競聘公告最終版-資料下載頁
2024-11-16 00:21本頁面
【正文】 務(wù)部經(jīng)理之外，其他六個部門的經(jīng)理全部采用竟聘上崗的方式來決定最后的任職人選。這六個部門是：營銷部、物控部、生產(chǎn)部、技術(shù)部、品質(zhì)部、人事行政部。優(yōu)化后的部門經(jīng)理將會承擔更大的管理責任，也會賦予更大的管理權(quán)力，同時薪酬待遇水平也會做相應的考慮。竟聘上崗后的部門經(jīng)理一律試用三個月，經(jīng)試用考核合格后即予以轉(zhuǎn)正并正式享受經(jīng)理級待遇。我們將本著 “公正、公開、公平、透明”的原則，對每一位候選人進行認真評議。只有當內(nèi)部確實沒有合適人選時，才向社會公開招聘。競聘計劃、規(guī)則和流程一、竟聘公告文件撰寫由慧泉顧問負責，于7月5日下午18點前完成。二、竟聘公告張貼公布由總經(jīng)理秘書負責，于7月6日上午10點前完成。三、報名“報名資格”沒有嚴格的限制，包括現(xiàn)在在崗的主管及公司每一位員工都有權(quán)力參加報名進行競聘，員工也可推薦有能力的人員參加竟聘。現(xiàn)在崗的部門主管如果沒有報名則按棄權(quán)對待。報名截止日期是07年7月7日下午18點。報名者須采用書面或電郵形式，口頭報名無效。報名受理人——總辦秘書杜麗。四、筆試現(xiàn)在任職的所有管理人員（包括各部門主管、領(lǐng)班、組長）及報名竟聘的侯選人（非在職管理人員），須參加由慧泉顧問統(tǒng)一組織的筆試，時間是7月9日下午16：00——17：30。五、現(xiàn)場竟聘考核參加竟聘的時間是7月10日全天。由總辦秘書杜麗負責通知每個侯選人竟聘的具體時間。每位參選人員須針對自己的目標崗位進行竟聘演說，時間為10分鐘，最長不得超過15分鐘；參選人員須回答各考核小組成員現(xiàn)場提問，提問時間不超過30分鐘。竟聘考核小組成員：潘總、莊生、蘇鏡波、倫天佑、邢勇。六、確定人選竟聘考核小組成員將對每一位參選人員進行公正評議，確定最后任職人選，最遲在7月12日完成。總辦秘書負責將競選上崗的人選及相應的任免通知張貼公布。原在崗主管須在7月15日之前向新任經(jīng)理完成工作交接。華藝印刷廠2007年7月5日
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