【正文】 ，原重慶市委書記***案件，盡管***案件的原因有很多，但其中很重要的一條就是任職期間道德敗壞，生活腐化，與多名女性發(fā)生或保持不正當(dāng)關(guān)系，后來事情敗露被查處，完全是咎由自取，自作自受。透過上述案例，警醒之余還要對照黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)進行反思，想一想有沒有做過與黨員身份不相符合的事。這里我點一些現(xiàn)象，不是說這些問題在每名同志身上都存在，講的目的是讓大家對對光、醒醒腦、提提神，有則改之、無則加勉。概括起來就是“五不”∶ 一是不 求作為。有的黨員干部不思進取、不求上進、甘于平庸，缺少奮發(fā)向上的正能量，工作只求過得去、不求過得硬；有的沉迷于打撲克、玩手機、喝小酒，不能把主要心思放在工作上。二是不愿奉獻。有的干工作，不比誰干得多干得好，只比誰干得輕干得少；有的一事當(dāng)前，以個人利益為重，有好處的事?lián)屩?、沒有好處的事躲一邊；有的對個人成長進步考慮過多、患得患失，搞自我設(shè)計，盯著位置干、掐著指頭算。三是不聽招呼。有的頂風(fēng)上、好冒尖，讓往東，偏向西，令不行、禁不止；有的反應(yīng)麻木，對上級指示無動于衷；有的干工作說說講講、談條件、講價錢，個人意愿得不到滿足就說說講講、消極怠工；有的落實上級指示和規(guī)章制度打折扣、搞變通、做選擇。四是不講原則。有的黨員忽視黨性原則，發(fā)現(xiàn)問題不講，遇到矛盾不說，你好、我好、大家好，搞一團和氣；有的單位缺少批評與自我批評的氛圍，開展批評不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，紅不了臉、出不了汗，不愿批評別人，也不愿聽別人批評自己。五是不存正氣。有的搞遠近親疏，對老鄉(xiāng)、對身邊人特殊關(guān)照，不能一視同仁、一碗水端平；有的單位存在“打點風(fēng)”“看望風(fēng)”問題，靠小恩小惠籠絡(luò)感情、稱兄道弟。上述問題，看似不大，但實則危害大、影響深。一是腐蝕思想。近朱者赤，近墨者黑。今天你當(dāng)“和事佬”，明天他當(dāng)“老好人”，今天遇事不找組織，明天找關(guān)系去辦事，長此以往，就會對此由排斥變成接受，由反對變成認(rèn)同，信念就會動搖，意志就會消沉，斗志衰退。二是損害形象。人人心里都有一桿秤，是吃拿卡要還是陽光透明，是搞親疏遠近還是堅持一碗水端平，大家都會看在眼里，記在心上，自己說得如何，做得怎樣，官兵心知肚明。三是影響發(fā)展。從組織層面，沒有公開公平公正的環(huán)境，大家工作積極性就會下降，單位建設(shè)質(zhì)量就會走低；對個人而言，個人成長僅憑關(guān)系就能達成捷徑，那就不能有效提高素質(zhì)，到頭來耽誤的還是自己。三、講一講黨員干部“講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)”該怎么做。習(xí)總書記曾指出，黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。俗話說，這靠山那靠山，組織是個人最大的靠山，落實講黨性守黨規(guī)嚴(yán)黨紀(jì)的具體要求，就是既需要組織發(fā)揮教育引導(dǎo)、嚴(yán)格管理功能，也靠自身不斷地自我完善提高。對于組織而言，要著力抓好三個方面∶.一要抓教育。黨管黨員、黨管干部，首要的是管思想；管思想，首要的是抓教育。當(dāng)前看，受社會不良風(fēng)氣的影響，我們部分黨員干部也受到一些沖擊和影響。有的黨員干部對外交往過頻過濫，與社會上一些不務(wù)正業(yè)的人保持著聯(lián)系。透過這些問題，我認(rèn)為，盡管問題出在干部個人身上，但主要責(zé)任還在各級黨委支部，沒有搞好教育引導(dǎo)，造成干部是非不辨、榮辱不分。因此，要理直氣壯地講大道理，批駁歪歪理、管住小道理、各級黨委支部務(wù)必擔(dān)起這個責(zé)任，幫助黨員干部樹立正確的人生追求和價值觀念。要著力提高教育質(zhì)量。按照有什么問題就搞什么樣的教育，什么問題突出就搞什么樣的教育原則，切實通過教育來解決現(xiàn)實問題，錘煉黨性、提升覺悟。要加強黨紀(jì)法規(guī)常態(tài)化學(xué)習(xí)，發(fā)動各級黨委支部作用，組織黨員學(xué)法規(guī)、懂法規(guī)、用法規(guī)，讓黨員干部知法守法用法，增強免疫力和抵抗力，防止犯錯誤、跌跟頭、掉泥潭。二要嚴(yán)管理。對黨員干部而言，嚴(yán)是愛、松是害。作為各級黨組織，嚴(yán)格管理黨員干部，就是要依靠組織管工作，端正黨員干部的工作態(tài)度，抓好黨員干部的履職盡責(zé)；管學(xué)習(xí)，有計劃有組織地推進本單位黨員干部的學(xué)習(xí)；管生活，關(guān)注每名黨員干部的生活，遇到困難時，要伸出手拉一把，把溫暖工作送到黨員干部的心坎里；管成長，幫助黨員干部設(shè)計成長路線圖，有意識地加以引導(dǎo)，遇到違規(guī)違紀(jì)的事，及時扯袖子，防止個人在錯誤道路上越走越遠。管婚戀，不能都當(dāng)成是個人的事，組織上有監(jiān)管督導(dǎo)之責(zé)。概括起來，就是依靠組織、依靠群眾、依靠社會家庭齊抓共管，形成上級管下級、一級管一級的良好局面。三要正導(dǎo)向。就是要好壞分明、好壞有別，帶頭公道處理事情，嚴(yán)格按程序辦，好的要表揚，優(yōu)的要當(dāng)先進，涉及到評選表彰、立功授獎就是讓那些平常踏踏實實、默默無聞干工作、有成績的黨員干部走到領(lǐng)獎臺，不能讓老實人吃虧；差的該批評就批評，該處分就處分。對于日常表現(xiàn)平平庸庸，甚至大錯不犯、小錯不斷的黨員干部，就是要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，該評為不合格黨員的就要評為不合格黨員，同時加強指導(dǎo)幫帶，切實形成風(fēng)清正氣的鮮明導(dǎo)向。對黨員個人來說，就是要做到“五有”。一是有追求。有追求才能有目標(biāo)有方向，有動力有干勁，才能保持積極的、健康的、向上的狀態(tài)。這里說的黨員干部有追求，不是說讓大家追求當(dāng)官、當(dāng)大官，而是把事業(yè)當(dāng)追求，要想干點事、干成點事。有了這樣的追求，就會有上進心，才愿意苦干實干，才能成人成才。比如，我黨早期的高級干部方志敏，時刻以“清貧、潔白樸素的生活，正是我們革命者能夠戰(zhàn)勝許多困難的地方”為座右銘，他從事革命斗爭 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余年，經(jīng)手錢財數(shù)百萬計，卻是一點一滴都用在革命上。二是有正氣。正氣是黨性的一種表現(xiàn)，有了正氣說話就硬氣，辦事就有底氣，腰桿就能挺得直。正氣體現(xiàn)在哪？體現(xiàn)在律己從嚴(yán)上，就是要“其身正”，歪門邪道的事堅決不去干，不能當(dāng)面一套、背后一套，讓官兵在背后戳脊梁骨。體現(xiàn)在抵制歪風(fēng)上，歪風(fēng)剎不下去，正氣就揚不起來。黨員干部對歪風(fēng)邪氣不能視而不見，就是要做堅決斗爭。體現(xiàn)在敢于擔(dān)當(dāng)上，就是矛盾不上交、問題不回避；有了問題，不推諉扯皮，敢從自身找原因、挖根源，這是正氣所在。有這樣幾句順口溜，供我們共同學(xué)習(xí)∶勞動的錢使你幸福坦然、獎勵的錢使你奮進向前，援助的錢使你感到溫暖，積蓄的錢使你珍視勤儉，賀喜的錢使你加倍償還，貪污的錢使你靈魂糜爛，偷盜的錢使你膽顫心寒。三是有責(zé)任心。強化責(zé)任意識，實質(zhì)上就是要有“認(rèn)真”精神，干什么事都要高度負責(zé)。這個負責(zé)，不僅是對個人負責(zé)，更是對親人、對領(lǐng)導(dǎo)、對單位、對組織負責(zé)。這個負責(zé)的前提，要有好的思想基礎(chǔ)。俗話說∶只要思想不滑坡，辦法總比困難多。如果理想信念發(fā)生偏差，責(zé)任心就會缺失，貫徹力就會減弱，因此，要堅持把思想改造作為一個終生的課題，不能這山望著那山高，整天不干事，凈琢磨人、鼓搗事，這樣不可能有責(zé)任心、更不可能負責(zé)任，同時組織也不會對你負責(zé)任。要明白做人干事的道理。做人，就是要厚道，黨員干部要有推功攬過的境界，不是見好處就上、出了問題就跑；干事，就是要敢啃硬骨頭，敢于挑大梁，把任務(wù)的磨礪作為成長進步的試金石。實踐證明，誰愿吃苦、肯吃苦、吃大苦，誰的素質(zhì)提升就大；誰有正事、真干事、干成事，誰的發(fā)展進步就快，吃若與進步是成正比的。四是有標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是一把“尺子”，能量出我們能力水平高低；同時也是一面“鏡子”，能照出我們黨性覺悟優(yōu)劣。從某種意義上講，我們黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)就是工作的標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)說，實現(xiàn)單位發(fā)展是我們這一代人身上無可推脫、不容懈怠的使命擔(dān)當(dāng)，我們各級一定要充分認(rèn)清下半工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)要求，決不能守著歷史的榮譽簿津津樂道，必須要有標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識，干一件成一件，做一事成一事。五是有底線。俗話說，“禍起于不忍，錯緣自疏放?！彼嬲]我們，再大的禍?zhǔn)?，起因都是因為一時不能忍耐，所以凡事不可不謹(jǐn)慎。對于黨員干部來講，我們堅持的這個“底線”雖然看不見、摸不著，但卻是分界線、高壓線、生命線。這個底線 是黨性的底線，一事當(dāng)前，首先想到我們姓“黨”、叫“黨員”，這個身份什么時候都不能忘。什么時候都要謹(jǐn)記，有損黨的聲譽，有背黨性要求的事堅決不能去干。是制度的底線，凡事有規(guī)定的，就老老實實去做，對不該辦的事寧可傷感情，也不能開口子；對不該突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”。是法紀(jì)的底線，要敬畏法紀(jì)，不能藐視法紀(jì)，每名黨員干部都要念念不忘，違法亂紀(jì)影響的不僅是個人，還是親人、領(lǐng)導(dǎo)和單位。清代李汝珍在《鏡花緣》中描寫過一個“自誅陣”，這個陣沒有布一兵一卒，而是布滿了財、色、酒之類的東西，凡入此陣，能把握自己嗜好和習(xí)慣的，都能順利走出陣來。凡是把握不住自己的，見財則貪，見色則淫，見酒則醉，自己就會毀滅自己。這就叫高飛之鳥死于貪，深潭之魚亡于餌。因此說，無論到什么時候本分不能丟掉、底線不能失守。廉政黨課講稿：筑牢廉政思想根基做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)同志們：根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委直屬機關(guān)工委統(tǒng)一安排，結(jié)合縣委辦工作實際，圍繞“筑牢廉政思想根基、踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”主題，著重從工作中如何才能筑牢廉政根基，如何以實際行動踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，與大家一起交流四個方面的認(rèn)識。一、踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，是完成黨的歷史使命的必然要求 一代人有一代人的責(zé)任和使命。毛澤東同志說過：“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志?！闭f的就是要敢于碰硬，要有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。鄧小平同志在跟第三代領(lǐng)導(dǎo)集體交班時說：“你們是要在第一線頂著干工作的。”“頂著”這個詞很形象，就是要你能頂起來，能把事?lián)饋?。江澤民同志?dān)任總書記不久發(fā)表了他在上海時寫的一篇文章，強調(diào)的就是“責(zé)任重于泰山”。胡錦濤同志也多次強調(diào)“肩負起歷史責(zé)任”“擔(dān)當(dāng)起歷史責(zé)任”。習(xí)近平同志擔(dān)任總書記后，明確提出要實現(xiàn)中國夢，實現(xiàn)“兩個一百年”的奮斗目標(biāo)。他多次在不同場合明確表達和鄭重強調(diào)擔(dān)當(dāng)，要求要“努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)之一。在 2012 年 12 月的中央經(jīng)濟工作會議上他講到：“切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，言必信、行必果。”2013 年 1 月 22 日，在十八屆中央紀(jì)委二次全會的講話中，他又強調(diào)：“該承擔(dān)的責(zé)任必須承擔(dān)”“要有擔(dān)當(dāng)意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔(dān)責(zé)任。”2014 年 2 月 7 日，習(xí)近平同志在索契接受俄羅斯電視臺主持人布里廖夫的專訪，談到執(zhí)政理念時，他明確地表示：我的執(zhí)政理念，概括起來說就是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。2018年 5 月 20 日中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，去年全黨集中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中又把擔(dān)當(dāng)作為目標(biāo)任務(wù)。這些，都是黨中央和習(xí)近平總書記對我們每一名黨員干部擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N希望、一種重托、一種要求。第一，順利推進中國特色社會主義偉大事業(yè)，必須講擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我們黨正高舉中國特色社會主義偉大旗幟，帶領(lǐng)全國人民向著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢進軍。習(xí)近平總書記多次講：“中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準(zhǔn)備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?！彼€反復(fù)強調(diào)：“越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越是要有居安思危的憂患?！币环矫?，我們這個 13 億多人口的發(fā)展中大國，要在 2035 年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，在本世紀(jì)中葉全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，這在中華民族發(fā)展史上、在世界社會主義發(fā)展史上、在人類社會發(fā)展史上都將是偉大的奇跡。另一方面，由于經(jīng)濟社會快速發(fā)展積累了不少矛盾和問題，由于面對復(fù)雜的國際環(huán)境，我們民族復(fù)興的進程越是接近目標(biāo)越是艱難，正所謂“行百里者半九十”。我們在前進的道路上，還要繼續(xù)跨越許多“雪山”、“草地”，還要繼續(xù)征服許多“婁山關(guān)”、“臘子口”。在這個過程中，流汗是經(jīng)常的，流血也是難免的，到了關(guān)鍵時刻還可能要獻身。艱苦奮斗流汗也好，沖鋒陷陣流血也好，舍生忘死獻身也好，說到底如果不講擔(dān)當(dāng)，這些都是空中樓閣，根本無從談起。第二，牢固樹立“四個意識”，必須講擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書記指出：“要把‘四個意識’落實到工作崗位上”?！八膫€意識”強不強，最終要靠自覺擔(dān)當(dāng)作為的業(yè)績來檢驗。牢固樹立“四個意識”，不是空喊口號，不是紙上談兵，而是要做到知行合一，言行一致。牢固樹立“四個意識”，既是政治標(biāo)準(zhǔn)，更是實踐標(biāo)準(zhǔn)，鮮明體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署上，鮮明體現(xiàn)在堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央的核心全黨的核心上，必須始終在思想上高度認(rèn)同、政治上堅決維護、組織上自覺服從、行動上緊緊跟隨，把“四個意識”轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、為黨盡責(zé)的實際行動，在貫徹中央的決策部署上不打折扣、不搞變通，決不能口頭喊一套，行動做一套，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，堅決反對表里不一，搞偽忠誠的“兩面人”“兩面派”。第三，保持黨的先進性和純潔性，必須講擔(dān)當(dāng)。我們黨是世界上最先進的政黨，是甘愿為人民奉獻一切的先進分子的集合體。黨的先進性和純潔性不可能一勞永逸，需要全黨在奮斗中堅持、在實踐中發(fā)展。其途徑和措施很多，一個重要方面就是必須講擔(dān)當(dāng)。因為講擔(dān)當(dāng)是黨的先進性的重要內(nèi)涵，也是檢驗共產(chǎn)黨員是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記指出了“為官不為”的 3 種情況：一是動力不足而不想為。表現(xiàn)為政治站位不高，對黨的事業(yè)認(rèn)識不到位，對本職工作崗位缺乏認(rèn)同感、使命感、責(zé)任感；人生觀、價值觀、政績觀不夠端正，對自己有好處就多干、主動干，對自己好處不多就少干、推著干；進取意識欠缺，求穩(wěn)心態(tài)滋長，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不想改革創(chuàng)新，只求過得去，不求過得硬。二是能力不足而不能為。表現(xiàn)為對新知識、新技能、新理念跟蹤不及時，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、憑老辦法看問題、辦事情，存在慣性思維和路徑依賴，老辦法不管用、新辦法不會用；對新情況新問題缺乏研究，對改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題沒有招法，鉆研精神和能力欠缺，拿不出務(wù)實管用的措施；思路不清，情況不明，不注重調(diào)查研究，作風(fēng)漂浮，對本該掌握的情況心中無數(shù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提不出有價值的意見建議，談工作以外的事情頭頭是道，對本職束手無策。三是擔(dān)當(dāng)不足而不敢為。表現(xiàn)為缺乏事業(yè)心責(zé)任感，怕承擔(dān)責(zé)任，遇到矛盾繞道走，碰到難題往后退，不敢直面矛盾和問題，實在繞不過去，就把矛盾和問題往上交；履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任不到位，當(dāng)老好人，和稀泥，怕得罪人，不敢紅臉出汗，批評氛圍不濃厚；凡事都想讓別人干，只想要成績，不想負責(zé)任，能讓別人承擔(dān)的責(zé)任和任務(wù)就閃到一邊。等等。這些不講擔(dān)當(dāng)、不真擔(dān)當(dāng)、不常擔(dān)當(dāng)?shù)那樾?，都是與共產(chǎn)黨員的稱號不相配的。我們黨要保持先進性和純潔性，必須大講特講擔(dān)當(dāng)，教育引導(dǎo)全黨同志講毫無私心雜念、一往無前的擔(dān)當(dāng)，講實打?qū)嵉膿?dān)當(dāng)，講一輩子的擔(dān)當(dāng)。二、堅定理想信念，鍛造絕對忠誠的政治品格 忠誠是共產(chǎn)黨人必須