【正文】 給你讓你接待，你該怎么辦?3領(lǐng)導(dǎo)器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠(yuǎn)你，你該怎么做?3買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠。而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象?3目前，我國廣電總局發(fā)文，規(guī)定各級電視臺不得在黃金時段播放有關(guān)色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?3某大學(xué)生畢業(yè)前聯(lián)系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓(xùn)。但該學(xué)生還有部分學(xué)時沒有修完，學(xué)校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?3組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?3談?wù)劯偁幣c合作的關(guān)系。3向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。4責(zé)任心測試：問：“咱們信用社在各行業(yè)中收入是不錯的，如果你的表現(xiàn)好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做？是去買自己想要的東西？打算出去玩幾天？請同學(xué)大吃一頓？還是交給你的父母？顯而易見！4忠誠度測試：問：“你學(xué)的什么專業(yè)？”回答：“?！?，繼續(xù)問：“信用社領(lǐng)導(dǎo)可能給你分配的工作和你的專業(yè)不對口，當(dāng)你剛熟悉了這個崗位后，你發(fā)現(xiàn)，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦？”如果毫不猶豫地答：“找領(lǐng)導(dǎo)提出要求。”和：“還是堅守崗位，好好表現(xiàn)干出成績再提要求?！奔埃骸案珊帽韭?，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手?！笨隙ㄐЧ遣灰粯拥?。根據(jù)情況判斷。4涵養(yǎng)測試(服務(wù)行業(yè)必須)：“你是農(nóng)村人還是城市人？”回答：“?！崩^續(xù)：“你能簡要的分析一下兩者的區(qū)別嗎？”注意他（她）的回答，追問：“你為什么這樣認(rèn)為？”。4請介紹一下你自己。這是企業(yè)面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。4在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個問題企業(yè)不希望求職者直接回答“數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業(yè)招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認(rèn)真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業(yè)可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。4說說你最大的優(yōu)缺點？這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的優(yōu)點缺點是什么。如果求職者說自己小心眼、愛嫉妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。企業(yè)喜歡聰明的求職者。4你認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？企業(yè)的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題。如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所以的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團(tuán)隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過**活動，鍛煉了我的團(tuán)隊合作精神和組織能力?！庇薪?jīng)驗的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實的求職者。4說說你的家庭。企業(yè)面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。4說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？企業(yè)對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)或部門的信息，只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。企業(yè)認(rèn)為最聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，企業(yè)歡迎進(jìn)入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。50、就你申請的這個職位，你認(rèn)為你還欠缺什么？企業(yè)喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。企業(yè)希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過難題的求職者。5你期望的工資是多少？企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不能正面回答。企業(yè)歡迎求職者給其定薪的自由度，而不是咬準(zhǔn)一個價碼。5你能給公司帶來什么？企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么，求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位，可以說：“我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客戶的新需求和消費?！钡鹊取?你還有什么問題嗎？企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心。5你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？5你認(rèn)為中國加入WTO 的利弊5如果讓你組織大家去博物館參觀，你會如何組織5領(lǐng)導(dǎo)交給你一任務(wù)，但需要同事的協(xié)助，同事非但不協(xié)助還從中做梗，你會怎么辦？你還有其他的工作意向嗎？5你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時間，你如何處理這件事情？5如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？60、你參加過什么工作，有什么體會？6當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？談你過去的學(xué)習(xí)和工作，認(rèn)為最出色的一件事情，具體的說？6同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？6被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？6如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？，工作不順利，同事們關(guān)系很差，你會做哪些努力來改變現(xiàn)狀？6如果讓你和一個你很不愿意打交道的人共事，你會怎么處理？6你在新單位里工作成績很突出，但同事們越來越孤立你，怎么看這個問題？你準(zhǔn)備怎么辦？6如果有個和你相當(dāng)?shù)耐氯〉昧溯^大的成就，而你停滯不前，你會怎么辦？6你對信用社了解多少？為什么報考信用社呢？6面對新的工作崗位，作為踏上社會的第一步，你對自己的未來有怎樣的憧憬？70、你對這次公開招聘有什么看法?第五篇：2011河南農(nóng)信社歷年面試真題農(nóng)信社考試網(wǎng)2011年河南農(nóng)信社歷年面試真題真題一：1．請用三分鐘的時間作一下自我介紹。2．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？3．上級行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？4．單位安排你負(fù)責(zé)一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理？5．請向大家簡要介紹你對應(yīng)聘單位的認(rèn)識。6．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？真題二：1．自我介紹。2．談?wù)剬π庞蒙绲恼J(rèn)識。3．談?wù)剤F(tuán)結(jié)和競爭的關(guān)系。4．把你分到基層的看法。5．你對銀行24小時營業(yè)怎么看？6．你大學(xué)做得最成功的一件事？7．你的短期目標(biāo)，長期目標(biāo)，如何實現(xiàn)這些目標(biāo)？8．結(jié)合專業(yè)知識談?wù)勗鯓娱_展工作？真題三：1．自我介紹。2．為什么報考信用社？3．工作崗位分配不符合專業(yè)如何處理？4．談對金融危機(jī)的認(rèn)識。真題四：1．自我介紹。2．談?wù)剬茖W(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識。3．談?wù)剬δ就霸砜捶ā?．優(yōu)秀員工生存的黃金法則有哪些？5．對于到基層工作的有什么心理準(zhǔn)備？真題五：1．自我介紹。2．下信用社基層網(wǎng)點工作的思想準(zhǔn)備。3．“小煤窯”倒塌的問題可能出現(xiàn)在那些方面？4．你認(rèn)為有沒有機(jī)會在此次信合招考中勝出，為什么？真題六：1．自我介紹。2．請現(xiàn)場向考官推薦你自己。3．談?wù)勀銓π庞蒙绲恼J(rèn)識。真題七：1．自我介紹。2．河北金庫被盜案件的金額和那兩個盜竊犯的名字？3．溫家寶在今年什么會上提出三農(nóng)的重點時什么？4．香港現(xiàn)任行政長官的名字？是第幾屆？5．農(nóng)信的卡的名稱和發(fā)行的意義？6．你是學(xué)法學(xué)的，為什么報考農(nóng)信？真題八：必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）1．請作一下自我介紹。2．請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認(rèn)識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）1．單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待？2．怎樣表現(xiàn)自己？3．反腐敗問題，有人說：要靠法律制度的健全；有人說：關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，你怎么看？4．下級單位有人來你們單位辦事，只有你一個人在辦公室，而你又不會處理，你怎么辦？5．你會怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系？6．五四青年節(jié)到了，如果要策劃一次青年活動，你需要擬兩個方案，說出你的方案思路和活動內(nèi)容。7．讓你組織一次類似的錄取面試，你將怎么準(zhǔn)備？真題九：1．有個同事在背后總是說你壞話，但是他生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你去醫(yī)院照顧他，你將怎么辦？2．你的工作出現(xiàn)了失誤，你的上一級領(lǐng)導(dǎo)已有所耳聞，但是你的本級領(lǐng)導(dǎo)因為害怕影響單位的評功評獎，決定掩飾你的錯誤，問你在這種情況下怎么辦？3．說出三個你最感激的人，為什么？4．如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？5．以1+1能聯(lián)想到什么為題的演講。真題十：必答題（每題答題時間4分鐘、分值20分）1．請作一下自我介紹。2．請向大家簡要介紹你對農(nóng)村信用社的認(rèn)識。選答題（每題答題時間3分鐘、分值15分）1．如果未被錄取，怎樣想，怎樣做？2．如何最快和陌生人談話拉近距離？3．如何組織一次到別的單位取經(jīng)的活動？4．被錄取以后，有人說你工作不認(rèn)真等等，你怎么做？5．有畢業(yè)生向用人單位開出“不要求工資只要求機(jī)會”的條件，你怎么看？6．現(xiàn)在大部分兒童的自我保護(hù)意識較差，問如何增強(qiáng)兒童的自我保護(hù)意識？7．談?wù)剬κ挛锴壑星斑M(jìn)的看法。8．如何看單位里論資排輩？9．串詞：展示、策劃、高興、網(wǎng)絡(luò)、敏捷。10．有些人是公務(wù)員，但也下海經(jīng)商了，你怎么看?11．面對“長”字，請你聯(lián)想。2011湖南信用社面試真題(7月9日)，可是過了一段之間以后，他老給你他自己的額外的工作怎么辦?，人選擇工作，對這句話你怎么理解?,環(huán)境不是很好的網(wǎng)點，你對改善這種情況有什么意見?2011貴州信用社招聘面試真題：7月30日你對此次信合求職，有什么看法。有什么準(zhǔn)備?談?wù)勀愕慕逃?jīng)歷。80后表示贍養(yǎng)父母力不從心，對此你有什么看法?