【正文】 的學習，這既是自身工作的需要也是形勢發(fā)展的要求。進一步加強與分管科室工作的溝通，使工作進一步具有開拓性。不斷提高領導藝術水平，政治上愛護同志，工作上幫助支持同志，生活上關心同志，進一步調動干警的積極性。xx人大法工委《對同志的考察材料》第五篇：對*同志的考察材料某某，男，19年月出生，漢族，人，助理工程師。19年月參加工作，19年月加入中國共產黨。19年月畢業(yè)于學院，學習專業(yè)，大專學歷。2003年9月轉業(yè)至市單位工作?，F任公司班班長。主要工作簡歷：，戰(zhàn)士。程學院，專業(yè)。主要表現同志具有較強的政治思想覺悟。平時對自己要求十分嚴格，堅持認真學習政治理論，關心國際國內形勢，不斷提高自己的政治理論水平，培養(yǎng)了堅強的政治信念和高度的政治覺悟。在平時的工作中，該同志誠實可靠，熱情誠懇，對黨忠誠老實，積極工作，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。該同志能夠自學抵制各種歪風邪氣的侵蝕，敢于同不正之風作斗爭，做到奉公守法、忠于職守，有著強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛自己的事業(yè)，胸懷大局，不計個人得失。該同志是從部隊轉業(yè)回來進入公司的，具有較強的工作經驗和組織管理能力，并且具有較強的學習能力。回來后，為適應地方工作，積極要求去基層一線工作。他曾在多種崗位上工作過、實踐過，在不同的崗位上，不論是一般員工還是班組長，都能兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作，他充分認識到，身處平凡的工作崗位，同樣也能做出不平凡的業(yè)績，工作崗位沒有貴賤之分，只要有勇于奉獻、自我犧牲的精神，自己就是一個合格的、領導信任的、群眾認可的同志，也是大家信得過的企業(yè)員工。事實上也正是如此，進入系統(tǒng)近四年時間里，他從一個電力事業(yè)的門外漢逐步成長為一個能為電力事業(yè)添磚加瓦的骨干力量，他花費了大量的心血，一點一滴，從零學起。在檢修部工作的一年時間里，他從學習看懂圖紙開始，逐步掌握了基本的遠動工作原理，很快能在師傅的帶領下從事一些檢修工作。后來又從事電試工作，他同樣虛心學習，刻苦鉆研，很快掌握了電試的全部工作程序，并時常擔當工作負責人，得到了同事的一致信賴。一年后，由于工作需要，同志又調到了物業(yè)公司擔任副班長，后又擔任勤務班班長，面對事務繁雜、事無巨細的工作，該同志充分發(fā)揚了特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的作風，狠抓班組建設，落實各項制度，嚴格管理班組員工，很快理順了工作關系，員工團結向上，在各自的崗位上發(fā)揮作用，為物業(yè)公司提供優(yōu)質服務夯實了基礎。他還參加了函授學習，為了更好地適應電力部門的工作，他填報了同“電器設備及其自動化”專業(yè)，努力擠出工作以外的時間，投入到學習中去，并且將在05年取得本科文憑。同志干工作從來不講條件，并十分講求工作效率。無論地領導交辦的，還是工作中碰到的，還是自動尋求的工作，從來就地是說做就做，不計得失，而且從不拖拉，當日事當日畢，急事隨到隨辦，處理問題及時、準確、細致。剛進入公司的大學生在入職前都要進行入職培訓，其中一項就是到某地某軍營進行為期二十天左右的軍訓，該同志由于有部隊工作的經驗，曾兩度被上級公司抽派，帶領幾十名大學生赴某地軍訓，他精心組織、嚴格管理、積極協(xié)作，每次都安全、順利、圓滿地完成了任務，得到了軍訓組織者上級公司培訓處的一致好評。在對集體宿舍的管理中，特別是對入住人員的管理，他及時出臺了較為完善的管理細則，強化落實，加上他服務態(tài)度細致入微、熱情周到、想人所想，解決問題及時，從不過夜，很快贏得了入住員工的信任，大家都愿意打他的手機，提出建議，一道解決問題。他又成了集體宿舍入住員工的貼心人。該同志為了適應現代辦公的需要，他靜下心來，認真學習電腦知識，原來就有一定基礎的他，還不滿足現有的電腦知識，經常不恥下問。經過努力，現在他已較熟練地掌握了Excel、PowerPoint、CAD等系統(tǒng)的運用；并且他有較強的打字功底，這些都為他提高工作效率打下了基礎。無私的奉獻精神是事業(yè)心和責任感的突出表現，堅忍不拔才能不斷弘揚和創(chuàng)造無私奉獻精神。該同志善于用頑強的意志去磨礪自己，肯干吃苦、任勞任怨，不斷地用追求和理想勉勵自己，樹立信心，始終如一地做好每一項平凡工作。作為后勤戰(zhàn)線的班組長，該同志在平時為了能更好地勝任本職工作，從不敢放松自己的業(yè)務學習，后勤工作和一線相比，雖然專業(yè)的技術要求并沒有那么深廣，但隨時有設備的更新，對維護、維修也提出了更高的要求，該同志虛心向有經驗的同志學習，不懂就問，加上自己的刻苦鉆研，目前，除了自己能獨立完成任務，并能帶領班組的同志協(xié)力完成。后勤工作，有人說枯燥簡單，事實上也確實有許多做不完的簡單重復工作，自己雖然去努力地做好了，完成了，但也會有不被別人理解的時候。但是該同志對這些從來不放在心上，他常常認為，不被別人理解不可怕，可怕的是自己對自己喪失信心，喪失應有的工作熱情，這樣下去，最后喪失的是領導的信任、群眾的認可，以致喪失飯碗。同志的一些為人特點和工作作風也許是經過部隊錘煉出來的，但在地方仍然適用，甚至它還影響了周圍的同志，使之化成了整體的力量，默默地在本職崗位上奉獻著。不足之處：一、領導布置的工作，僅能完全按領導的意思辦，有時對一些復雜問題的處理上，積極主動想辦法做得不夠。二、對班組成員的管理有失之于寬的現象，分解工作有時做得不到位。