【正文】 公司是畢業(yè)生進入社會的老師，畢業(yè)生更多的是學習到了知識與經驗，這對個人的職 業(yè)發(fā)展非常重要。問題在于畢生業(yè)剛剛走出校門，如果零薪酬就業(yè)還需要家里給予必需的經 濟支持，為父母增加負擔，同時也是不重視自己多年學習投資的一種表現(xiàn)。社區(qū)低保戶來反映問題，其中有兩位精神病患者，情緒非常激動，大吵大嚷，領導讓你和另一位同事處理？首先，我會盡量安撫社區(qū)低保戶的情緒，同時暗示另一位同事把現(xiàn)場可能會造成人身傷害的物品收藏起來，并盡快聯(lián)系精神病患者的家屬到現(xiàn)場協(xié)助，當然歸根到底還是要了解他們反映的實際問題，盡力解決。農村（社區(qū)）服務工作者面試題 試答古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談談自己的看法。首先普通科員也是一項工作，就工作本身來說，只問投入多少，回報卻是無法預計的。而且關于成就，可以體現(xiàn)在金錢方面，也可以體現(xiàn)在自我價值的體現(xiàn)。當然，有許多人會選擇經商或自己創(chuàng)業(yè)，到三十已經很有些資產了。但任事都是，回報高代表風險高。有些人選擇這樣風云起伏的人，有的人會選擇一步一個腳印穩(wěn)步地成長。兩者并沒有誰高明一些，僅僅是個性差別而已。只要對社會有貢獻，能體現(xiàn)自我的價值，無論是什么工作都是好工作。在現(xiàn)實生活中，有人記得自己喜歡的明星、偶像的生日，卻不記得父母的生日，請就此現(xiàn)象談談你的看法。孝順父母是為人的本份，作為子女應該有份感恩的心懷。其實不記得生日并不是關鍵，孩子們并不缺少感恩的心，而孩子們往往是缺少了道德方面的教育和引導。作為家長和老師從小就要灌輸孩子們這種道德觀念。當然，家長不可能天天向孩子念叨要怎么感激自己，向他強質灌輸這種觀念。而是從自己做起，父母本身就很孝敬老人，才會從小給孩子一個很好的榜樣。作為老師在教書同時也要不忘“育人”，有句話說做事先做人，知識是工具，人才是關鍵。春節(jié)期間，你陪同領導到農村慰問貧困戶，貧困戶有15戶，但是你們只準備了10份慰問金和慰問品，而且一時買不到同樣的慰問品，你能提供幾種處理方案？首先不能慌亂，心里立即擬幾個補救方案，并把自己認為可行的向領導報告。比如、先分發(fā)前面十份，回去后把后五份立即補上?；蛘摺⒕徒徺I等值的禮品補上。向領導請示哪種方案，經領導同意后，立即置辦。成功學認為，要想贏得勝利，就永遠不要說“不可能”。但是中國古語也有“人力有時盡”、“知難而退”的說法。你對此有何想法？什么事都是相對的，就像這些話不能斷章取義。僅憑猜測遐想是不會成功的，只有去做了成功才會成為可能。人最大敵人就是自己，戰(zhàn)勝了自己就是勝利。雖然結果可能并不是自己期望的那樣，但是去努力了就是勝利。失敗是不可避免的，在分析失敗的時候除了分析原因，要看到自己的局限，知道是無法改變的先天條件，就要及時回頭，以免鉆了牛角尖。當然，不是什么事都要親自去試一下可行不可行，所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，除了知道自己要做的事外，還要知道分析自己本身的能力，要量力而行。所以上面兩種觀點并沒有矛盾，一個是不要在未嘗試前就沒信心，一個是不要盲目地自信，掌握一個度，量力而為。如果你所在的社區(qū)組織一次衛(wèi)生檢查，你又是一人新人。領導安排你來組織，你將如何做好這次檢查工作？首先要了解組織檢查的目的，一般衛(wèi)生檢查的目的是，整頓衛(wèi)生死角，宣傳衛(wèi)生知識，預防病菌傳染等事項。翻閱歷年來衛(wèi)生檢查記錄，確定檢查范圍和組織形式，制訂組織計劃，計劃包括：時間、范圍、檢查對像。然后向領導替交計劃，并報告檢查衛(wèi)生需配備的人力、物力、財力等資源。在領導許可后將檢查通知，通過張貼方式告之群眾，說明檢查目的、方式，力求獲得群眾的支持和理解，以免引起擾民、檢查遭拒等現(xiàn)象。檢查過程中，發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生不達標，或未按要求，立即要求責任人限期（一定要限期）整改，給予整改意見。將檢查結果匯總分析，包括對未達標項的整改意見。對整體衛(wèi)生情況作評價，最好能附上改進建議。還有最后一件事很重要，就是對限期整改項作驗證，檢查責任人是否在限定時間內已經整頓。以上的是結合工作中的PDCA管理方法，P是計劃，D是實施，C是檢查，A是驗證。不是正解，僅僅是個人意見。其實我對農村工作并不熟，不一定符合答題要求，如有偏差請自已負責:),需要其他兩個部門的配合,但是這兩個部門和你所在部門關系不太融洽,你怎樣處理?（１）領導交給我的工作，是對我的信任，我一定會認真、努力的完成好。（２）首先我會側面了解這兩個部門和我們部門關系不太融洽的原因，如果是我能力所及范圍內的，我會積極解決。如果不是我能力所及，我會本著大事講原則，小事講風格的原則，和這兩個部門的負責人誠懇溝通、交流，為創(chuàng)造部門之間良好關系，打下基礎，并在以后的工作中，多溝通多交流，增進了解，開展一些有利于增進友誼與合作的活動。相信通過我耐心誠懇的溝通，5他們會理解并支持我的工作，在我們三個部門的通力合作下會把這項工作圓滿的完成。（３）總結經驗教訓，向領導匯報，并把如何改進部門之間關系的建議，形成書面報告，報領導審閱。某縣召開計劃生育工作形勢分析會。會上，大家普遍感到村級計劃生育工作是一個薄弱環(huán)節(jié)，應該進一步加強。但在大家的發(fā)言中，又沒有提出多少加強這一薄弱環(huán)節(jié)的措施。如果你作為市計生委副主任參加會議，應該提出什么樣的指導措施？①首先突出抓村干部，重點解決村干部的認識問題和帶頭問題。②認真開展爭創(chuàng)計劃生育合格村活動，全面加強村級計劃生育基礎工作。③建立健全并認真落實基層計劃生育各種規(guī)章制度。④加強培訓，努力提高村級計劃生育工作人員的業(yè)務素質和管理能力。⑤加強村級考核，落實計劃生育一票否決權。請你聯(lián)系實際，談談在市場經濟條件下如何做好我省財政工作？（1）抓好財源建設，增強地方財政實力。（2）不斷深化財稅改革，逐步建立規(guī)范的轉移支付制度，搞好稅收征管改革。（3）按照我省社會經濟發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化財政支出結構，以社會共同需要為標準。規(guī)范財政資金供應范圍。（4）理順財政分配秩序，強化財政調控和監(jiān)督職能。（5）盡快建立起適應社會主義市場經濟發(fā)展要求的財政體制和運行機制。到本世紀末，我省農業(yè)和農村經濟將再上一個新臺階，尤其是糧食生產要增加50億公斤，任務是艱巨的。請你結合實際談談財政部門應如何支持、促進農業(yè)和農村經濟的發(fā)展。（1）把支持農業(yè)和農村經濟的發(fā)展放在財政工作十分重要的位置。（2）完善財政支農政策，確保每年對農業(yè)的投資增長幅度高于財政收入的增長幅度。（3）優(yōu)化財政支出結構，確保財政支農重點（農業(yè)基礎設施建設、商品糧基地建設、改造中低產田、農業(yè)綜合開發(fā)、農副產品深加工、科技發(fā)展、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展、服務體系建設等）。（4）加強支農資金的管理，提高資金使用效益。請你描繪一下自己？考官要通過面試者所談仔細體會了解面試者能否一分為二地評價自己，是否對自己的長處、短處有全面的認識，能否勝不驕、敗不餒，處變不驚，有較強的適應能力。我的性格特點是開朗、豁達、責任感比較強。雖然在日常生活中，常常有不愉快的事情發(fā)生，對此，我都能從容地面對，從不讓這些左右自己的情緒。無論做什么工作，我都能認真對待，即使偶而發(fā)現(xiàn)差錯，也能虛心聽取批評意見，知錯就改。談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個‘坐懷不亂’的故事對領導干部從政的啟示。”回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？三人行，必有我?guī)煟瑒e人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系。問：假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，：你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作? 答:第一如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,問清楚是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,那么根據不同的原因進行說服工作,，你如何做？當我的意見和領導的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理（1）、服從領導，嚴守紀律這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出后如果沒有被接受，還應服從。因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。（3）、假如領導的事的方法違反法律，那么應當不執(zhí)行領導安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流后，還是應當執(zhí)行領導的最后決定。當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談談你對這一問題的解決思路和措施。青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況令人擔憂,他們本應該坐在教室里學習,為明天打基礎,他們卻進入高墻之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以后的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年本人認為可從以下幾方面著手:（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防御力和自我控制力（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài),防患于未然（4）多設置有利于青少年身心發(fā)展的場所 ,引導其離開歌舞廳,游戲室,網吧,開展他們感興趣的活動。有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？答:首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策, ,那就自己掏錢買一本,，你怎么打算？答:現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,對于這次面時要認真總結,思考剖析,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上作出一定的成績, 第五再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,？答:加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,可以進行加班,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,答：跑官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風2這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。3加強社會監(jiān)督作用，在領