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷、治療上的問(wèn)題。組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。工作要求：學(xué)歷資歷：大專以上學(xué)歷、主治醫(yī)師以上職稱、從事本專業(yè)6年以上。工作聯(lián)系：對(duì)內(nèi)與各職能科室、臨床、醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)，對(duì)外與上級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)及專業(yè)委員會(huì)密切聯(lián)系。知識(shí)技能：熟練掌握本學(xué)科基本理論和基本技能，掌握本專業(yè)知識(shí)與技能，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)動(dòng)態(tài)，能運(yùn)用12項(xiàng)管理工具進(jìn)行質(zhì)量管理。應(yīng)知法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理辦法》等有關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度。
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