員工交通安全承諾書-資料下載頁
2025-10-16 07:19本頁面
【正文】 時間以及加班加點的時間。“合理路線”原則上是指勞動者為了上下班而往返于住處和工作單位之間的合理途徑。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九條規(guī)定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產(chǎn)損失事件?！败囕v”是指機動車和非機動車；“道路”是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用于公眾通行的場所?！胺潜救酥饕熑巍笔鹿收J定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規(guī)授權組織出具的相關法律文書為依據(jù)。《道路交通安全法》規(guī)定，交通事故當事人責任分為五種，即：全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。只有在《道路交通事故認定書》明確當事人對事故負有同等責任、次要責任或無責任的情況下才可認定工傷，而受傷職工對事故承擔主要責任或全部責任的情形，人社部門將不予認定。所以，用人單位及勞動者因上下班途中發(fā)生交通事故提出工傷認定申請時，必須提供公安機關交通管理部門出具的《道路交通事故認定書》作為定性證據(jù)。通過以上分析可以得知：案例一中，荊某雖然是在上下班途中發(fā)生的事故，但是單方事故，事后沒有報警，沒有取得公安機關交通管理部門出具《道路交通事故認定書》，故不予認定工傷；而案例二中，張某下班時間雖然不是在正常下班時間，但屬于職工加班加點后的上下班途中，是在合理時間和合理的路線。同時，申請人提供了公安機關交通管理部門出具的《道路交通事故認定書》，載明了張某對該事故無責任，證據(jù)充分，故人社部門對其工傷申請予以認定。人力資源社會保障部門提醒廣大職工，一旦上下班途中發(fā)生交通事故，一定要及時報警，注意搜集證據(jù)，以便公安機關交通管理部門早日查清事實、劃分責任，也為日后申請工傷認定做好準備。對那些怠于行使權利的或事故后“私了”等未經(jīng)過公安交通管理部門或司法等部門處理的事故，因申請人提供證據(jù)不足，將無法得到工傷認定，無法享受工傷保險待遇。第四篇：員工上下班交通安全承諾書員工上下班交通安全承諾書為了提高自身道路交通中的安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個人、家庭及企業(yè)帶來傷害或損失，特簽訂本安全承諾書?！兜缆方煌ò踩ā?、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)；，文明駕駛，禮貌行車，嚴格遵守交通法規(guī)，服從指揮；，靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；，不超速行駛，不強行超車，駕車不接打電話，不酒后駕車，不疲勞駕車，不飆車；（包括電動車）左轉、橫穿馬路要下車，要走斑馬線，按規(guī)定通過路口；，證件齊全有效，駕車有安全帶的必須系安全帶，騎摩托車必須戴頭盔。無頭盔、牌照、證件不全或不在有效期內的機動車不上路和進入廠區(qū)（工業(yè)園區(qū)項目）；，服從管理；，出現(xiàn)特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。本人嚴格遵守以上內容做一個遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！員 工 簽 字：第五篇：員工上下班交通安全承諾書員工上下班交通安全承諾書為了提高道路交通安全意識，保證自身上下班途中的人身安全，更好地防止意外交通事故給個人、家庭及企業(yè)帶來傷害或損失，特簽訂本安全承諾書?！兜缆方煌ò踩ā?、《道路交通安全法實施條例》等法律、法規(guī)；，文明駕駛，禮貌行車，服從指揮；，駕車時靠道路右邊行駛、按車道行駛，不闖紅燈，不逆向行駛；，不超速行駛，不強行超車，駕車不接打電話，不酒后駕車，不疲勞駕車，不飆車；（包括電動車）左轉、橫穿馬路要下車，要走斑馬線，按規(guī)定通過路口；，證件齊全有效，駕車有安全帶的必須系安全帶，騎摩托車必須戴頭盔。牌照、證件不全或不在有效期內的機動車不準上路。，服從管理。，出現(xiàn)特殊原因不能按時到崗，應及時與自己的直接領導或部門負責人的電話溝通，絕不趕時違規(guī)行駛。本人嚴格遵守以上承諾做一名遵紀守法的好員工，時時刻刻把安全放在心中，體現(xiàn)在行動中，每天高高興興上班來、平平安安回家去！員工簽字：年月日1
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