【正文】 同領(lǐng)導(dǎo)深入項(xiàng)目調(diào)研。使我熟悉集團(tuán)面上的總體情況和所屬分公司的基本情況。這些得天獨(dú)厚的工作環(huán)境，為我能做好團(tuán)委工作奠定了良好的基礎(chǔ)。不斷發(fā)展的組織能力。大學(xué)期間，擔(dān)任校級(jí)學(xué)生團(tuán)體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)策劃組織過多場(chǎng)不同形式的晚會(huì)及全國范圍的工作會(huì)議。工作以來，參與公司大小會(huì)議的安排工作，前 不久參與組織“XX地區(qū)安裝企業(yè)政治思想研究會(huì)”，主要負(fù)責(zé)前期聯(lián)絡(luò)工作，并受到公司領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)單位領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。實(shí)戰(zhàn)中的磨礪，使我的組織協(xié)調(diào)能力不斷發(fā)展、進(jìn)步。二、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)及數(shù)據(jù)分析青年是標(biāo)志時(shí)代的最靈敏的晴雨表，時(shí)代的責(zé)任賦予青年，時(shí)代的光榮屬于青年。（習(xí)近平五四青年節(jié)北大講話）首先，我們先來看一組數(shù)據(jù)。通過以下的幾組數(shù)據(jù)我們可以清楚的看到，目前公司青年職工（35歲以下）%；%；%；%。這些數(shù)據(jù)說明，天安公司“身強(qiáng)力壯”，青年人所占比例很高。而青年人恰恰是公司開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取和發(fā)展的生力軍，為公司提供源源不斷的動(dòng)力與活力。因此，如何充分發(fā)揮青年職工在生產(chǎn)工作中的創(chuàng)造力，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為公司的發(fā)展添磚加瓦，便成為團(tuán)委工作的重要一環(huán)?，F(xiàn)如今，青年人工作流動(dòng)性強(qiáng)成為人才培養(yǎng)的一個(gè)難點(diǎn)，往往企業(yè)辛苦培養(yǎng)出的人才，卻被其他公司挖走。做好青年工作，以企業(yè)文化留人，以發(fā)展前景和發(fā)展平臺(tái)留人，以感情留人；發(fā)揮團(tuán)委的組織號(hào)召力，激發(fā)青年員工極富韌 性的協(xié)作能力，增加青年團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，挖掘青年整體無堅(jiān)不摧的凝聚力，是團(tuán)委工作的重要責(zé)任。與此同時(shí)，協(xié)助團(tuán)委書記積極抓好公司團(tuán)委對(duì)所屬分公司團(tuán)組織的指導(dǎo)和管理工作，做好團(tuán)干部考核與骨干培訓(xùn)工作，發(fā)展和指導(dǎo)基層團(tuán)組織做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作等，更是團(tuán)委副書記應(yīng)知、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。三、工作設(shè)想及展望（一）、推進(jìn)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，構(gòu)筑青年的精神支柱。在企業(yè)的青年員工中傳播和學(xué)習(xí)黨和團(tuán)的重要思想主張，加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)員青年道德觀和思想觀，同時(shí)，抓好實(shí)踐創(chuàng)新，提高思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性。（二）、以充分調(diào)研為切入點(diǎn)，了解青年需求。通過深入公司基層、問卷調(diào)研和個(gè)別訪談等形式，客觀、全面地分析當(dāng)前公司團(tuán)員青年職業(yè)發(fā)展中的困惑和需求，努力改進(jìn)共青團(tuán)工作方式，拓展服務(wù)功能，更好地幫助青年成長(zhǎng)進(jìn)步。（三）、推進(jìn)主體教育實(shí)踐、引導(dǎo)青年的價(jià)值取向。以“五四”等重大節(jié)日節(jié)慶和紀(jì)念日為契機(jī)，開展貼近青年、形式多樣的主題教育，努力引導(dǎo)公司所有的團(tuán)員青年緊緊凝聚在團(tuán)組織周圍，進(jìn)而團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，始終保持積極進(jìn)取和昂揚(yáng)振奮的精神狀態(tài)。同時(shí)，針對(duì)基層組織不健全，團(tuán)干部配備不齊全，很少開展團(tuán)的工作的現(xiàn)狀，進(jìn)一步延伸工作觸角，引起分公司黨組織的重視，為共青團(tuán)創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。（四）、運(yùn)用多手段宣傳，引導(dǎo)青年職工思想教育方向。一是堅(jiān)守傳統(tǒng)媒體陣地。利用《XX報(bào)》、宣傳欄、電子屏、展示牌等成熟的宣傳方式，向青年職工宣傳企業(yè)文化，宣傳黨團(tuán)思想。二是提升發(fā)展中媒體實(shí)力。更好的利用企業(yè)網(wǎng)站，開辟團(tuán)組織工作板塊，提供各類培訓(xùn)信息，對(duì)優(yōu)秀青年進(jìn)行榜樣宣傳，樹立標(biāo)桿。三是開拓新興媒體力量。針對(duì)80、90后青年群體的特殊性，利用青年人更加喜聞樂見的方式進(jìn)行黨政宣傳，如建立微信公眾平臺(tái)（即訂閱號(hào)），用迎合年輕人的方式，對(duì)年輕人這樣一個(gè)特殊的群體進(jìn)行黨政及企業(yè)文化宣傳，在宣傳終端正確引導(dǎo)企業(yè)青年職工。（五）、找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)切入點(diǎn)，發(fā)揮青年生力軍作用。以服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為前提，找準(zhǔn)共青團(tuán)組織根本屬性、根本任務(wù)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的品牌活動(dòng)優(yōu)勢(shì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目建立“青年突擊隊(duì)”，奮戰(zhàn)急難任務(wù)；以技術(shù)比武活動(dòng)營(yíng)造學(xué)技氛圍，以科技攻關(guān)活動(dòng)解題技術(shù)難關(guān)，以各類技能競(jìng)賽活動(dòng)提高青年人整體素質(zhì)與水平。開展各類創(chuàng)先評(píng)優(yōu)、兄弟單位聯(lián)誼等團(tuán)日活動(dòng)，健全全團(tuán)的激勵(lì)機(jī)制，樹立典型示范榜樣，激發(fā)集成團(tuán)建活力。（六）、以專業(yè)培訓(xùn)為著力點(diǎn)，聚焦青年綜合素質(zhì)提升。照既有利于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，也利于企業(yè)人才培養(yǎng)的原則，從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、安全、建造師取證等方面，積極整合內(nèi)部資源，同各部門攜手，對(duì)青年職工進(jìn)行有計(jì)劃、有組織、分層分類的培訓(xùn)，開展學(xué)習(xí)研討班、交流會(huì)、培訓(xùn)講座、主題報(bào)告等活動(dòng)，提高青年理論水平和多方面能力。常言道：“說得好不如做的好?！比绻夷芨?jìng)聘成功，將不負(fù)眾望，時(shí)刻牢記集團(tuán)、公司黨委對(duì)共青團(tuán)工作的要求與期望，扎根共青團(tuán)，用我全部力量使天安公司團(tuán)委工作不斷發(fā)展前進(jìn)，團(tuán)結(jié)青年的力量，為公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。