【正文】 害防護(hù)設(shè)施依法經(jīng)驗(yàn)收合格，取得職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。職業(yè)危害控制效果評(píng)價(jià)報(bào)告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收批復(fù)文件應(yīng)當(dāng)報(bào)送建設(shè)項(xiàng)目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)備案。下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化時(shí)，要向原申報(bào)機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更：1）進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)的重大項(xiàng)目，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。2）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生重大變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。3）單位名稱(chēng)、法人代表或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。單位終止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)終止之日起15日內(nèi)向原申報(bào)機(jī)關(guān)報(bào)告并辦理相關(guān)手續(xù)。第五章 職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)第十五條 職責(zé)和權(quán)限行政室負(fù)責(zé)制定公司職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；行政室負(fù)責(zé)所需經(jīng)費(fèi)支出。各部門(mén)根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)本單位培訓(xùn)需求計(jì)劃、實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門(mén)具體實(shí)施員工教育培訓(xùn)；各工段班組負(fù)責(zé)在崗人員職業(yè)健康危害和崗位安全教育。第十六條 工作內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：各單位根據(jù)崗位特點(diǎn)每年年底負(fù)責(zé)向行政室書(shū)面申報(bào)培訓(xùn)需求。行政室根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批；培訓(xùn)時(shí)間：對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)；培訓(xùn)內(nèi)容：公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識(shí)、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。培訓(xùn)形式：內(nèi)部培訓(xùn)和外部委托培訓(xùn)。1）內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn)：公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。新員工進(jìn)廠(chǎng)：結(jié)合安全“三級(jí)教育”，介紹公司作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間：通過(guò)定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測(cè)結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果；轉(zhuǎn)換崗位：由崗位部門(mén)負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施； 2）外部委托培訓(xùn)為提高職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)組織的職業(yè)健康培訓(xùn)，參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員。第十七條 檔案記錄行政室負(fù)責(zé)建立個(gè)人培訓(xùn)檔案并保留相關(guān)的培訓(xùn)記錄。第六章 職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修第十八條 職責(zé)和權(quán)限公司主管安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批公司安全防護(hù)設(shè)施的購(gòu)置和維護(hù)檢修計(jì)劃。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修計(jì)劃的審核及日常督導(dǎo)檢查工作。各生產(chǎn)單位根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制定或季度維護(hù)檢修計(jì)劃報(bào)行政室備案后執(zhí)行。各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)按計(jì)劃布置設(shè)備檢修人員實(shí)施檢修工作。第十九條 工作內(nèi)容各單位設(shè)備管理部門(mén)對(duì)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢查，了解運(yùn)行狀況，檢測(cè)其性能和使用效果，確保其處于正常狀態(tài)。職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施日常保養(yǎng)由各單位設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，車(chē)間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況；防護(hù)設(shè)備設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，本單位或維修人員暫時(shí)處理不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告公司主管部門(mén)，并采取臨時(shí)措施，無(wú)臨時(shí)措施時(shí)設(shè)備不得投入使用。任何單位和個(gè)人不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。保證配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施性能良好，運(yùn)行正常。計(jì)劃?rùn)z修或故障檢修后的相關(guān)設(shè)施必須由操作者、本單位設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車(chē)，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用。第二十條 記錄計(jì)劃和故障檢修記錄由維修人員填寫(xiě)后交各單位設(shè)備管理人員收集整理、保留存檔。對(duì)檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，按公司有關(guān)規(guī)定予以考核。第七章 職業(yè)健康防護(hù)用品管理第二十一條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃由公司行政室制定，公司安全生產(chǎn)委員會(huì)討論認(rèn)定后由采購(gòu)部采購(gòu)、物流事業(yè)部執(zhí)行。第二十二條 勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放勞動(dòng)條件相同的同類(lèi)工種，發(fā)給相同的防護(hù)用品。工種相同，勞動(dòng)條件不同，發(fā)給不相同的防護(hù)用品。各單位按照公司個(gè)人防護(hù)用品使用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，于年底前做下一防護(hù)用品計(jì)劃經(jīng)公司行政室審核后報(bào)采購(gòu)部，除特殊情況外，一般不得追加計(jì)劃。各單位領(lǐng)取防護(hù)用品必須由指定領(lǐng)料員先開(kāi)領(lǐng)料單、經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字（蓋章）后，再到采購(gòu)部審批，否則保管人員無(wú)權(quán)發(fā)放。各單位應(yīng)建立“個(gè)人防護(hù)用品領(lǐng)取登記卡片”, 由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。物流事業(yè)部發(fā)放的一切勞動(dòng)保護(hù)用品，必須建立個(gè)人卡片登記手續(xù)，領(lǐng)料人在卡片上簽字蓋章，作為查詢(xún)依據(jù)。個(gè)人防護(hù)用品嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，發(fā)放時(shí)間按照規(guī)定時(shí)間執(zhí)行。第二十三條 在規(guī)定的使用期間，如有丟失或非因工損壞而要求補(bǔ)發(fā)，必須由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字證明以折舊價(jià)扣款，并經(jīng)公司行政室審核后方能補(bǔ)發(fā)。第二十四條 從事多種作業(yè)的員工防護(hù)用品，按其作業(yè)最長(zhǎng)的工種發(fā)放，員工離開(kāi)原工種崗位六個(gè)月以上者，停發(fā)原工種的防護(hù)用品。第二十五條 經(jīng)行政室分配到部室的大、中專(zhuān)生，在事業(yè)部實(shí)習(xí)期間享受所在單位員工同等待遇，待實(shí)習(xí)期滿(mǎn)回到部室工作時(shí)，享受部室防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)；外單位來(lái)我公司培訓(xùn)者，防護(hù)用品按我公司規(guī)定，由培訓(xùn)單位自備，我公司到外廠(chǎng)代培者，防護(hù)用品按培訓(xùn)單位規(guī)定，由我公司發(fā)給。第二十六條 臨時(shí)或特殊需用的防護(hù)用品，由崗位所在單位提出申請(qǐng)、報(bào)行政室審批后由采購(gòu)部采購(gòu)或物流事業(yè)部發(fā)放。第八章 職業(yè)健康日常監(jiān)測(cè)管理第二十七條 職責(zé)權(quán)限工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督。安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)價(jià)，組織制定職業(yè)危害防治措施，組織開(kāi)展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案管理工作。勞動(dòng)人事部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治措施的制定、實(shí)施和相關(guān)崗位的日常管理，對(duì)職業(yè)病防治設(shè)備和危害、防護(hù)情況進(jìn)行日常檢查、維護(hù)和定期檢測(cè)，保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質(zhì)量要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品和保健食品。員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。第二十八條 一般規(guī)定安全管理部門(mén)、工會(huì)組織、各部門(mén)應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓(xùn)。安全管理部門(mén)和各生產(chǎn)單位應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人，各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作業(yè)。各生產(chǎn)單位應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場(chǎng)所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施。嚴(yán)格管理有毒物品、放射源或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品，并在醒目位置設(shè)置安全標(biāo)志各級(jí)安全部門(mén)應(yīng)配備必要的檢測(cè)設(shè)備，定期對(duì)有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測(cè)，定期公布檢測(cè)結(jié)果。各生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)工藝、先進(jìn)設(shè)備和無(wú)毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。第二十九條 職業(yè)病管理職業(yè)病的診斷鑒定，由公司安全管理部門(mén)報(bào)告屬地職業(yè)病防治指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。當(dāng)公司安全管理部門(mén)接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論鑒定，確診為職業(yè)病的，需填寫(xiě)職業(yè)病登記表，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結(jié)，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)由市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認(rèn)。第九章 從業(yè)人員職業(yè)教育健康監(jiān)護(hù)檔案管理第三十條 行政室負(fù)責(zé)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等健康資料。第三十一條 檔案管理人員必須維護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、員工或其近親屬、員工委托代理人有權(quán)查閱、復(fù)印勞動(dòng)者的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。第三十二條 員工離開(kāi)單位時(shí)，本人有權(quán)索取健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，檔案管理人員應(yīng)如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。第三十三條 對(duì)已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，應(yīng)在其離職時(shí)開(kāi)始計(jì)算三個(gè)月后進(jìn)行封存，并保存10年以上，以備上級(jí)部門(mén)查閱。第三十四條 檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案妥善保管，防蟲(chóng)蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。所有檔案應(yīng)有專(zhuān)柜存放、加鎖，定期清理通風(fēng)，防濕。所有檔案不得隨意查閱、復(fù)印，不得置于公共場(chǎng)所。第三十五條 其他管理辦法依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。第三十六條 本制度由行政室負(fù)責(zé)解釋 第三十七條 本制度至下發(fā)之日起實(shí)施