房地產(chǎn)人事專員轉(zhuǎn)正申請精選5篇-資料下載頁
2025-10-16 08:11本頁面
【正文】 無論是領(lǐng)導(dǎo)還是應(yīng)聘者和來訪者都會駐留腳步，對公司的現(xiàn)狀和發(fā)展前景一目了然。這讓我感覺我們做的很值。四、員工訪談。在這期間參與了員工訪談的工作，自己特別用心的先了解了一下員工訪談的所有思路和內(nèi)容。首先讓大家填了一份職業(yè)生涯規(guī)劃表，讓他們先給自己一個職業(yè)的規(guī)劃，然后根據(jù)他們交上來的表，挨個分析他們每個人。接下來根據(jù)分析列個提綱逐個進(jìn)行訪談。在一個個談話的過程中學(xué)會了，怎么讓員工放松心情，和我們交心的談。讓他們知道我們是在關(guān)心大家，希望大家能開開心心的在公司工作，有什么困難我們能幫的都會盡量幫忙。通過員工訪談我學(xué)到了很多說話的技巧，怎么樣才能讓員工信任我，愿意和我談心。與此同時我也結(jié)交了更多的新朋友，對他們每個人有了進(jìn)一步的了解，這是作為人力資源員工最寶貴的資源，方便以后工作的開展。回首這三個月的工作，我熟悉了本崗位工作職責(zé)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，同時也對今后的工作如何開展有了大致的思路和構(gòu)想。但我深知自己還存在很多不足，如對公司的具體業(yè)務(wù)流程了解不夠透徹；在系統(tǒng)思考，果敢方面力度不夠，遇事不能高瞻遠(yuǎn)矚，全盤考慮。另外社會經(jīng)驗不足，考慮事情不夠細(xì)致，缺乏對人力資源管理知識的整體系統(tǒng)的整合等。針對自己的不足，我今后將秉持系統(tǒng)思考、大膽工作、勤于總結(jié)的方法，始終堅持從公司戰(zhàn)略出發(fā)，以工作目標(biāo)為向?qū)В到y(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、人性化地開展工作，不斷提高自己的工作效能，作出亮點。針對以后的工作，我準(zhǔn)備從三個方面來改進(jìn)自己的不足，完善自己。一、學(xué)習(xí)。在之前的工作中深感自己基礎(chǔ)知識的欠缺，在很多問題上都不能明確的判斷和分析，影響工作質(zhì)量。因此，我在工作之余報考了“人力資源管理師2級”，每周日都會去學(xué)一天，趁這次機會加強人力資源基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。在以后的工作中也要加大學(xué)習(xí)力度對企業(yè)的制度、業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)透徹。在豐富自身知識體系，也能更好的為公司員工服務(wù)。二、執(zhí)行。在之前的工作中發(fā)現(xiàn)自己做事急躁，不夠細(xì)心，導(dǎo)致工作滯后。因此，在以后的工作中，我會改掉自身急躁的脾氣，靜下心來慢慢做，認(rèn)認(rèn)真真的多核對幾遍。加強工作的計劃性和條理性，使工作高效的進(jìn)行。三、積累。因為人事需要更多的與人打交道，對內(nèi)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、對外和應(yīng)聘者、一些業(yè)務(wù)相關(guān)的部門。作為一個職場新人，感覺自己做事不夠成熟，說話技巧欠缺，出現(xiàn)了一些問題。在今后的工作中要積累說話技巧和做事能力，進(jìn)行總結(jié)和整理，經(jīng)歷就要有所收獲。從而工作更加順利的進(jìn)行，盡量做到多做少說。讓自己更好更快的融入到這個團隊，融入社會。XX是一個很有潛力的公司，給了我非常好的發(fā)展平臺。我很榮幸能加入XX這個大家庭。在2014年這個“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點上加入鄭州XXXXX商業(yè)管理有限公司，我的內(nèi)心既感恩機遇又充滿了緊張和期待。我相信，機會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。在今后的工作中，我將不斷向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí)，加強自身修煉，全身心地投入工作，為搭建基于公司戰(zhàn)略的人力資源體系貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。古人云：日日行，不怕千萬里，時時做，不怕千萬事。在百榮快速發(fā)展的道路上，我必定披荊斬棘，奮勇前行！申請人：
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