服裝店店長職位說明書[范文模版]-資料下載頁
2024-10-25 10:39本頁面
【正文】 OP檢查的執(zhí)行。15%文件記錄管理：負責公司ISO9000、ISO22000、HACCP、ISO1400OHSAS1800BRC、IP等體系文件的制定、更新與控制；負責指導各部門的文件記錄管理。5%負責體系法律法規(guī)及其他要求識別、更新、學習、轉(zhuǎn)換。負責組織體系相關(guān)標準及要求的培訓。15%負責組織客戶訪廠審核的協(xié)調(diào)、陪同審核及整改資料提供。10%負責組織有機產(chǎn)品認證和有機標志申購、管理。10%100%資歷要求:請選擇或列出本職位最適合的教育背景、專業(yè)、經(jīng)驗背景和資格證書（不是必填）教育168。初中及以下專業(yè)要求168。高中/技校168。大專工作經(jīng)驗體系崗位3年以上168。本科168。碩士資格證書內(nèi)審員證書168。博士資格要求:請選擇或列出本職位在下列因素的要求專業(yè)知識請列出職位所需的學科知識、技術(shù)知識以及掌握知識的深度熟悉并掌握GBT19001201GBT27341200GB14881201GBT22000200GBT24001201GBT28001201BRC、GBT19630201GBT294902013等體系標準的要求，熟練運用PDCA、HACCP等工具，熟悉食品行業(yè)及體系要求的相關(guān)法律法規(guī)及執(zhí)行標準的要求，熟練掌握體系文件的建立、受控、更新。業(yè)務(wù)專長請列出任職者對哪些業(yè)務(wù)需要了解以及對行業(yè)的了解程度熟練掌握公司產(chǎn)品類別、工藝流程、危害分析、CCP點監(jiān)控；有多次獨立組織審核和參與審核經(jīng)驗；能順利組織體系內(nèi)外審工作開展；能順利推進體系日常核查和整改跟進；良好的檔案管理能力團隊領(lǐng)導請列出任職者團隊領(lǐng)導的深度和廣度有效管理35人的體系小組，合理分工，調(diào)動組員積極性，全面推進體系工作。解決問題請列出任職者工作中要解決的典型問題，從信息獲取的難度、是否有經(jīng)驗借鑒可思考的難度分析危害分析與管控；體系標準化建立；全員參與推進人際關(guān)系技巧請列出任職者經(jīng)常性內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)的對象級別以及交往所需技能需要與體系覆蓋的所有部門有效溝通，組織各部門體系對接員及負責人開展體系工作；與第三方審核機構(gòu)及二方客戶有效溝通。影響性質(zhì)請列出任職者如何影響經(jīng)營效益和戰(zhàn)略方向體系審核未通過會直接影響銷售產(chǎn)品進商超的準入；體系運行失控影響產(chǎn)品質(zhì)量及安全影響領(lǐng)域請列出任職者工作影響哪些職能和機構(gòu)各銷售部、品控、生產(chǎn)、采購
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