20xx加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的思考與對策-資料下載頁
2025-01-16 23:57本頁面
【正文】 流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。由于一些基層黨組織對流動(dòng)黨員教育管理工作認(rèn)識不深，重視不夠，造成”五難”現(xiàn)象長期得不到很好地解決。黨性觀念不強(qiáng)。部分流動(dòng)黨員黨性觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，外出時(shí)不愿向黨組織報(bào)告，不愿暴露黨員身份，怕受約束，把自己置于黨組織之外。有的”黨員意識”逐漸淡漠，忽視黨組織生活，平時(shí)既不參加所在地的黨組織生活，也不向原黨組織匯報(bào)思想工作情況。此外，還有少數(shù)下崗職工的流動(dòng)黨員，由于對企業(yè)的改革不理解，造成了心理震蕩，情緒低落，對企業(yè)和黨組織有怨言，逐步疏遠(yuǎn)了黨組織。由于一些流動(dòng)黨員淡化了黨性意識，以致給黨組織解決流動(dòng)黨員”五難”現(xiàn)象，增加了不少困難。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。
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