【正文】 表現(xiàn)情況，增強黨組織對黨員的監(jiān)督和約束。只有健全、完善的制度，規(guī)范、可行的管理，才能有效地加強對流動黨員的教育管理，積極推進(jìn)流動黨員黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。⒋結(jié)合實際，形式不拘一格地開展組織活動。黨組織必須通過一定的組織活動才能凝聚黨員，才能形成有效的戰(zhàn)斗力，完成上級交給的任務(wù)。在實行流動黨員管理制度化的同時，按照市場規(guī)律開展組織活動，不拘形式地把組織活動（組織的活動能夠為企業(yè)主所理解、所接受，為黨員所歡迎）開展起來，使黨組織活動具有很強的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨組織真正成為流動黨員一個溫馨的家。如結(jié)合流動黨員工作特點，以“業(yè)余、小型、務(wù)實”為主，在企業(yè)內(nèi)開展“樹立外出黨員新形象，為家鄉(xiāng)爭光”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”等系列活動，并對在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及時給予表揚和表彰。實踐證明，這些活動的開展能有效地調(diào)動了黨員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，同時也能有效提升了企業(yè)形象；再如改變過去單純的以政治學(xué)習(xí)為主的組織活動，增加結(jié)合社會生活熱點開展支部生活，請專家教授作報告上黨課，這既可以開拓黨員視野，又可以增長社會知識?？煽紤]設(shè)立流動黨員活動基金幫助有困難的黨員。另外要開展節(jié)日活動，組織黨員交流，提倡黨員之間在工作和生活上互幫互助。利用流動黨員本身存在的各種資源，或提供方便、或免費使用、或象征性收費等開展各項組織活動。要積極學(xué)習(xí)其他黨組織黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗。還可以組織足球隊、歌詠隊、籃球隊、美術(shù)攝影小組、登山隊等興趣小組或“興趣”支部，活躍支部生活的氣氛，使同志們在信念的集合下，還有興趣的集合，豐富多彩地開展組織生活。充分利用現(xiàn)代科技成果開展組織活動，如加強“流動黨員之家”網(wǎng)站的建設(shè)，使黨員可以通過網(wǎng)站交流思想、互通情況、學(xué)習(xí)政策、反映問題，并能在網(wǎng)上參加支部生活等。在組織活動中以學(xué)習(xí)提高、經(jīng)驗交流、健康娛樂為主題，在群眾當(dāng)中樹立起黨員先進(jìn)文化代表的形象。發(fā)揮共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用，幫助政府解決就業(yè)和社會問題，積極參加社會愛心捐款，為社會弱勢群體排憂解難，在行動中實實在在地代表最廣大人民群眾的根本利益。、加大力度，積極慎重地做好新黨員發(fā)展工作江澤民同志指出：“能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)?！边@是對黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)最簡明、最集中的表述。為不斷壯大黨的隊伍，輸送黨的新鮮血液，各黨組織要遵照莆田市委組織部的指示精神，結(jié)合本支部的工作計劃，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展、改善結(jié)構(gòu)”的方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地做好入黨積極分子的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。流動黨員的教育管理是一個難點，需要各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓好流動黨員教育管理工作，深入調(diào)查研究，摸清情況，及時研究和解決工作中遇到的新情況和新問題，盡快扭轉(zhuǎn)流動黨員教育管理工作薄弱的狀況。流出地和流入地黨組織要經(jīng)常保持聯(lián)系、互通情況，堅決防止和克服放任自流的現(xiàn)象出現(xiàn)，還要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)推廣一批不同類型、各具特色、有說服力和影響力強的先進(jìn)典型，通過典型的示范、導(dǎo)向和輻射作用，使流動黨員的教育管理工作再上一個新的水平。第五篇：加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考20071212 17:03:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考(2)加強流動黨員教育管理的幾點思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對近年來本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員普查活動，在此基礎(chǔ)上，于2004年4月以流動黨員為對象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動黨員的準(zhǔn)確數(shù)量、流出時間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯(lián)系方法及生活學(xué)習(xí)情況等一些動態(tài)信息，并逐一登記造冊，建立較完整的流動黨員檔案，為今年在流動黨員中開展黨員先進(jìn)性教育打下良好的基礎(chǔ)。一、**鎮(zhèn)黨員流動的基本情況黨員流動是改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的一種必然現(xiàn)象，隨著勞動力流動的增多，黨員的流動性越來越大。外出務(wù)工的黨員從欠發(fā)達(dá)地區(qū)流向發(fā)達(dá)地區(qū)，從農(nóng)村流向城市，這也正反映了廣大黨員更新觀念、增長本領(lǐng)、適應(yīng)市場、力求先進(jìn)的要求，這是緊跟時代、追求進(jìn)步的具體表現(xiàn)。**鎮(zhèn)目前共有60個支部，黨員957人，現(xiàn)有流出黨員195名，占黨員總數(shù)的﹪，其中跨省流動黨員40名，占流動黨員總數(shù)的﹪，主要流向上海、廣州等發(fā)達(dá)城市，省內(nèi)市外流動黨員9名，占﹪，主要流向杭州、義烏等地，市內(nèi)縣外的流動黨員14名，占﹪，主要流向溫州市區(qū)、**等地，縣內(nèi)的流動黨員128名，占﹪，主要流向**、**等地，長期在外的黨員38名，約占流動黨員總數(shù)的﹪。從目前情況看，流動黨員主要從事服務(wù)性行業(yè)和制造業(yè)。二、加強流動黨員教育管理存在的主要問題重視程度不夠。在對流動黨員教育管理工作中，有些支部的思路不清晰，工作往往處于被動應(yīng)付，甚至連基本的調(diào)查摸底工作也浮于表面；有的習(xí)慣于老辦法、老思路，缺乏創(chuàng)新精神，認(rèn)為教育管理好身邊的黨員就是完成職責(zé)，沒必要將手伸那么遠(yuǎn)；有的存在畏難情緒，認(rèn)為流動黨員情況復(fù)雜，連聯(lián)系都難，更何況要教育管理，所以對管好管活信心不足，無所作為，放任自流；有的支部對加強流動黨員教育管理工作的重要性、必要性和緊迫性認(rèn)識不足，思想上還存在一些誤區(qū)，認(rèn)為流動黨員只占黨員總數(shù)的一小部分，抓不抓或抓得好不好無礙大局。外建支部少而不精。隨著企業(yè)改制步伐的加快，個私企業(yè)越來越多，黨支部組建率與個私企業(yè)的發(fā)展程度在一定程度上還存在差距，在流動黨員流入地建立臨時支部數(shù)量有限，很難對流動黨員的教育管理做到面面俱到，致使部分流動黨員在一段時期內(nèi)還不能過上正常的組織生活，給流動黨員的教育管理帶來一定的困難。而已建立的黨支部因是眾多流動黨員合集設(shè)立，每次學(xué)習(xí)到會率普遍不高。制度堅持不夠好。建立一系列制度，但執(zhí)行的不是特別好，流于形式。如在《流動黨員證》的發(fā)放與使用方面，表現(xiàn)為流出地發(fā)放后不了了之，未做到半年審核，而流入地支部接受、管理不夠，使流動黨員成為“兩不管”黨員，流動黨員本人也不愿參加組織生活，致使發(fā)證、用證、驗證、換證等環(huán)節(jié)產(chǎn)生脫節(jié)，不能對流動黨員進(jìn)行完整持續(xù)的教育管理。又如聯(lián)系制度中，支委聯(lián)系流動黨員時談話只限于家常而未深入學(xué)習(xí)教育。組織觀念不強。有的黨員黨性觀念淡泊，外出時不辭而別，長時間不與支部聯(lián)系；有的黨員嫌麻煩，不愿領(lǐng)取《流動黨員證》，即使領(lǐng)了證，也因種種理由不主動與流出地支部聯(lián)系；有的重經(jīng)濟(jì)輕組織，不能以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個別流動黨員在外干出違紀(jì)違法的事情；有的由于受市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，工作壓力大，工作競爭性強，平時很難抽出時間加強學(xué)習(xí)，加之本身黨性不強，少數(shù)流動黨員尋找種種借口不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，甚至長期不交納黨費。對流動黨員缺少關(guān)懷。部分支部不了解流動黨員在想什么、盼什么、有什么困難等，對他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮沒有及時溝通解決，使他們逐漸產(chǎn)生了離心力，減小了黨組織的凝聚力。工作從業(yè)不穩(wěn)定。部分流動黨員工作地和從業(yè)存在不確定性，黨員流動日益頻繁，哪里賺錢就流想哪里，哪個行業(yè)賺錢就流向哪個行業(yè)，這給流動黨員的教育管理工作帶來一定的困難。三、加強流動黨員教育管理的幾點建議建立組織，理順關(guān)系流動黨員教育管理難就難在沒有陣地，要按照“有利于黨員合理流動，有利于黨員教育管理，有利于黨員發(fā)揮作用”的原則，確立“哪里有黨員，哪里就有黨的傳遞聲音” 的工作思路。一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，解決有黨員無人管的問題。流動黨員教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組以鎮(zhèn)委副書記為組長，組織委員為副組長，下設(shè)辦公室，通過電話溝通及與流入地支部聯(lián)系等方式具體負(fù)責(zé)流動黨員的教育管理。二是建立機(jī)構(gòu)，解決有黨員無組織的問題。根據(jù)流動黨員大部分在龍港鎮(zhèn)的實際，我們本著就近、就地、就便的原則，將在**成立兩個臨時流動支部，把76名長期在**務(wù)工經(jīng)商的黨員納入流動支部管理之中，并逐步擴(kuò)大對流動黨員管理的覆蓋面。同時將進(jìn)一步在流動黨員相對集中的非公有制企加強流動黨員教育管理的幾點思考