女工工作管理制度-資料下載頁
2024-10-25 08:09本頁面
【正文】 習(xí)有關(guān)知識(shí)，提高女工委員的自身建設(shè)素質(zhì)，做好女工的基礎(chǔ)工作，并建立了女工臺(tái)帳、女工登記表、女工家訪、聯(lián)系錄，掌握女工思想狀況。二、開展好女職工的各項(xiàng)活動(dòng)為搞好我廠的衛(wèi)生創(chuàng)建工作，大力開展美化、綠化廠區(qū)，治理現(xiàn)場環(huán)境等義務(wù)勞動(dòng)，積極組織女工委員及女職工進(jìn)行拔草、植樹、平整道路、清理垃圾、治理死角，使廠區(qū)面貌煥然一新，為我廠的供水生產(chǎn)創(chuàng)出更加安全、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境。并在節(jié)假日期間，組織有裁剪手藝的女工利用業(yè)余時(shí)間為職工裁剪、鎖邊、縫補(bǔ)衣服等，得到了職工的好評(píng)。廠辦兩位女工除搞好本職工作外，經(jīng)常利用休息時(shí)間把會(huì)議室、值班室的被單、床單、沙發(fā)套以及汽車上的坐墊都清洗一新，她們不圖名、不圖利，默默無聞的奉獻(xiàn)精神，得到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的贊揚(yáng)。廠女工委員劉金鳳等同志經(jīng)常在食堂人員缺少的情況下，每星期抽空都主動(dòng)到食堂幫忙，幫助食堂包包子、包餃子、打掃衛(wèi)生，使食堂能夠按時(shí)開飯、送飯，起到了保障作用。在高峰供水期間食堂幾位女工經(jīng)常為一線職工送綠豆水解渴降溫，為職工防暑降溫，確保身體健康付出了辛勤的勞動(dòng)。為做好職工的民調(diào)工作，廠女工委員及時(shí)調(diào)解女工家庭矛盾，保護(hù)女工的合法權(quán)益。廠運(yùn)行車間女工因婚姻糾紛，男方經(jīng)常打罵女方，夫妻雙方不能和睦相處，雙方提出離婚，廠工會(huì)主席及女工委員知道后，多次到她家調(diào)解，做說服疏導(dǎo)工作，避免了一場家庭婚姻糾紛。在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請(qǐng)了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工的愛美意識(shí)和精神面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠女職工購買了保健用品，保護(hù)了女工的身心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕，都為獨(dú)生子女購買學(xué)習(xí)用品，送去一份節(jié)日的祝福； 在總公司女子排球賽活動(dòng)期間，我廠女隊(duì)員刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng)拼搏，在賽場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神風(fēng)貌。在公司工會(huì)女工委員會(huì)舉辦的“女工積極分子”培訓(xùn)班，我廠女工踴躍參加，通過參加學(xué)習(xí)，提高女工的自身綜合素質(zhì)。在為災(zāi)區(qū)捐款、捐物中，全體女職工踴躍參加，充分發(fā)揚(yáng)了愛心和互助精神。三、提高認(rèn)識(shí)，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用配合公司各項(xiàng)改革，對(duì)女職工進(jìn)行競爭意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，針對(duì)目前公司各項(xiàng)改革問題及供水形勢的嚴(yán)峻性展開了大討論，使廣大女工充分認(rèn)識(shí)到激烈競爭帶來的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；認(rèn)識(shí)到企業(yè)只有通過改制的“XXX”來實(shí)現(xiàn)增效；認(rèn)識(shí)到企業(yè)改制的必要性及其重大意義，以機(jī)制創(chuàng)新和內(nèi)部改革來促進(jìn)職工勞動(dòng)積極性的提高。增加了大家的危機(jī)感和競爭意識(shí)，營造了“崗位靠競爭、報(bào)酬靠貢獻(xiàn)”的氛圍，進(jìn)一步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的勞動(dòng)報(bào)酬分配機(jī)制，打破了困擾供水多年的平均主義大鍋飯的歷史，從而自覺地在思想上和行動(dòng)上支持改革與企業(yè)共患難共發(fā)展的團(tuán)結(jié)意識(shí)。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的潮流，企業(yè)要生存、發(fā)展、前進(jìn)，必須要靠先進(jìn)科學(xué)技術(shù)和參與市場的競爭能力。特別是廠運(yùn)行車間三班制的女工，在廠舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)中，她們排除工作忙、家務(wù)重的阻力，參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身技術(shù)素質(zhì)，施展自己的才能。使廣大女工真正意識(shí)到在崗位上不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)，才有不會(huì)被崗位競爭所淘汰，真正從思想上意識(shí)到業(yè)務(wù)技能的必要性。在全廠范圍內(nèi)開展了“優(yōu)質(zhì)值班、優(yōu)質(zhì)檢修、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”崗位標(biāo)準(zhǔn)。我廠化驗(yàn)室及加氯班的女工們，不論是烈日炎炎，還是刮風(fēng)下雨都細(xì)心調(diào)理、觀察、取水樣及時(shí)調(diào)整藥劑，有效地提高藻類的去除效果，及時(shí)反饋水質(zhì)變化信息，發(fā)現(xiàn)水源污染跟蹤監(jiān)測，優(yōu)化源水調(diào)度，加強(qiáng)水質(zhì)管理，嚴(yán)把水質(zhì)關(guān)，對(duì)水質(zhì)處理開展科學(xué)試驗(yàn)等措施，保證了供水水質(zhì)。積極開展家訪及女工談心活動(dòng)，及時(shí)了解女工思想狀況，并于每季度召開一次女工委員例會(huì)，女工思想動(dòng)態(tài)分析和思想教育，針對(duì)女工工作，廠女工委員會(huì)進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的調(diào)研報(bào)告，對(duì)生育、生病住院有女職工及時(shí)到醫(yī)院、家中看望進(jìn)行慰問。認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)教育，杜絕矛盾的發(fā)生，我們女工委員積極對(duì)女工進(jìn)行法制教育、婚姻法教育等，繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力度，對(duì)女工進(jìn)行宣傳教育，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四、婦女保健為了提高廣大女職工婦女保健知識(shí)、女性防病，提高女職工的身體健康，防患于未然，我廠加強(qiáng)對(duì)婦女保健知識(shí)的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極主動(dòng)做好女職工的檢查工作。特別是對(duì)怕麻煩不愿做檢查的女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，動(dòng)之以情，曉之以理。在家休產(chǎn)假、病假、事假女工，車間女工委員就親自通知到家，為了使女職工檢查率達(dá)到100%，還特制定了規(guī)定，凡每次公司組織婦科病檢查不參加的已婚女職工扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，今年已婚檢查我廠達(dá)到100%，為保護(hù)女職工的身體健康起到了良好的保障?；仡欉^去，在總公司工會(huì)委員會(huì)及分公司有關(guān)部門和廠黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極開展了女工的各項(xiàng)工作，并取得一定成績，但是，工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高，力爭使今后的女工工作取得更大的成績。五、今后的打算全方位地加強(qiáng)女職工的思想宣傳教育。進(jìn)一步開展女職工家訪談心活動(dòng)。貫徹落實(shí)婦女權(quán)益法、保障法，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。開展好女職工的文化娛樂活動(dòng)。
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