民工權(quán)益保障承諾書5篇材料-資料下載頁
2025-10-16 09:20本頁面
【正文】 生時間、發(fā)生原因等基本情況并做好人身安全和公司財(cái)產(chǎn)的保護(hù)工作。調(diào)查完成后，召集相關(guān)單位和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人（項(xiàng)目經(jīng)理或民工代表）對聚集民工進(jìn)行疏散。并做好民工的說服、解釋、安撫工作，防止事態(tài)擴(kuò)大。能現(xiàn)場解決的問題，及時解決問題，勸散人員；未能現(xiàn)場解決的問題，選擇處理途徑和手段。對于現(xiàn)場勸散無效的，或明顯違法、故意制造事件破壞社會穩(wěn)定和我司品牌形象，經(jīng)教育引導(dǎo)又不聽的，匯總相關(guān)情況及時報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，進(jìn)一步了解相關(guān)情況，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和事件的具體情況，提出初步解決意見，對現(xiàn)場不能圓滿解決的問題應(yīng)在隨后一周內(nèi)做進(jìn)一步的調(diào)查處理。方案確定后報(bào)綜合計(jì)劃部備案，并報(bào)集團(tuán)相關(guān)部門。統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分別負(fù)責(zé)。按“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實(shí)崗位責(zé)任制。預(yù)防為主、防患未然。堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針，正確處理發(fā)承包雙方的關(guān)系，在充分考慮農(nóng)民工利益、取得群眾理解和支持的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)并規(guī)范合同管理和資金支付工作，從源頭上防止涉及農(nóng)民工切身利益的群體性突發(fā)事件發(fā)生；建立健全公司勞動保障預(yù)警工作機(jī)制，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。將事件控制在萌芽階段，及時消除誘發(fā)大規(guī)模群體性事件的各種因素。1反應(yīng)迅速，強(qiáng)化協(xié)作。群體性突發(fā)事件發(fā)生后，應(yīng)急小組需及時啟動應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案格落實(shí)應(yīng)急處置工作責(zé)任制，各有關(guān)部門要及時給予配合和支持，要相互協(xié)作、相互配合，并確保信息收集、情況報(bào)告、指揮處置等各環(huán)節(jié)的緊密銜接，在最短的時間內(nèi)控制事態(tài)。對發(fā)生暴力行為、嚴(yán)重?fù)p害社會治安秩序、危害公共安全和損害公司品牌形象的群體性事件，要及時、果斷采取措施，堅(jiān)決制止，盡快平息事態(tài)。1耐心細(xì)致，做好說服。對事件涉及各方做好認(rèn)真細(xì)致解釋、安撫工作，說服當(dāng)事各方通過友好協(xié)商，化解矛盾，解決糾紛。1依法協(xié)調(diào)，妥善解決。依照相關(guān)法律、法規(guī)和合同相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)調(diào)，將矛盾沖突、糾紛予以妥善解決。1及時通知，加大處罰。對處理結(jié)果及時向集團(tuán)相關(guān)部門匯報(bào)，對違規(guī)的單位責(zé)任人要堅(jiān)決查處，及時通報(bào)處罰情況，防止此類事件的再度發(fā)生。1連續(xù)性與階段性相結(jié)合。事前處置做到信息反應(yīng)靈敏，事中處置做到依法、即使、妥善，事后處置做到精確處理，追蹤掌控。1群體性事件現(xiàn)場事態(tài)平息后，對已經(jīng)承諾解決的問題，必須盡快解決到位，不得搞虛假承諾或者欠妥不決，對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定而沒有落實(shí)到位的，辦公室和事件處置組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促有關(guān)單位或部門加以落實(shí)；對群眾因不了解有關(guān)規(guī)定合同條款而存在誤解的，要說明真相，做好深入細(xì)致的思想工作和法制教育工作。堅(jiān)決避免違背承諾、失信于民，重新引發(fā)群體性事件。1定期開展不穩(wěn)定因素的排查、調(diào)處、化解，及時發(fā)現(xiàn)和掌握可能引發(fā)群體性事件的苗頭性，傾向性問題。要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制全力及時化解，切實(shí)將不穩(wěn)定因素解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。要高度重視農(nóng)民工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題聽取農(nóng)民工的意見，并依合同按照集團(tuán)要求解決民工反映的問題。1對存在不穩(wěn)定因素的方面要落實(shí)合同履約責(zé)任部門、責(zé)任人、提出及時化解、消除隱患的工作要求，并加以督促，切實(shí)做到責(zé)任不落實(shí)不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，限期解決問題，消除隱患。1對不穩(wěn)定因素進(jìn)行定期分析、研究處置對策，制定有針對性的處置預(yù)案，做到預(yù)防在先，防止和減少群體性突發(fā)事件。本預(yù)案適用于南通三建新都麗苑(A)區(qū)項(xiàng)目部有關(guān)涉及農(nóng)民工權(quán)益保障方面，群體性事件的預(yù)警、預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)和處置工作民工權(quán)益保障應(yīng)急預(yù)案目錄一、簡述..........................................................1二、農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)制度........................................1三、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案..............................................3
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1