【正文】 （2）負(fù)責(zé)組織園林景觀專業(yè)設(shè)計變更洽商的會簽，對現(xiàn)場施工過程中出現(xiàn)的圖紙設(shè)計問題、專業(yè)沖突問題，與設(shè)計、監(jiān)理及施工單位充分溝通。（3）負(fù)責(zé)組織解決對總包與分包施工過程中出現(xiàn)的涉及園林專業(yè)的沖突問題，并與設(shè)計、監(jiān)理及施工單位充分溝通。（4）參加監(jiān)理例會及技術(shù)協(xié)調(diào)會，對會議中各方提出的問題，提出解決方案，并負(fù)責(zé)落實園林景觀工程師 工程副經(jīng)理崗位代碼 直接下級 定編人數(shù) 所屬部門工程設(shè)計部負(fù)責(zé)項目園林景觀工程施工技術(shù)與施工管理監(jiān)督指導(dǎo)工作。景觀專業(yè)技術(shù)問題的解決。（5）參與施工圖設(shè)計工作，與設(shè)計部緊密聯(lián)系，熟悉外網(wǎng)施工圖，在施工前，組織完善園林景觀專業(yè)施工圖。（5）掌握室外景觀、道路工程（道路、路燈、園林綠化、圍欄、標(biāo)識、球場、停車場等）的相關(guān)知識及規(guī)范。負(fù)責(zé)編制和完善所負(fù)責(zé)項目的工程管理程序文件、質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書（6）熟悉各類綠植的生長特性及種植要點，向合約、設(shè)計專業(yè)提出綠植選用合理化建議。（7）掌握室外園林景觀水系統(tǒng)設(shè)計圖、廊架、小品結(jié)構(gòu)設(shè)計圖、弱電設(shè)計圖。能夠在景觀施工階段對所屬范圍內(nèi)的各專業(yè)工程進(jìn)行統(tǒng)一管理。工程現(xiàn)場施工管理工作（1）負(fù)責(zé)園林景觀專業(yè)工程質(zhì)量控制，確保裝飾裝修專業(yè)工程實現(xiàn)計劃質(zhì)量目標(biāo)。（2）負(fù)責(zé)園林景觀專業(yè)工程進(jìn)度控制，結(jié)合土建進(jìn)度計劃，編制景觀工程總體進(jìn)度計劃，確保裝飾裝修專業(yè)工程工期按計劃完成。（3）參與園林景觀專業(yè)工程款審批。（4）協(xié)助部門經(jīng)理監(jiān)督工程安全生產(chǎn)工作，監(jiān)督工程安全規(guī)程、規(guī)范、制度的實施。（5）協(xié)助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)監(jiān)理機構(gòu)、總承包單位項目部、各精裝修分包單位項目部（6）負(fù)責(zé)園林景觀專業(yè)甲供材料供貨進(jìn)度、質(zhì)量管理，督辦該類材料、設(shè)備進(jìn)場、移交事宜。配合部門經(jīng)理做好園林景觀工程階段驗收、專業(yè)驗收、竣工驗收等工作。工程施工前期準(zhǔn)備工作（1）參與落實園林景觀設(shè)計圖紙工作。（2）參與審核施工單位上報的施工組織設(shè)計、方案等。（3）參與園林景觀分包單位進(jìn)場工作。組織向物業(yè)部門、公司檔案管理部門移交園林景觀專業(yè)工程資料等工作。協(xié)助部門經(jīng)理組織進(jìn)行養(yǎng)護(hù)期內(nèi)園林專業(yè)工程的養(yǎng)護(hù)管理工作。成本控制工作（1）配合合約造價部完成園林景觀工程預(yù)結(jié)算工作。（2）組織完成園林景觀工程招標(biāo)文件編制及招標(biāo)工作。服從公司整體工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。工作職責(zé)：與上級的溝通方式：接受工程副總和部門負(fù)責(zé)人的指示和監(jiān)督。內(nèi)部關(guān)系：其他專業(yè)工程師、合約部、物業(yè)公司等工作聯(lián)系。外部關(guān)系：市政規(guī)劃、施工單位、監(jiān)理單位及建設(shè)主管部門等。崗位資格要求：教育背景：城市規(guī)劃、建筑、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗：5年以上房地產(chǎn)景觀工程設(shè)計及現(xiàn)場管理經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉景觀設(shè)計理念知識，有良好的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)和美術(shù)功底，熟悉CAD制圖。能力與技能：具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力，誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強，富創(chuàng)新意識，審美獨特，有內(nèi)涵。專業(yè)資格：中級以上職稱。崗位名稱 直接上級 薪資等級 所轄人數(shù) 崗位目的 工作內(nèi)容：工程資料管理（1）負(fù)責(zé)土地使用證、工程規(guī)劃許可證（兩證）、施工許可證、竣工備案表等重要工程資料的存土建助理及資料員 工程副經(jīng)理崗位代碼 直接下級 定編人數(shù) 所屬部門工程設(shè)計部負(fù)責(zé)工程項目資料檔案管理、工程內(nèi)部流程管理。檔和管理。（2）負(fù)責(zé)施工圖紙和往來文件的收發(fā)。（3）負(fù)責(zé)工程合同接收、工程合同管理，準(zhǔn)確掌握工程款支付進(jìn)度情況。（4）負(fù)責(zé)設(shè)計變更洽商和現(xiàn)場簽證、簽訂經(jīng)濟費用、監(jiān)理月報、勘察報告、設(shè)計文件等資料的存檔和管理。（5）參加工程現(xiàn)場監(jiān)理例會、技術(shù)交底會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會等，負(fù)責(zé)技術(shù)交底會、現(xiàn)場協(xié)調(diào)會會議記錄工作，并負(fù)責(zé)整理會議紀(jì)要。（6）負(fù)責(zé)組織竣工備案所需資料的整理、編制。（7）負(fù)責(zé)在項目竣工驗收后各類工程檔案的移交工作。(8)匯總、編制部門日常財務(wù)報表、安全報表、進(jìn)度計劃報表。（9）掌握地方資料管理標(biāo)準(zhǔn)，熟悉資料編制要求，分階段檢查參建單位資料編制情況，及時發(fā)現(xiàn)、指正存在的問題。（10）工程竣工階段做好資料的收集整理工作，并熟悉工程資料的備案要求，做好資料備案及移交工作。工程信息管理（1）負(fù)責(zé)匯總、收集、整理工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等信息。（2）負(fù)責(zé)與公司的信息收發(fā)，保障信息溝通渠道。（3）密切關(guān)注、隨時了解、及時反饋政府審批部門關(guān)于項目建設(shè)和工程建設(shè)方面的政策變動信息。工程現(xiàn)場工作（1）配合部門經(jīng)理進(jìn)行工程現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面管理工作。（2）負(fù)責(zé)工程文件、資料、變更洽商、工程款支付等會簽流程的執(zhí)行。（3）參加工程各項驗收工作。服從公司整體工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù)。工作職責(zé)：與上級的溝通方式：接受工程副總和部門負(fù)責(zé)人的指示和監(jiān)督。內(nèi)部關(guān)系：其他專業(yè)工程師、合約部、物業(yè)公司等工作聯(lián)系。外部關(guān)系：市政規(guī)劃、施工單位、監(jiān)理單位及建設(shè)主管部門等。崗位資格要求：教育背景：房地產(chǎn)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷 工作經(jīng)驗：3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：能夠熟練操作CAD等專業(yè)軟件和常辦公軟件，熟悉房地產(chǎn)專業(yè)基礎(chǔ)知識。能力與技能：誠實敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強。第四篇：工程部經(jīng)理崗位工程部經(jīng)理崗位。具10萬平方米以上中高端項目或城市商業(yè)綜合體全程管理經(jīng)歷，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗，具備獨立的解決問題的能力；負(fù)責(zé)項目工程中建筑、結(jié)構(gòu)質(zhì)量的現(xiàn)場施工管理，對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、資金及竣工驗收進(jìn)行有效的控制；對施工過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件進(jìn)行決策和處理，對公司各項目的工程計劃、工程概算、預(yù)算等事項進(jìn)行復(fù)核審批；審查各工程進(jìn)度與資金支出的匹配情況，分析各項目公司在審核過程中出現(xiàn)的工程風(fēng)險，并提出專業(yè)性建議；對開發(fā)項目的決策、決議、重大工作部署提供工程分析和預(yù)測，并提供專業(yè)意見。任職資格：工民建、類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；中級職稱以上，一級建造師或注冊造價師十年以上建筑或房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗，有2個以上完整項目成功個案,有商業(yè)地產(chǎn)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮。熟悉房地產(chǎn)項目開發(fā)總體工作流程，精通土建施工及監(jiān)理管理，善于溝通、能獨立解決工程現(xiàn)場施工管理與協(xié)調(diào)方面的問題；具有較強的管理能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，具備高效的辦事效率； 5，、熟練掌握相關(guān)預(yù)算軟件的運用及熟悉CAD繪圖軟件。溝通能力較好，年齡3040歲左右。具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。請在個人簡歷工作經(jīng)歷欄詳細(xì)描述個人參與項目管理的完整節(jié)點及個人業(yè)績。1)、試用期三個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可優(yōu)先轉(zhuǎn)正；2)、繳納五險一金；3)、年薪制，具體面議。第五篇：餐飲部經(jīng)理崗位說明書崗位描述餐飲部經(jīng)理崗位名稱：餐飲部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下屬：行政主廚、餐飲服務(wù)部經(jīng)理、宴會部經(jīng)理、飲料部經(jīng)理、管事部經(jīng)理 本職工作：為顧客提供餐飲服務(wù)直接責(zé)任：，參加飯店有關(guān)餐飲業(yè)務(wù)會議，傳達(dá)上級指示精神。、在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件。，并及時對部門間爭議提出界定要求。，按月做出預(yù)算及工作計劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。，根據(jù)不同需要制訂促銷計劃。，并安排其工作任務(wù)。，按照程序處理。，執(zhí)行檢查。、監(jiān)督、檢查餐飲部所屬下級的各項工作，并對其工作做出評定。，根據(jù)需要調(diào)配直接下級工作崗位報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，轉(zhuǎn)人事部備案。，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。，報人事部核準(zhǔn)執(zhí)行。、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：。、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：。，對隔級下級人事任命權(quán)。、檢查權(quán)。，隔級下級有獎懲批準(zhǔn)權(quán)。管轄范圍：。，設(shè)施及衛(wèi)生責(zé)任。素質(zhì)要求：