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小學(xué)六年級第二學(xué)期班主任工作總結(jié)5篇-資料下載頁

2024-10-25 08:13本頁面
  

【正文】 他們真正成為我的得力助手。六、推選學(xué)習(xí)小組長,形成互助學(xué)習(xí)我班的學(xué)生較頑皮,較多學(xué)生成績不理想,怎樣改變這種局面呢?本學(xué)期一開始,我先為學(xué)生調(diào)整座位,調(diào)整過程中,我有意識地在以四人一小組為單位的同學(xué)中安放進(jìn)一名學(xué)習(xí)成績較優(yōu)秀、有初步組織能力的學(xué)生,與一名成績落后或頑皮的學(xué)生。然后我在班隊活動課上請學(xué)生以四人一小組為單位,推選出小組中自己最敬佩的同學(xué)作為小組長。在平日里,小組長們一有空就為組員默寫生字、背書,帶領(lǐng)組員坐在一起閱讀課外書籍,監(jiān)督他們說文明話,做文明事。一個學(xué)期下來,好些原來較差的同學(xué)成績提高了,有些甚至考到了意料不到的好成績;原來頑皮的學(xué)生在小組長的監(jiān)督、幫助下,也收斂了不少。當(dāng)然,原先的班干部仍然發(fā)揮著他們的重要作用,但是在多了8個小組長以后,他們的管理工作開展得更加順利了。七、加強家校聯(lián)系,合力管理孩子的教育離不開老師和家長的共同協(xié)作,孩子在家中的表現(xiàn)只能通過家長來獲悉,同樣學(xué)生在學(xué)校的表 現(xiàn)也應(yīng)及時反饋給家長,只有雙管齊下,才能收到教育的效果。因此,做好家訪工作是很重要的,本學(xué)期我通過電話交談,去家里和家長面談,家長主動到校了解情況等方式互相了解學(xué)生在校,在家的表現(xiàn),互相配合教育好學(xué)生??傊?,在本學(xué)期里,班級大部分學(xué)生都能嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī),學(xué)習(xí)成績也有了明顯進(jìn)步??傊?,經(jīng)過一年的努力,我班班級管理工作取得了很好的成績,但也存在一些問題,比如遇到學(xué)生犯錯誤,有時比較急躁,和一部分學(xué)生溝通較少,這些問題我會在以后的工作中不斷改進(jìn),以提高自己的班級管理水平。班主任工作精心而又繁瑣,這是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業(yè)。在今后的教育生涯中,我將用我的青春繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。第五篇:2014—2015學(xué)第二學(xué)期小學(xué)六年級班主任工作總結(jié)2014—2015學(xué)第二學(xué)期小學(xué)六年級班主任工作總結(jié)2014—2015學(xué)第二學(xué)期小學(xué)六年級班主任工作總結(jié)本學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任六(4)班的班主任工作,也是我與孩子們相處的最后一個學(xué)期。與孩子們相處的整整六年中,我深深懂得小學(xué)階段是人的成長起步階段,教育家葉圣陶先生說過:“教育是什么,往簡單的方面說就是養(yǎng)成良好的習(xí)慣?!绷己玫陌囡L(fēng)是學(xué)生各種良好的習(xí)慣養(yǎng)成的基礎(chǔ),如何促進(jìn)良好班風(fēng)班紀(jì)的建設(shè),發(fā)展學(xué)生的個性,培養(yǎng)學(xué)生各方面較高的綜合素質(zhì)?,F(xiàn)將本學(xué)期工作總結(jié)如下:一、本班學(xué)生基本情況我班共有69名學(xué)生,男生28人,女生41人。本班學(xué)生熱愛學(xué)習(xí),有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。上課專心聽講,發(fā)言積極,作業(yè)美觀大方。個別學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣不好,上課不能集中注意力聽講,需要進(jìn)行個別輔導(dǎo)和特別的關(guān)注??偟膩碚f,班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)水平比較整齊,但容易浮躁,需在認(rèn)真與扎實方面繼續(xù)培養(yǎng)。本班大多數(shù)學(xué)生的體質(zhì)較好,熱衷于體育活動;有少數(shù)學(xué)生體質(zhì)較弱,易得感冒等傳染性疾病。學(xué)生平時體育鍛煉較少,需加強體育鍛煉。二、班級管理六年的最后一個學(xué)期,學(xué)生們的生理心理都在發(fā)生著巨大的變化:大多學(xué)生的身高都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了我;個人的各方面能力,如管理能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力等都是小學(xué)階段最強的。基于此特點,我將很多班級事務(wù)下放并責(zé)任到人,定期進(jìn)行匯報總結(jié),獎優(yōu)激差,充分調(diào)動每個學(xué)生的工作能動性。具體有以下幾點:1。作業(yè)檢查由小組長和課代表全權(quán)負(fù)責(zé)。每天的作業(yè)小組交換檢查,完成情況匯報課代表,課代表再將主要問題告知老師。同時,每天的作業(yè)與各組的積分緊密相連,所以,作業(yè)檢查得十分細(xì)膩,不會有任何漏網(wǎng)之魚“逍遙法外”。偶爾有偷懶不做的,當(dāng)天就能有專人督促其完成。這樣,嚴(yán)密、公平、具有激勵性的積分制度讓班規(guī)的落實得到了保障。2。給學(xué)生創(chuàng)造更多實踐機會,以鍛煉其能力。開學(xué)初,學(xué)校要求豐富教室的墻壁文化。于是,我在班會上將任務(wù)提出后馬上放話:“誰喜歡并愿意承擔(dān)這一任務(wù)?”接著我便選擇那些畫畫兒水平較高、審美能力較強的學(xué)生來完成,同時指定總負(fù)責(zé)人。之后便是“檢查驗收”了。當(dāng)然,有問題可以隨時向我提出,我也會竭誠為他們服務(wù)。四月份有籃球賽,我將通知傳達(dá)后,就是籃球隊長自己安排部署練習(xí)。球員們互相努力、互相促進(jìn)、群策群力,長期的磨合,讓我們的隊員們配合默契,打出了較好的成績。復(fù)習(xí)開始了,同學(xué)們有的負(fù)責(zé)收集六年來學(xué)的古詩,并利用后黑板每天抄錄,更換;有的負(fù)責(zé)歸納多音字;還有的拿出自己買的復(fù)習(xí)資料書提供給我讓我擇優(yōu)選用??3。組長競聘,小組競爭。學(xué)期初,為了給每個學(xué)生創(chuàng)造鍛煉自己的機會,便讓學(xué)生競聘上崗。上崗后,如若工作不得力,組員可以提出申請并選出組內(nèi)稱意的人選。其中,小雨組,在兩個月后,由于一直排在12個小組的末尾,組員們便提出申請,說明其管理存在的問題,又一致推薦組員張佳雯接任組長。我把他們?nèi)M成員統(tǒng)一起來后,一一了解實情,確認(rèn)小雨同意組員意見,自己甘愿讓位的情況下通過了他們的申請。之后他們組積極性大增,雖不能扭轉(zhuǎn)其最后的局面,但其付出的努力還是贏得了所有同學(xué)的認(rèn)可。三、教育教學(xué)由于本學(xué)期是小學(xué)的最后一學(xué)期,所以,從開學(xué)初,課就上得比較快。到五月初,課文就已基本結(jié)束。但由于準(zhǔn)備校園文化藝術(shù)節(jié)活動,所以,復(fù)習(xí)時學(xué)生大多學(xué)習(xí)不夠踏實。之后,雜七雜八的事又很多,導(dǎo)致我的復(fù)習(xí)很不條理。在整個復(fù)習(xí)過程中,由于沒有練習(xí)題,對學(xué)生哪些方面的知識未掌握好心中也沒數(shù)。到最后一周時,上課都不知道該干些什么,只好讓學(xué)生一邊自由復(fù)習(xí)課本,一邊拿學(xué)生買的資料挑選后將類型題抄在黑板上。我也知道這樣做效率低,作用也不大,但白板一點就沒了,不能用,只能用老辦法。同時,本學(xué)期活動多,歷時長,學(xué)生在日常學(xué)習(xí)中,多數(shù)浮躁、應(yīng)付思想嚴(yán)重。雖活動過后一遍遍地進(jìn)行思想教育,但接近學(xué)期末,學(xué)生人心浮動的現(xiàn)狀仍不見好轉(zhuǎn)。總之,感覺始終在忙碌,卻也不知忙了些什么。
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