【正文】 大學生，已在洪城大廈工作四年多，在基層等到了一定鍛煉，同時也有管理的理論知識做鋪墊。對公司工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理銀行客戶經(jīng)理競聘稿好各種實際問題。四、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與其他部門之間的關(guān)系密切。多年來，我都能不折不扣的完成公司下達的業(yè)績和利潤目標。五、極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領(lǐng)導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持?！敖馃o赤足，人無完人”。在這里，我也愿意坦誠地把自己的不足之處匯報給大家。因為我還年輕，對公司各項工作的理解和認識還有待進一步提高。請領(lǐng)導們相信，既然我自己能認識自己的不足，也就一定能努力克服，不斷完善。如果組織和領(lǐng)導聘任我擔任管理科副經(jīng)理一職，我將創(chuàng)新工作思路從以下幾個方面開展工作：一、要堅持學習，提高素質(zhì)。加強加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，提高自身素質(zhì)盡快進入角色。工作要干出成績，必須有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養(yǎng)，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。二、堅持立足崗位，踏實工作。不論在什么崗位上都要把本職工分公司副總經(jīng)理崗位競聘稿作做好，任何事情都需要踏踏實實、善始善終。我將會以高度的責任心做好各項管理工作。賣場現(xiàn)場的管理?？吹接腥俗鲞`反規(guī)定的事，和顏悅色的提示。碰到違法的行為，我將根據(jù)規(guī)定，來依法處理。作為管理者，我將多用太陽的溫暖來感化人，而少用北風的寒冷訓斥人。對于做錯事的人，我將以寬容為主，以批評為輔，讓他(她)因為感動，而從內(nèi)心里愿意改正。后勤的管理。根據(jù)后勤服務(wù)工作的特點，從實際出發(fā)，以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ)，以科學管理為手段，以提高效益為目的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐，把食堂伙食、衛(wèi)生的管理制度化，通過管理制度使權(quán)責明確。做好與政府和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)。我將協(xié)作經(jīng)理帶領(lǐng)部門員工在目前工作的基礎(chǔ)上，進一步明確職責分工，加強與政府和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，有效提升工作效率。顧客投訴的解決和調(diào)解。處理好顧客投訴，是增加顧客信任，促進再次購加油站儲備站經(jīng)理競聘買和實現(xiàn)良好人際傳播效應(yīng)的有效途徑，也是提升我們自身素質(zhì)的最佳機會。中國有句古話叫“不打不相識”。只有經(jīng)過反復，得到烈火的歷練，關(guān)系才可能得到升華。發(fā)生顧客投訴時，我將把它看成是與顧客交流的良好機會。對投訴的處理一定要及時，及時會讓顧客感到自己的問題得到了重視。這個過程給顧客的信號是：我的投訴得到了重視。切忌不要以為拖會解決問題，拖的結(jié)果只有兩種，一種是激起顧客的暴怒，弄得結(jié)果不可收拾、另一種結(jié)果是顧客的流失，那是對公司最大的損失。事實上，大多數(shù)顧客能夠來我們大廈購物，說明他們對我們是信任的，出現(xiàn)投訴我們才有可能發(fā)現(xiàn)自己的問題，才能完善我們的管理，提高我們的服務(wù)。與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。有一位名人說過：領(lǐng)導工作有60%是用在各方面的副經(jīng)理競聘演講稿協(xié)調(diào)上。有一個有趣“定義”：放對了位置的蠢材就是人才。放錯了位置的人才就是蠢材。這個“定義”雖然算不上科學，卻深刻地說明了協(xié)調(diào)的意義。要做好部門間的溝通和協(xié)調(diào)，必須樹立全局觀念，把公司整體利益作為共同的目標。公司的發(fā)展和希望，是建立在各部門協(xié)同工作的基礎(chǔ)上的，我們需要深刻認識并認真實踐部門之間的關(guān)系，“事不關(guān)己高高掛起”的思想是非常有害的。如果我們各部門都能更積極主動地承擔一些事先沒有“規(guī)定”的工作，部門與部門之間的關(guān)系就會更和諧，公司也會有更好的績效。努力做好外圍廣告的管理，外圍促銷的溝通協(xié)調(diào)，包括墻體廣告，LED顯示屏，門口特賣場等工作。建設(shè)好自己的管理團隊。我將從這幾方面努力：(1)從關(guān)心員工做起，讓員工感到尊敬和佩服，對工作充滿熱情和干勁。(2)適量給一些獎勵來激勵員工奮斗。團隊要有一個良好的形式載體必須要有制度體系來維護和鞏固，比如球隊的紀律性和嚴肅性就是賽場上發(fā)揮團隊精神的有力保障。我們的團隊也一樣，有目標、有希望，才有動力。(3)經(jīng)常將團隊成員集在一起，像一家人一樣，聊聊天，說說公司以后的發(fā)展方向和發(fā)展戰(zhàn)略，大家一起共同促進公司的發(fā)展。各位領(lǐng)導、各位評委：十幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設(shè)想，然而卻足以表達我對公司的熱愛。如果各位領(lǐng)導給我一個奮斗的平臺，我將全力以赴做好自己的本職工作!如果我競聘成功，我知道，那凝結(jié)的不僅僅是我個人的汗水，更凝結(jié)了各位領(lǐng)導和各位同事的無限信任和期待。我將在求真務(wù)實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，用出色的表現(xiàn)回報大家的厚愛，盡情揮灑我的熱誠，攀登洪城的更高峰!當然，如果我競崗落選，說明我還有差距，但這也不會影響我的工作熱情，我決心以這次競聘為契機，用十足的勤奮對待工作!用感恩的心態(tài)對待公司!用堅定的信心對待自己!我的片區(qū)副經(jīng)理競聘演講稿完畢。謝謝大家!公司副總經(jīng)理競聘演講稿大全5篇第五篇：水務(wù)公司副總經(jīng)理競聘演講稿水務(wù)公司副總經(jīng)理競聘演講稿水務(wù)公司副總經(jīng)理競聘演講稿尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！謝謝公司領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。先介紹一下個人的情況。我今年35歲，是2002年4月進入公司二廠的，在污泥脫水車間任技術(shù)員，負責車間的體系、安全、科技等工作，承蒙大家抬愛，曾6次被評為“先進工作者”或“崗位操作標兵”。2008年10月，參與縣污水廠的全面調(diào)試運行；2009年1月，參與縣污水廠的收尾驗收工作，并從事調(diào)試運營與技術(shù)服務(wù)；2009年12月被派往縣項目組，主要負責與縣政府各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)；2010年3月，到投資發(fā)展部任水務(wù)部經(jīng)理，全程參與了州項目的拓展；21年5月，又參與了三廠二期的談判、協(xié)議簽署工作；21年3月至今，在企業(yè)管理部工作。時間過得真快，匆匆忙忙，自己進公司已經(jīng)個年頭了?；赝@11年來的工作經(jīng)歷，我想說三句話：一是感謝，感謝各位領(lǐng)導的支持和指導，讓我能愉快順利地工作；二是感動，有那么多的同事關(guān)心我，幫助我，給我鼓勵和鞭策，令人感動；三是感想，個人的力量和智慧是有限的，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能把公司的工作做好。我競聘的有利條件有三點：一是我具有正派的人品和扎實的工作作風。在為人處事方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。在工作作風方面，能吃苦耐勞，仔細負責，從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利，領(lǐng)導布置的工作總是盡力去做，努力做好，能夠謙虛對待名譽，平靜改變?nèi)秉c，愉快接受批評。在職業(yè)道德方面，富有奉獻和創(chuàng)新精神，精力充沛，干勁充足，思想活躍，關(guān)鍵時刻靠得上，困難面前頂?shù)米?。記得德州項目做標書的時候，時間緊，任務(wù)重，特別是最后一周，每天的睡眠時間只有5個小時，自己堅持了下來，并取得了業(yè)務(wù)成效和素質(zhì)修養(yǎng)的雙重收獲。二是我具有較強的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。工作以來，我常有一種本領(lǐng)不夠的危機感，因此努力學習鍛煉，不斷提高業(yè)務(wù)水平。我利用業(yè)余時間攻讀了在職研究生，拿到了資源與環(huán)境專業(yè)的碩士學位；通過考試獲得了工程師資格，在省、市級刊物發(fā)表論文10余篇，具備了較為系統(tǒng)扎實的理論功底。三是我具有豐富和較全面的一線工作經(jīng)驗。8年的生產(chǎn)一線工作，較好地做到了理論與實踐的結(jié)合，有了豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗儲備。3年的市場拓展工作，提升了自己溝通、協(xié)調(diào)方面的能力，與政府相關(guān)部門、總部業(yè)務(wù)部門一直保持著良好的關(guān)系。在統(tǒng)籌安排方面，識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責，能夠團結(jié)同事，正確處理與領(lǐng)導和其他同事的關(guān)系。做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。綜上所述，我對勝任所競聘的崗位——生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理，充滿信心。同時，我也清醒地認識到，工作中會面臨困難和挑戰(zhàn)。如何克服困難，應(yīng)對挑戰(zhàn)，做好工作，我有一個基本想法，就是在提升能力、推進業(yè)務(wù)的大前提下，重點做好一個“誠”字，這是我做人的原則，我覺得也是我競爭的優(yōu)勢所在。首先是真誠：待人以誠，以真心、真情對待領(lǐng)導、對待同事，不虛情假意，不矯揉造作。其次是忠誠：對單位忠誠，把公司作為我施展抱負的平臺，對它寄予厚望與熱愛，絕不為一己之私損害公司的利益和形象。再次是誠信：對員工講誠信，言必信，行必果，維持公正，弘揚正氣；對客戶講誠信，熱情服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護公司的長遠利益。各位領(lǐng)導、各位同事，我不是一個善于表達的人，但俗話講：說得好，不如做得好。這次競聘，如果大家給我這個機會，我將不辜負您的信任與期望，用行動來證明自己。前幾天一條祝福短信，我很喜歡，送給各位：銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰；惦念人生中遇見的善良與感動；存儲所有的感恩與情誼；珍惜一切難忘的關(guān)心與支持。謝謝大家！