【正文】 中全會(huì)強(qiáng)調(diào)要提高國有企業(yè)黨的建設(shè)科學(xué)化水平，提出“增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國有企業(yè)黨組織活動(dòng)始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”。胡錦濤總書記在“七一”重要講話中，指出“回顧90年中國的發(fā)展進(jìn)步，可以得出一個(gè)基本結(jié)論：辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨”，為此，如何搞好黨的建設(shè)，如何提升黨建科學(xué)化水平，成為擺在各級黨組織面前的一項(xiàng)重大課題。面對國際金融危機(jī)時(shí)期國有企業(yè)改革發(fā)展面臨的新情況新挑戰(zhàn)，國有企業(yè)黨建要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)識把握新時(shí)期國有企業(yè)黨建的科學(xué)規(guī)律，緊緊圍繞國有企業(yè)中心工作推進(jìn)國有企業(yè)黨建科學(xué)化，通過精益化、品牌化、現(xiàn)代化，將重長效與抓日常相互融入、抓基層與打基礎(chǔ)相互促進(jìn)，使黨建工作科學(xué)化邁上新臺(tái)階。國有企業(yè)黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層、活力在基層。作為基層國有企業(yè)，要將黨建工作科學(xué)化這一目標(biāo)落到實(shí)處，在加強(qiáng)理論武裝、加強(qiáng)黨建規(guī)律研究的基礎(chǔ)上，要設(shè)計(jì)好工作路徑，從機(jī)制、管理、載體和手段四個(gè)方面切入，著眼新的實(shí)際，立足新的起點(diǎn)，著力打造黨建工作新格局，不斷推動(dòng)國企黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證、組織保證和政治保證。一、通過建立規(guī)范、長效的機(jī)制提升科學(xué)化水平。機(jī)制科學(xué)化，就是從黨組織各項(xiàng)制度的系統(tǒng)上、結(jié)構(gòu)上、內(nèi)容上以及效果上來審視，已經(jīng)很完善的機(jī)制就要固化和保持，落后的機(jī)制該淘汰的要淘汰。要以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新爭優(yōu)等活動(dòng)為契機(jī)，與建立先進(jìn)性長效機(jī)制相結(jié)合，建立完善黨建工作制度，形成永葆黨的先進(jìn)性的長效機(jī)制。二、通過精細(xì)化管理提升科學(xué)化水平?？茖W(xué)管理建立在管理精細(xì)化的基礎(chǔ)上的。精細(xì)化就是能量化的要量化，用具體、明確的量化標(biāo)準(zhǔn)，取代籠統(tǒng)、模糊的管理要求，用量化的數(shù)據(jù)作為衡量黨建工作成效的依據(jù)、分析判斷的基礎(chǔ)和考察評估的尺度。三、通過打造品牌工程提升科學(xué)化水平。推進(jìn)黨建工作科學(xué)化，并不是載體越多越好，載體過多，可能也會(huì)導(dǎo)致精力分散，資源浪費(fèi)，我們要選擇最符合企業(yè)實(shí)際、符合中心要求、適應(yīng)企業(yè)黨建現(xiàn)狀的載體，花力氣、下功夫，做成精品、創(chuàng)出品牌，不能“貪多求全”，否則，什么都想抓，結(jié)果什么都沒有抓好，也沒有抓出成效，出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。因而，我們一定要有品牌意識，在打造載體上堅(jiān)持精而管用，集中精力和智慧，打造精品、亮點(diǎn)工程。四、通過現(xiàn)代化技術(shù)手段提升科學(xué)化水平。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，信息多元化、思想多元化，對我們推進(jìn)黨建工作科學(xué)化既帶來機(jī)遇又帶來挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)難以適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，必須改革傳統(tǒng)的工作方法，探索運(yùn)用現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現(xiàn)代科學(xué)方法，善于借助和運(yùn)用現(xiàn)代科技的新成果、新技術(shù)開展黨建工作。建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，業(yè)務(wù)功能完整、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范統(tǒng)一、安全性能可靠、管理模式先進(jìn)的黨建數(shù)字化系統(tǒng)，提高黨建工作科學(xué)化水平。國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化作為一個(gè)新的重大命題提出，對領(lǐng)導(dǎo)干部的思維、能力提出新的更高要求，特別要提升價(jià)值思維能力、戰(zhàn)略思維能力、創(chuàng)新思維能力，用科學(xué)思維引領(lǐng)黨建工作，準(zhǔn)確判斷復(fù)雜多變的內(nèi)外部形勢對黨建工作的影響，把握當(dāng)前黨建工作的大勢和規(guī)律，解決各種深層次矛盾和問題，以實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化要以提升效益、創(chuàng)造價(jià)值為圓心，以轉(zhuǎn)變思維模式為方向，以提升核心競爭力為路徑。要將推進(jìn)黨建工作科學(xué)化的著力點(diǎn)必須放在如何更好地融入、滲透、助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)更大效益、創(chuàng)造更大價(jià)值上。把企業(yè)中心工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)作為實(shí)現(xiàn)黨建工作科學(xué)化的重點(diǎn)、突破點(diǎn)，最終實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)根本任務(wù)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)共進(jìn)；推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)變思維模式。轉(zhuǎn)變黨建工作的思維模式，既要轉(zhuǎn)變黨員干部思維模式，又要轉(zhuǎn)變黨建工作自身的思維模式，通過思維模式轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)班子成員對發(fā)展的前瞻能力，提升企業(yè)和員工對形勢的適應(yīng)能力，增強(qiáng)員工對改革的接受能力。堅(jiān)持用黨的最新理論和國家關(guān)于科學(xué)發(fā)展的政策來武裝黨員干部，改善思維方式，充分發(fā)揮黨建工作教育人、引導(dǎo)人、凝聚人的作用，把形勢任務(wù)教育與國情、企情教育緊密結(jié)合起來，強(qiáng)化全員的憂患意識、責(zé)任意識、改革意識、效益意識，主動(dòng)投身改革、參與改革。推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化必須圍繞提升核心競爭力來推進(jìn)。企業(yè)間的競爭，核心就是人力資源的競爭。推進(jìn)國企基層黨建工作科學(xué)化，要按照黨管人才的要求，努力建設(shè)高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。一是加大人才培養(yǎng)開發(fā)力度，深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。二是完善人才培養(yǎng)制度，提高培養(yǎng)的針對性和實(shí)效性。三是完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才使用、評價(jià)、激勵(lì)辦法，激勵(lì)廣大員工想成才、要成才、能成才。提升國有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是政工干部必須努力培養(yǎng)戰(zhàn)略思維，找準(zhǔn)黨建工作內(nèi)在規(guī)律，洞察黨建工作發(fā)展趨勢，牢牢掌握工作主動(dòng)權(quán)。要站在全局的高度觀察和處理問題，既立足當(dāng)前，又放眼未來，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的方針，想大局、謀大勢，抓好重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧、照應(yīng)各方、抓住機(jī)遇，堅(jiān)持把推動(dòng)黨建工作與服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來；把做好當(dāng)前工作與推動(dòng)長遠(yuǎn)工作結(jié)合起來；把完成本職崗位工作與促進(jìn)中心工作結(jié)合起來。推進(jìn)國有企業(yè)基層黨建工作科學(xué)化工作，就要樹立勇于嘗試、敢于求變、善于創(chuàng)新的精神，不斷推進(jìn)黨建工作觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。培育創(chuàng)新思維能力，要突出思維定勢，破除就黨建工作抓黨建工作的思維定勢，政工干部想問題、做決策，要努力打破重走老路子、翻看老皇歷的思維定勢，不斷創(chuàng)新思維方式，大膽突破思維瓶頸，放到服務(wù)職工群眾的最前沿去分析，使黨建工作始終體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。