學(xué)生會招新方案-資料下載頁
2024-10-25 07:48本頁面
【正文】 ⒈全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。⒉筆試能客觀地反映新生的能力，但筆試成績不排名、不公布，只用于部門內(nèi)部考察新生的依據(jù)之一；筆試內(nèi)容：見附表前期準(zhǔn)備：〈1〉 由學(xué)習(xí)部、辦公室于x日前出好試卷，并打印，同時安排好試室、監(jiān)考員、評卷員；〈2〉 宣傳部在x月x日前出板報通知新生參加筆試并告知考試時間、地點；筆試時間：待定筆試地點：待定；筆試流程：—x點監(jiān)考員簽到、分發(fā)試卷；—x點筆試時間；，辦公室備案。評卷：一考完即評卷，評完后辦公室備案，試卷可下發(fā)各部門作為考察部門成員的依據(jù)；：考察再次面試；具體流程與第一輪面試一樣第四輪：考察其實踐工作；新生參與系學(xué)生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正式成員名單注意事項：第一輪面試后，招新工作就根據(jù)各個部門里的情況，由各部門自己安排。對新生人選出現(xiàn)人選調(diào)配等各方面的情況，統(tǒng)一開會討論解決，對出現(xiàn)重大分歧，由主席團討論解決。出現(xiàn)另外的特殊情況，由主席團再商議機械工程系學(xué)生會主席團2007924第五篇：學(xué)生會部門招新方案2014年學(xué)習(xí)科研部招新方案：為了保證校學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。：（一）招新人手：2013級學(xué)習(xí)科研部部長及副部長、全體干事；（二）招新要求：1．自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，達到學(xué)生會要求；2．思想積極先進，工作熱情耐心，有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3．有一定的自我約束能力，清晰的表達能力；4．五官端正，對人態(tài)度熱情、禮貌；5．有高度的集體榮譽感和責(zé)任心，端正的工作態(tài)度；6．有繪畫和書法等其他特長者可優(yōu)先考慮。（三）招新人數(shù)：待定人數(shù)（四）招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由部門進行面試及其他，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。（五）招新時間、地點：待定 三．招新流程：（一）個人報名：在安排好人員、地點及時間后，將與指定地點向2014級新生宣傳校學(xué)生會學(xué)習(xí)科研部，并根據(jù)新生自愿填寫報名表及個人相關(guān)信息（二）面試演講：通知相關(guān)報名同學(xué)后，將于指定地點進行面試。面試時，將給每位同學(xué)三分鐘自我介紹及特長表演，之后根據(jù)個人表現(xiàn)選取部分同學(xué)進行下一輪（三）筆試環(huán)節(jié)：根據(jù)部門內(nèi)部人員或?qū)W生會統(tǒng)一打印相關(guān)試卷作為筆試環(huán)節(jié)的題目，題目要求新穎，突出部門特色，可以體現(xiàn)同學(xué)個人素養(yǎng)及內(nèi)涵。再挑選部分同學(xué)進入下一輪（四）考察再次面試：這一輪，首先，同學(xué)需要先自我介紹其參加學(xué)生會的原因及對學(xué)生會的想法，其次，由部長向部員提出問題，要求其正面回答并闡述理由，之后根據(jù)表現(xiàn)打分，分?jǐn)?shù)高的同學(xué)最后可以進入學(xué)習(xí)科研部。四．注意事項：1部門人員及分工應(yīng)提前安排好，各自負(fù)責(zé)相應(yīng)的事項； ○2在個人報名階段，招新的干事應(yīng)詳細(xì)為有困惑的同學(xué)解答，態(tài)○度要好；3面試、筆試的教室應(yīng)提前布置安排好，進入下一輪的選手也應(yīng)○提前通知；4對于突發(fā)情況或其他有變動的事項應(yīng)提前想好應(yīng)對方案并迅速○處理。
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